1樓：簡談教育的存在
進入公司後，如果發現上司是自己上學時欺負的男孩，我們可以私下裡找個合適的時間、合適的地點和他交流，或許他早就忘記了以前上學時候的事情呢。沒有必要擔心！
如果實在不放心，我們可以當面問他，是否還記得自己當年欺負過他，問他是否放在心上，他真的把自己以前上學時候欺負他的事情放在了心上，那麼我們肯定要想方法，讓他消掉自己對他以前做出的錯事。其實小時候的事情，很多人長大之後就忘記了，因為小時候大家都不懂事，難免有小吵小鬧。或者磕磕碰碰。
這是很正常隱山的事情，甚至還不打不相識啊。有可能他還覺得你很親切。因為畢竟都兆腔是小時候玩伴，即便上學時候欺負了他。
他也沒必要放在心上。因為小孩子的行為，在大人看來就是很幼稚的。是值得回憶的，而不是說什麼欺負了我，我就要記一輩子的這種事情。
我們也可以當做忘記了這回事。看他在我們的工作中是否處處刁難。如果他處處刁難我們，就有可能說明他還記得。
我們小時候欺負他的事情。甚至一直記恨在心裡，那麼這個時候，我們就需要馬上找到他，與他溝通。希族攜衫望能得到他的諒解。
我相信只要我們拿出誠懇的。態度都會被得到諒解的。我們也要反思自己小時候欺負他的時候，是否做的太過火了，如果只是玩伴之間相互小吵小鬧，那麼我們完全沒有必要擔心，如果我們當時做的過火了，我們就要主動的找到他。
請求他的原諒。畢竟是我們先做錯了，所以我們要主動的去挽留。或者從小時候的同學，請求他們幫助自己，跟他求情。
讓他別介意自己小時候做的事情。
其實一般小時候的事情都是美好的回憶，長大後都不會太過於記恨對方，所以不需要太擔心！
2樓：注重生活的牧羊人
我個人認為，雖然自己覺得有點尷尬，但是既然已經在公司了，就要大方點，該怎麼稱呼還怎麼稱呼。
3樓：劉心安兒
這個時候就應該做好自己應該做的事情，然後也應該學會尊重對方，工作過程當中，一定要認真努力負責。
4樓：happy薛醜醜
可以找乙個合適的機會找這個人交流談心，然後解決一下自己以前的事情。
進入公司後，發現上司是自己上學時欺負的男孩，應該怎樣和他相處？
5樓：側雅說科技
在現實的職場生活中，老實的工作者往往被人欺負，不僅被同事欺負，而且被領導欺負。有些老實人，被欺負的緊了，就會和他們翻臉，但翻臉絕不是解決問題的最佳辦法。那麼今天就讓我們一起來看看進入公司後，發現上司是自己上學時欺負的男孩，應該怎樣和他相處？
1.轉變思維，以進為退。
當領導把所有的工作都壓在你乙個人的身上，這時候你就要想辦法推脫，不要自己全部承受。如果你乙個人幹三個人的工作，不僅很累，還喪失了自己蘆逗磨學習提公升的時間，你只會越來越失敗。因此，當工作壓力大的時候，選擇以退為進，適當吃虧，也不妨是乙個很好陪斗的保命技巧。
畢竟疫情期間，合適的工作都不好找，一旦你無法完成任務，只能吃不了兜著走。而且當你能夠完成多人工作時，說明你的力量也將很大，能力也很強，輕鬆自如的時候，你便有了說走就走的地底氣，有機會去選擇自己喜歡的工作了。
2.主動溝通，化解問題。
工作中，難免會有一些磕磕碰碰，和領導之間也會有一些誤會存在，為了團隊更好地配合，不影響到工作，可以主動與領導溝通，化解問題。首先，要先對自己進行反思，從自己平時的工作狀態、彙報情況、溝通交流等多方面的思考，看是否自己無意之間說錯話或者做錯事情，得罪了領導。其次，如果原因確實在自己身上，就要主動找領導溝通。
溝通時態度要誠懇，解決問題，爭取改變你在領導心中的印象，讓領導對你改觀。
3.提公升自己的核心競爭力。
那些經常被領導欺負的下屬，可能在工作中本本分分，但都是一些能力比較差的人群，在長期被領導欺負時，就會形成碌碌無為的生活狀態；職場中也有很多表面老實的下屬，但是在工作中卻偷奸耍滑，不僅做事畏畏縮縮，也不敢承擔應有的責任，甚至無法為公司創造價值，這樣的員工對於企業來說就是蛀蟲，領導對於這樣的下屬也是想辦法進行壓榨的；所以說，大家要想避免被領導欺負，就要提公升自己在公司裡的存在感，尤其是自己的核心競爭力，指大就算最後無法適應公司，也能夠憑藉能力換乙份不錯的工作。
6樓：西紅學姐
遇到信物猛這樣的情況一滑橋定要調整好心態，然後也應該把公事和私事分開，在工作的時候螞蘆不要把個人感情摻雜進去，然後相信本方作為領導也不會為難自己的。
7樓：巨集盛
平時應該對對方有一些禮貌，不可以像上學的時候對待對方。過節日的時候可以給對方買一些禮物和禮品，平時應該多去顫汪照顧對方的想法，多服從旦鏈對方。茄遲仔。
8樓：朋逢友交誼
在相處的時候應該多去考慮對方，多會去關心對陸拿方。也應該和對方特別的橋碰隨和，應該和對方特別有早消搭禮貌。也應該和對方講素質。
剛進入這個公司，感覺上司有點欺負我怎麼辦？
9樓：網友
作為新人，可能上司也是在考驗你，才會欺負你，如果你能力突出，過一段時間，上司就會對你刮目相看。
在公司和自己的上司做朋友，會給自己帶來哪些問題呢？
最後，不管同事能否成為朋友，邊肖相信每個人對這個問題都有自己的理解和感悟。實踐證明，在職場上和同事交朋友，會提高工作的度，和任何人交朋友，除了領導。一旦和領導成為朋友，就會出現六個問題，大家一定要注意。 會增加領導對別人的偏心，疏遠你。不要以為和領導是朋友，什麼都可以佔便宜。你和領導的關係越好，領導...
在職場是應該適應公司還是適應上司
我覺得兩個都要適應吧，尤其是對於新人來說更是如此。1 關於適應公司 其實我覺得適應公司包括適應很多方面，比如說適應公司的工作制度。很多的公司都會有加班的情況，如果你之前都沒有經歷過加班，那你就要考慮一下怎麼去適應這個工作制度了。還有就是公司的工作環境，這主要是關於自己的同事的，比如說你的同事可能會比...
「職場中，不要瞧不起自己的上司」，你是否認同這句話？
職場中我們與上司相處過程中，可能由於對待同一件事的看法和想法不同而產生的分歧，有些人會覺得不服氣，覺得上司的能力不行，從而有瞧不起上司的情況，但對這個事情的看法分歧也比較大，下面我們一起看看。一 我認同職場中 不要瞧不起自己的上司 這個觀點。每個上司之所以能當領導或部門負責人，都有一定的工作能力和管...