1樓：匿名使用者
其實這是乙個很難調和的問題，社會上對於崗位人才的需求與學校所開專業方面都是存在著各種各樣的差異。現代社會的資訊科技發展和科學技術的發展是極為迅速的，可以說現在真的是活到老學到老。 裝置的更新換代是如此之快，而在學校學的知識或者操作經驗已經遠遠落後於實際崗位上的應用。
很多的崗位上都是這樣，學校中的書本知識已經是太老了，而教授學生知識的老師已經開始脫離了實際生活中的應用。這也就是為什麼學生從學校畢業參加工作了，很多時候還是需要將理論與實際相互結合，或者說是在工作崗位上需要重新進修一段時間才能夠實際的參加工作。
學校的專業設定很多都是一成不變的，很多專業名稱都是老的名稱，而現在工作崗位對於職業的劃分已經更加的具體和細化。尤其是在一些高精或者是專門做學問的行業當中。
其實這也是學校對於社會需求的不了解造成的，更是因為因為學校與社會脫節造成的。
舉個例子，在工程類院校中，都會開設工程專業，但是工程實際上是分為鐵路建設、城市建設、已經工建三大分類的，你讓學的是工廠建築的學生畢業之後參加鐵路建設的工作，這肯定是存在著很大的差異性的，雖然這都是工程專業。
這也就是要求，學校與招聘崗位公司之間能夠增加互通，增加資訊的交流，能夠相互之間了解，這也會增加學校的畢業生就業率，也會增加學校的名聲更加容易招生的。
2樓：匿名使用者
我覺得其本身不應該還是乙個矛盾的問題。就這個事件本質，我認為主要責任在招聘單位。其招聘的專業目錄既然是「中國語言文學」而報考者的專業是「比較文學與世界文學」，那麼你在審查該考生是否具有考試資格時就應該明確的告知對方條件不匹配，不予參加考試。
然而審查時明明通過了，卻在這位姑娘拿到筆試和面試都第一的情況下，以這種專業不符的理由辭退，未免也太過荒誕了吧。就算筆試的時候不了解，那麼面試的時候總歸是能看到面試者的簡歷啊，專業寫得清清楚楚，那個時候怎麼不提出質疑呢？這樣不僅浪費了應聘者的時間和精力，同時不也是用人單位的損失嗎？
況且這位應聘者的專業也屬於「中國語言文學」下的二級學科之一，其次實力與能力難道不是比這種所謂的硬性條件更重要嗎？我不禁對**相關部門招聘公務員的標準產生了質疑，其初衷真的是為了獲得有能力的員工嗎？或者往深處想，是不是已經內定了人，畢竟眾所周知，公務員的崗位基本上都是招1、2個人，在需求這麼著的情況下，作弊也是極有可能的。
其實，我不禁地為這位才華橫溢的姑娘而感到惋惜，這件事情的本質並非招聘專業和招生專業之間的不符合，而是招聘單位對該專業並沒有深入的研究。因為這位應聘者既然都已經讀到了碩士，那麼大家也都很清楚碩士所讀專業就是要求精益求精，基本上都是在專業科目的大類下選擇其中的乙個方向來做研究，這也是國家所需要的，為什麼到了招聘單位這裡就完全行不通了呢？真的讓人想不通啊！
3樓：風e易水寒
感覺想要達到目的，還得挺長時間吧，如果想真正吻合的話，那是不可能的，因為市場的需求和**量是不會完全一致的，這正是因為這樣，不同行業的就業之間才會有差距，而且才會想著去調控就業，讓就業更加的容易。
人才的需求和市場的經濟是一樣的，經濟改變了，人才需求也變了，這在某種意義上說這是注定的。市場經濟有自發性，盲目性和落後性的缺點，需求跟著變。這幾年外貿金融搞的不錯啊，那就金融業的招生比較好，7大姑8大姨都說，朋友說了學這個行，但是明年呢金融危機了，啥也不是了，大量失業了，業界反應很強烈，那好了金融外貿行業的招生肯定會減少。
在我看來學個專業就要學們手藝，學個技術活，市場變化再大，咱心裡有底啊！我雖然是文科生出身，但是我本人十分排斥文科的一些專業，比如歷史學專業，我歷史是學的很好的不是因為成績不好才排斥他，而是因為歷史學專業的神仙就業率，那真是醉了，有句話說的好，畢業就失業！但是我們在看看技術活，這個時代技工的社會地位啥的好像有的人看不起，但是技工失業的有幾個，不說工人，就是說廚師和醫生，我感覺就不錯，這不也是技術嗎？
報考專業真的很關鍵，希望大家認真對待。市場需求有變我們改變不了，我們能做的只有努力學習。
4樓：網友
其實我覺得這並非乙個簡單的招聘專業和招生專業打架的問題，因為無論是筆試還是面試，既然都通過了的話，說明他對於招聘者所需要的這個職業是特別滿足的，但是呢？為什麼他最終沒有被選上去，其實這也很多人也心裡都明白著，當中肯定是有一定內幕的，如果說沒有內幕的話，不會有如此乙個死的體制會讓乙個優秀的人無法進入到他所應該得到的這個崗位上，這是因為其中有安鄉操作與內幕的存在，才會使得有如此多的第一名沒有辦法能夠競爭到自己想要的崗位。所謂的招聘會，所謂的面試與筆試，其實僅僅是因為他們心中所要的那個人而規劃乙個正常的路徑而已。
當然，如果說我們拋開這個現象不談的話，看到這乙個問題上來看，招聘專業和招生專業兩者之間的矛盾的話，我覺得本身就是長久存在的，但是也很少有自己的專業，能夠真正的對口到自己的工作上面，這是我們必須要承認的。所以正是由於這樣一種不對口的存在性，就不可能讓這樣的摩擦性失業消失。
所以說真的，讓招聘專業和招生專業停止摩擦的話是特別難的，因為不僅是這樣的，已經是極其類似的專業，不能上特別的在其他不類似的專業也有許多人會來對這樣乙個招聘專業所限制的專業工作崗位來進行競爭，所以說打架是基本不可能停止的。
5樓：匿名使用者
天天說煩不煩，最後結果是啥。
你說說看，結果，結果結果。
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