1樓：職
誰？什麼方式？表示對什麼感興趣？
從你提問的邏輯來看，你還得加強溝通能力。不知道如何提問就不能得到答案。你讓人猜測你的想法。
所以得到你想要的答案機率是很低的。所以沒有然後。是這麼回事麼。
來自職q使用者：韓先生
你得發揮主觀能動性啊，你找工作又不是工作找你，問問唄！！！ 來自職q使用者：李女士
簡歷投遞後，顯示已檢視，感興趣，請注意來電資訊。然後就沒有然後了，這是怎麼回事？
2樓：職
如同逛超市，隨手拿起想買的商品放進購物車，繼續逛，發現**更合適質量更滿意的放進小車結賬之前會對比篩選一下，自然先前看到拿到覺得當時滿意的商品或許同類一對比就毫無吸引力和購買慾。所以沒下文很正常，不要因為被企業關注就期望過高，因為最後負責掏錢結賬買單的人有可能是不同的人，自然會有他自己對所選購產品的標準。選人跟選物是有相似之處的。
沒有人會購買全部放進購物車的全部商品，而會有最終的篩選。選不上就沒有下文也屬正常。平常心看待即可。
不以物喜不以己悲寵辱不驚。 來自職q使用者：鄭先生
可能覺得你不適合他們公司的職位，或者是想和後面投簡歷的人比較哪個好一點 來自職q使用者：匿名使用者
投了幾份簡歷，都沒有回應，顯示感興趣卻沒有接到**，
3樓：職
簡歷寫的有問題，看看崗位職責，對照自己的簡歷，如果能對應上要求一定會聯絡你的，不適合自己的崗位就不要投了 來自職q使用者：卞女士
正常現象，意味著你的簡歷不夠完善，與企業匹配度不高 來自職q使用者：楊先生
我投了簡歷，人家檢視了，標註的是我對感興趣，為什麼一直不打**邀請面試呢
顯示hr對了簡歷感興趣了一直沒有**聯絡，是不是代表沒戲了？
4樓：職
我覺的是，可能是放在他的人才庫裡，有需要就會叫你面試那種。也有可能放著放著就遺忘了，又或者hr辭職，換新的hr又有他自己的一套。所以，沒戲！ 來自職q使用者：文女士
可以認為一時不會邀請你面試 來自職q使用者：張女士
本人對房屋裝修設計比較感興趣，但只是單純的感興趣，沒有接觸過。
5樓：職
既然沒接觸過，那就是行業經驗為零咯。建議您最好已空杯心態去學習，任何企業對新人都有培訓的成本，先把自己的業務最好，工資自然會漲的。 來自職q使用者：劉女士
我對於裝飾這方面還是挺感興趣的，但是沒有從事過，沒有經驗，本來看中個公司，上面寫著有無經驗均可，可是還是把我pass了 來自職q使用者：張先生
投了好多簡歷卻都石沉大海，最近投了很多簡歷，都石沉大海，有點慌！？
宇宙的共鳴 暈，你知道網上的簡歷都是公司人事單位的人實在找不到人的時候才會看的。或者公司只需要招極少數的人才會只在網上招聘而不去招聘會。所以每天至少要投15份，這樣才能有機會。並且如果招聘的公司如果在網上留了 的話，意思就是讓你直接打 問。這種情況的公司一般很少會去看簡歷的。你直接 訪問約時間面試就...
很多人找工作投了很多簡歷卻無果，你認為能力重要還是學歷重要
學歷和能力應該同等重要吧，畢竟如果只有能力沒有學歷的話，也是很難有機會發揮出自己能力的。但是如果有學歷的話，那麼學歷便是自己找工作的敲門磚，會讓自己通過學歷找到乙份好工作，進而可以展現自己的能力。一 學歷的重要性隨著現代社會的不斷發展，學歷對於很多人來說都是非常重要的，不過因為高等教育的普及，所以現...
找工作投了很多簡歷，都沒有收到回覆，怎麼辦？
主動打 問一下 看看情況因為其實很多人他都不看的 主要是太多了他也看不過來。投完簡歷沒有回覆 怎麼問他們 摘要。投完簡歷沒有回覆 怎麼問他們 親 有時候沒有回覆，不是您沒有機會，而是查收簡歷的面試官估計還在忙著看其他的求職者簡歷，還沒看到您的，您可以再次提醒他。如果回覆不符合應聘要求的話，那您就在找...