聘請園長月薪大概多少啊,幼兒園園長一般工資多少

時間 2022-06-14 23:15:04

1樓:巨集博幼師

你好,巨集博幼師沈老師回答:

薪資的起訂,可以根據應聘者的學歷、能力、資歷來決定。

比如大專或本科學歷定4000元,有3年以上園長管理經驗加500補助,有國際幼兒園管理經驗加300元補助,加上一些餐補、崗位津貼等可以定在5000元。如果表現良好,以後可以半年漲一次工資。

碩士或博士學歷,可以定薪4500元,同上去補助最後定薪在5500元左右。

也可以根據當地物價水平定薪,不過好的園長等於是整個幼兒園的靈魂了,薪資高一些也不可厚非。工資定的太低也沒有人願意幹。

2樓:諮詢師簡平

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回答您好,很高興為您服務。我是簡平,職業諮詢師 ,擁有10年hr管理,5年學業/職業規劃經驗,擅長 簡歷、面試、背調、談薪資、職業規劃、優勢挖掘等累計1v1諮詢服務人數超過1000+,歡迎右上角關注我!

園長的工資可以分為兩種形式,一種是直接工資制,一種是責任工資制的發放要求

直接工資制,就是給園長固定的工資+年終獎的形式,一般都是每月的工資在6.0k-15k之間,這是根據園長的工作年限、地域等不同而形成的差別

責任工資制:一般很多幼兒園的年薪定製在30w-80w之間,當然還有更高的年薪,這部分的薪資主要分為兩部分進行發放,40%作為固定工資,60%作為提成工資

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幼兒園園長一般工資多少

3樓:幹紫夏侯

我針對題主提問的幼兒園的園長的工資問題給出我的一些看法:

在我21年中,輔導的上萬家幼兒園中的執行園長的工資可以分為兩種形式,一種是直接工資制,一種是責任工資制的發放要求

直接工資制,就是給園長固定的工資+年終獎的形式,一般都是每月的工資在6.0k-15k之間,這是根據園長的工作年限、地域等不同而形成的差別

責任工資制:一般很多幼兒園的年薪定製在30w-80w之間,當然還有更高的年薪,這部分的薪資主要分為兩部分進行發放,40%作為固定工資,60%作為提成工資

舉例:比方說育棟幼兒園的園長年薪是50w,則其中的40%就是固定基本工資,月薪為50w*40%/12=1.66w,而剩餘部分在根據每月完成業績情況給予相應的提成;如果制定的年度目標完成了,則把剩餘的薪資給予傳送;如果未完成則不發放

各部分具體核定方式如下:

1.月度固定薪酬:3000元/月(不遲到、不早退、不請假)

3.半年度超額利潤分享:公司每半年度實施利潤分享計畫,並按照階梯計提 比例進行利潤分享總額的核定,具體方式如下:

學校、園所半年利潤達到30萬元,給予2萬元基礎利潤分享獎勵,對於超過30 萬元的部分,按如下比例對超額部分增加計提:

提獎區間

生源+創收超出部分大於30萬小於54萬:超額利潤提成比例,超額部分的10%

生源+創收超出部分大於54萬,小於72萬:超額利潤提成比例,超額部分的15%

生源+創收超出部分大於72萬,小於90萬:超額利潤提成比例,超額部分的20%

生源+創收超出部分大於90萬,小於108萬:超額利潤提成比例,超額部分的25%

生源+創收超出部分大於108萬:超額利潤提成比例,超額部分的25%

公司根據半年度實際淨利潤達成情況進行利潤分享核算。例:半年利潤額為80萬,則半年度超額利潤分享總額=2萬元+(80萬-72萬)×20%+(72萬-54 萬)×15%+(54萬-30萬)×10%=5萬+1.

6萬+2.7萬+2.4萬=8.

7萬半年度利潤未達30萬元,執行園長、校長不參與超額利潤分享。

注:以上利潤分享中利潤指標是指扣除所有經營成本(含教材成本、人工、 水電、房租、稅、話費、福利費等所有成本)後的淨利潤。

4.月度招生創收超額提成:學校、園所每月創收額達到20萬元,且淨利潤率達到30%, 則給予執行園長、校長、崗位8000元基礎營業額提成,超出底線目標則按超出部分的5%增 加創收提獎,上不封頂。

例如:某月招生創收額為40萬元,當月營業額提成總額=8000元+(40萬-20萬) x5%=1.8萬元,如當月未能超出20萬元或超出20萬元但淨利潤率目標未達到30%,則不予計提。

5. 年終特別貢獻獎:在招生創收額目標達到基本目標即年度480萬元營業額後,給予執行園長、校長10萬元年度特別獎勵。

詳細的內容請私信喲!

4樓:快快

幼兒園園長的工資一般應該也不會太高,因為這個嗯分地區吧,像我們這縣級的也就3000多塊錢。

5樓:諮詢師簡平

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園長的工資可以分為兩種形式,一種是直接工資制,一種是責任工資制的發放要求

直接工資制,就是給園長固定的工資+年終獎的形式,一般都是每月的工資在6.0k-15k之間,這是根據園長的工作年限、地域等不同而形成的差別

責任工資制:一般很多幼兒園的年薪定製在30w-80w之間,當然還有更高的年薪,這部分的薪資主要分為兩部分進行發放,40%作為固定工資,60%作為提成工資

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6樓:偶佳妍

公園園長一般工資多少?幼兒園園長的工資一般是六七千左右

7樓:權又厹

楊園長一般工資多少?幼兒園園長的話,工資一般是挺不錯的,是要根據各個地方來的,要看你所在哪個地方。

幼兒園園長工資待遇是多少

8樓:何時在現

要看你是在什麼城市來定呀

如果你是大城市肯定要高一點呀

現在幼師乙個月有多少錢工資?

9樓:ch陳先生

截止2023年2月8日,幼師現在乙個月的工資大概有3000-4000元。

一般私營幼兒園,版老師在沒有特色班權的情況下通常是3000-4000,有特色也要看你帶什麼,生源怎麼樣,那樣能拿到4500-5000左右,這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限,除了在幼兒園內代課,通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的,每月賺個4000+是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

10樓:餅餅餅

幼兒園有抄私立和公立,如果你是在崗bai2、3年左右的年輕教師的話,在du一線城市裡面,zhi在編幼師,扣除五

dao險一金,大概到手4000-5000左右,二、三線城市裡,扣除五險一金大概到手2000-3000左右,私立幼兒園幼師大概也是這麼多,但是五險一金以及福利待遇可能沒有公立幼兒園好,比如公立幼兒園寒暑假帶薪休假,部分私立幼兒園會有寒暑假班或者只發基礎生活費。

漲工資的話,公立幼兒園一般通過評職稱和工齡來漲工資,雖然漲幅不大,但是熬年限,工資會相對客觀;私立幼兒園可以通過帶興趣班如語言班、舞蹈班等來漲工資,這份工資跟你帶班的幼兒人數以及家長評價掛鉤,或者你可以通過努力提公升自己,往主任、園長的位置走,工資也會提公升。

總的來說,幼師工資都差不多,可能區別就在五險一金與福利待遇上。

11樓:唯美我們的執著

2-3線城市幼兒教師公辦合同制扣除五險一金拿到手2000-3000左右,3線以下1000-2000

12樓:匿名使用者

不同城市、公立私立是不一樣的

舉個例子在華東地區某二線城市機關園,班主任稅後5-6k,西南地區省會城市僅有3k

13樓:

每個地方都不一樣,大城市裡的幼兒教育相對發達一樣,幼兒老師的待遇和前途都還行,但在一般的小城市幼兒老師就不是太好。所以要根據自身的條件去作出選擇。

14樓:__讓我重生

看地方 我知道三四線城市 私立幼兒園 實習 一千-兩千 轉正後 五險扣下來 就2800-3500 當然幹的時間越長 工齡工資會**

15樓:lulu阿啊

這個首先和經複驗和地區和制

幼兒園性質有關。

一線城市 私立幼兒園 工資6000-10000公立幼兒園工作 4000+

但是私立幼兒園的工資也不是白白拿的 你要付出更多的心血和精力 而且家長也是很嚴格的

二線城市 私立 5000-7000 公立 3000+三線城市 私立 4000+ 公立2000+雖然私立工資高,但是公立的福利待遇好,也沒那麼辛苦。

自己好好衡量一下吧

16樓:匿名使用者

幼師來工資一般是看級別的自,幼師也分級別的哦,工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異。

比如在一線的大城市裡,私立幼兒園的幼師工資相對高些,但是福利待遇則可能不是很好,工作的也沒那麼穩定,大概工資在7000到8000元/月左右吧;公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那麼高,但是福利待遇會好一些的,工作穩定性也比較強,月薪大概在4000到5000元左右吧。

而在二三線城市裡,私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右,公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右,福利待遇則高一些。

17樓:遇見你最青春

放屁,專業出身,1949元

18樓:回家要變乖乖女

三線城市,有教師資格證的幼師工資底薪1300+滿勤100+教育教學100=1500

工作滿一年多加工領50

幼兒園園長的工資是多少?

19樓:永存指戒

你好! 這個問題的太泛了! 全國不同地區的工資本來就有區別,幼兒園園長的工資沒有乙個固定的標準!

除了位址的差別之外,公立幼兒園[等級不同,工資標準也不同],外資幼兒園,私立幼兒園,大企業內部的幼兒園,每個社群幼兒園,個人辦的幼兒園......等等的園長工資也不同! 我所知道的,從幾百到三千以上的都有!

20樓:諮詢師簡平

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園長的工資可以分為兩種形式,一種是直接工資制,一種是責任工資制的發放要求

直接工資制,就是給園長固定的工資+年終獎的形式,一般都是每月的工資在6.0k-15k之間,這是根據園長的工作年限、地域等不同而形成的差別

責任工資制:一般很多幼兒園的年薪定製在30w-80w之間,當然還有更高的年薪,這部分的薪資主要分為兩部分進行發放,40%作為固定工資,60%作為提成工資

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一般幼兒園園長工資,幼兒園園長工資一般是多少

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