1樓：匿名使用者
按照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》規定，工齡分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間。本企業工齡（通稱連續工齡）應以工人職員在本單位或若干個單位工作，按規定前後可以連續或合併計算的工作時間，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡現在已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發〔1978〕104號檔案的規定計算，即「滿」乙個周年才能算一年。職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。職工新進用人單位且符合本法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。詳細內容及規定請看：
企業職工帶薪年休假實施法）
2樓：匿名使用者
（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。（2）對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取（自2023年起，不再享受加分政策）。（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉公升中高階職稱時，同等條件下優先評定等。
3樓：創乎
算工齡，試用期還是有的，依然是1年，但工資是按正式員工發的。
三支一扶服役兩年期滿後是轉事業編嗎
4樓：上海東大葉子
不一定，「三支一扶」只有部分省市期滿可以落編，如果是支教、支醫，轉為事業單位編制後，試用期都不需要，當然，期滿不轉編的省市其它福利待遇照樣也很好。「三支一扶」服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。
現行政策下「三支一扶」期服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。「三支一扶」人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。「三支一扶」期滿後一般有5個方向發展：
直接轉為事業編制工作人員、參加國省考定向招錄成功上岸、繼續學習，入讀本科或研究生、自主創業和其他方面。
5樓：蒼客公考
盤點「三支一扶」的5大優勢，工作2年轉事業編，專科可報！
6樓：中公教育
一般，「三支一扶」人員服務期滿後可以報考「事業單位」招錄考試。
各省市三支一扶招募錄用具體待遇有所不同，可檢視招募公告或直接諮詢所在單位人事部門了解。
以四川省三支一扶考試（16年）為例：
1)服務期滿且考核合格，報考事業單位工作人員時，可享受國家和省出台的有關優惠政策。
2)服務期滿，考錄為公務員或事業單位工作人員後，其服務期計算工齡，社會保險繳費年限連續計算。
三支一扶考入事業單位計算工齡嗎?
7樓：中公教育
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明：
一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業單位工齡上。
三，在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。例如，2023年開始在私企交養老保險，2023年考入了事業單位，則工齡就已經是兩年了。
四，原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，並為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合併計算為連續工齡。
五，不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
三支一扶服務期滿後，考公務員會有加分嗎
8樓：體苑綜述
三支一扶人員考公務員沒有專門的加分政策，只能報考定向招考的職位。不過定向招考的崗位會限制一部分人報名，會大大減少報考壓力。
三支一扶其他優惠政策如下：
1、原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。
相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
2、對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
3、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生，同等條件下優先錄取。
4、服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。
5、進入國企或事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉公升中高階職稱時，同等條件下優先評定等。
9樓：匿名使用者
（1）原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
（2）對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。
（3）服務期滿且考核合格的「三支一扶」畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。
（4）到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取（自2023年起，不再享受加分政策）。
（5）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶
（6）進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉公升中高階職稱時，同等條件下優先評定等。
期滿合格的三支一扶人員考上事業單位之後，還能以四專案人員報考公務員嗎？
10樓：匿名使用者
首先三支一扶期間不能報考事業單位或者公務員，如果三支一扶期滿之後考上了事業單位，那麼就屬於事業編制，是不能以事業編制的身份考公務員的，公務員是行政編，如果三支一扶期滿直接去考公務員的話，國考中有些崗位後面會要求限三支一扶的要求，那麼就可以報考
三支一扶服務期滿後的加分，公務員事業編定向招錄的這些政策有沒有有效期？可以用幾次？
11樓：中公教育
各地三支一扶考試，關於服務期滿且考核合格的優惠政策略有差異，服務人員需向服務當地相關部門了解具體情況。
以2023年四川省三支一扶考試為例，服務期滿且考核合格的「三支一扶」人員：
報考事業單位工作人員加分。
1）報考事業單位工作人員時，在鄉鎮及以下（含社群）每服務滿1周年，筆試總成績（公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合後的筆試成績）加2分，最高不超過6分。
2）已按規定享受服務基層專案政策性加分考入事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同專案加分政策。
三支一扶期滿後可以留在任職的行政單位嗎？還是只能去事業單位？
12樓：戴家的魚
2023年有8個省份三支一扶期滿之後，可以直接轉成事業編！
而且是在原單位直接落聘的。
如果你的省份不能轉編的話，只能去考國考事業單位的定向招錄了。
競爭壓力會小很多，比較容易考，也是把三支一扶做跳板了。
13樓：匿名使用者
你好！村官和三支一扶在服務期滿之後是可以繼續留任的。
村官在任滿1個聘期、考核稱職、年齡未超過30周歲(截止每年9月底)的，可按有關程式續聘1期。當選並擔任村(社群)「兩委」委員及以上職務的，年齡可適當放寬。任滿2個聘期、未當選村(社群)「兩委」副職及以上幹部的，原則上不再續聘。
如果對我的解答還算滿意，請採納答案並給好評吧，有什麼法律問題還可以進我的法律工作室找我諮詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！
14樓：南野北辰
我也想知道，請問樓主這個問題解決了嗎
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