1樓：知識小屋
回答1、你對崗位和工作上的認識
2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
我能給你一個思路，讓你去寫，認真看看
你是做什麼工作呢，具體工作的怎麼樣，我也不知道啊
你學到了什麼，沒學到什麼這些你自己心裡清楚，實事求是
提問回答
給你找了模板你可以看看
適度摘抄
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2樓：小妞妞魚
回答領班的工作，屬於兵頭將尾，既要管理好下面，又要完成上面的任務，所以要把握好一個工作度。
在日常工作中我堅持做到了以下幾點：
1、隨時掌握班組裡每位員工的思想動態和工作情況，尊重組員，相互關心。
2、走動管理，隨時督促，檢查組員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。
3、堅持每天主持班前班後會，檢查組員儀容、儀表和工作裝置，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項;及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。
4、及時發現工作中的安全隱患及漏洞，並及時向上級領導彙報。
5、妥善處理當班時發生的事情，並做好交**記錄。
6、積極並按時完成上級領導交辦的其它任務。
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3樓：匿名使用者
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
請你談談對辦公室工作的認識和你的打算
4樓：匿名使用者
朋友：給你參考如下：
第一，對辦公室的認識
1、要搞好服務。為單位的領導和同事一級工作物件搞好服務。做到熱情周到。
2、要搞好協調。組織協調好單位的內部事務。
3、要搞好管理。負責單位的衛生、考勤、接待等日常事務的管理。
4、要搞好會議。負責單位的全體人員會和排程會。
5、要搞好銜接。做到上情下達，下情上達。
6、處理好領導交辦的其他事務。
第二：打算。
1、加強學習，儘快熟悉辦公室的工作職責和內容2、加強溝通，形成和諧的人際關係，營造良好的工作環境。
3、加強協調，與各單位搞好關係，相互支援。
4、加強建設，豐富單位的工作生活，活躍氣氛。提高工作效率。
fwt祝你好運
談談你對工作的認識？ 5
5樓：匿名使用者
本人對工作的認識就是掙錢，無論做什麼工作只有一個目的---賺錢~~雖然看起來很猜謎，不過畢竟是現實....自己的能力和賺的錢是成正比的..就這樣..
6樓：匿名使用者
做事就是做人
全力以赴
7樓：換個方式愛她
做什麼都用心的去做
付出勞動就會有回報
8樓：匿名使用者
老闆榨取我們的剩餘價值~
請你談一談你對加班的看法
9樓：回眸一笑y緣
如果讓我理解
我認為如果是工作需要
就應該積極的加班
雖然影響到睡眠問題
但是也要學會正確看待
畢竟工作性質不同
10樓：匿名使用者
對於我來說，加班不抵制，也不支援。如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。
11樓：匿名使用者
1、看看這個人的心態是否積極，價值觀如何；
很多公司都需要加班，但是面對加班每個人的態度都不一樣，企業非常想知道你對於加班的看法；
2、面試時你能接受，將來真有任務也方便溝通；
很多人都因為加班太頻繁而選擇離職，尤其在重大專案和關鍵時刻，能頂的住的員工才是好員工；
3、如果習慣加班就最好了，當然能力超過預期更好；
如果在以前公司的時候就習慣性的經常加班，那麼每天工作的時間一定比8小時多，自然能力提高的也就快；
12樓：綠色陽光
加班是要看具體情況的，如果說他的工作性質是有的時候很忙，有的時候比較空閒的話，那麼加班就是很正常的事。
還有一種加班必不可少，比方說，某人經濟上比較窘困，那麼他希望通過加班來增加收入的話，他是會積極地去加班的。
13樓：匿名使用者
一般情況下肯定不願意加班。想想本來工作一天盼著下班，結果下班的時候被通知加班，心情心情肯定不好。
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