如何看待上海小學生家長在微信群競選家委會時比拼履歷

時間 2021-08-14 17:28:35

1樓:匿名使用者

很正常啊 履歷好能力也不會差

2樓:解憂師莫雨竹

凡事都有兩面性,這件事有它的正面意義,也有它的負面影響。

正面意義:可以看出現在學校裡家校共育已經到了乙個新高度。

什麼是家校共育

學校和家庭是孩子接受教育的兩個最重要的環境,學校教育是對學生傳授知識、培養能力和塑造人格的主陣地,對孩子的健康成長起主導的作用。在家庭教育中,「父母是孩子的第一任教師」,具有學校教育所不具備的不可替代性,成為學校教育的有效延伸和補充。

而以前,很多家長不認知家校共育的作用,基本把孩子扔學校完事了,認為孩子有問題就是「師之惰」卻忘了基本的「父之過」。我看到很多痛心的案例,在幼兒園裡孩子把老師當媽媽,自己家的媽媽見不到。

其實這樣教養出來的孩子是嚴重缺乏安全感的。而看到上海家長,他們對競選的在意程度。可見他們對家校共育的認知是有一定高度的。

當然也看到它的負面影響:過度浮誇。

人有時候越重視什麼越容易走極端,當大家都在非常在意當家委時候,就想把自己的十八般武藝全部展現出來,讓大家看出自己的優勢,進而奪取自己想要的「桂冠」。就有了大家處處貼出自己的炫目稱號,能耐等等。

但卻忘了初衷,家委就是能更好的為大家服務的。不一定你非常有錢有勢,你有熱心盡力在家委這個工作上其實就夠了。家長都不能正確認知事情的本質,又怎麼能引導孩子正確認知世界,所以前幾天才有刷爆圈的說北大學生「空心」病的文章。

文中說到了極端利己主義」。

所以,大家在重視的同時,也切記避免浮誇。踏實,務實,大愛,才是真正可以做家委的條件。

3樓:

這場聲勢頗大的攀比,孩子也被裹挾其中,無形中加重了孩子的攀比心,破壞了教育的純粹性,影響了孩子的正常溝通,多少孩子抬出家長,搬出爹媽,作為自己高人一等的資本。可以說是百害而無一利了。

不知道乙個家委會的名頭能為家長帶來多少榮光,也不知道殷實的家底能為孩子帶來多少自豪,孩子的第一位老師就是家長,你們的一言一行直接影響孩子未來的人格,我只希望,別讓大人的虛榮攀比毀了孩子的美好童年,帶給孩子無法挽回的惡劣影響。

4樓:國璽同學

所以到了最後,我們還是希望學校和家長都能深刻反思一下自己的行為,最終的目的還是為了孩子的成長。

5樓:高考指導寶珠老師

第一,首先我們要弄懂乙個概念,那就是家委會

這裡的家委會應該是"家長委員會"的簡稱。

家長代表成立的組織,作為與學校溝通的橋梁,關注學生的教育。家長委員會是增進學校與學生、家長之間溝通的橋梁。

中小學家長委員會是由本校學生家長代表組成,代表全體家長參與學校民主管理,支援和監督學校做好教育工作的群眾性自治組織,是學校聯絡廣大學生家長的橋梁和紐帶。

第二,"望子成龍,望女成風"是學生家長的共同願望。

第三,由於僧多粥少,勢必就會形成競爭。

第四,牛履歷不代表懂教育。

履歷只代表了你的過去,代表了你的學習和工作經歷,但這並不代表你就懂教育。

6樓:yo道理

家長這樣比拼履歷,我非常能理解他們的心理,主要是出於兩方面:

一方面是出於對自我認同的需要。

現在的人,在現代社會競爭很激烈,在工作上拼死拼活獲得職場上的勝利很不容易。如果競爭失利,他們會更希望從其他渠道來獲得一些滿足感,來滿足從職場上沒有得到的滿足感;如果他們努力,在職場上獲得了滿足感,自我膨脹,欲壑難填,還會有一部分人還想再得到更多,也會希望從其他方面上也能獲得滿足。

另外一點心理,就是他們希望通過自己在家長群中的威望,也能讓孩子在學校裡,在同學之間,也能感覺更自信一些。這種就是出於父母對孩子全然的照顧與扶持。所以他們會盡量去展示自己,讓別人覺得自己牛,孩子也牛,從氣勢上就能豔壓群芳。

做這些其實成本都並不高,只需要在群裡碼字就可以。況且在整理這些語言的過程中,過程本身也是乙個自我滿足的過程。

當然其實整件事情背後最大的贏家還是學校和老師。因為一方面,學校通過這種方式把家長拉到了自己這邊,這樣以後如果處理什麼矛盾的時候,就會有這些人先擋在中間作為緩衝。另一方面,學校也能通過這種方式了解家長的背景,從而為以後開展其他業務累積人脈,做乙個很好的鋪墊。

所以,這是乙個雙贏的事情,既滿足了家長的自尊,滿足了他們的虛榮,也為學校的管理和之後的進一步拓展都做了很好的鋪墊,是乙個很聰明的方法。

看上去熱鬧,浮華,但其實對於我們運營社群,做管理,都是乙個很好的借鑑。

7樓:花下鋤月

在乙個競爭的社會,流行贏者通吃。但是學校在人們的心目中相對純潔,而且,因為涉及到孩子,人們更願意接受和維護乙個簡單愉快,又公平平等的環境和氛圍,所以家長們為競選家委會比拼履歷就會讓人反感,也更加讓人難以接受。

我不知道家委會在學生和學校之間到底起到什麼樣的作用?但是我曾經給作為家委會成員的同事寫過發言稿,據說每個學期的家長會,學校會讓家委會的成員在會上發言。至於平時,這個家委會的成員也並不需要做任何事情。

如果說與其他家長有什麼區別的話,可能是會讓自己的孩子感覺自豪吧。

我們姑且不論家委會到底能發揮什麼樣的作用?就家委會的競選來說,不知道家長們和學校更需要什麼樣的家委會?家長們的履歷能夠對家委會起到什麼樣的作用?

履歷漂亮的家長,就一定能做好家委會的工作嗎?就一定能給家委會起到更好的作用嗎?

如若不然,那比拼履歷意味著什麼?

從競選方式上來講,我不知道這個是家長們自願的,還是和學校是什麼樣的關係,新聞上說學校不參與,不干涉家委會的競選。那如果跟學校沒有關係,家長們是不是還有足夠的積極性來參與家委會的競選,去爭取獲得這個家委會的資格?

對於**的工作,事業,甚至榮譽,競爭無可厚非,而家委會競選,我認為這樣的方式並不合適。

8樓:小果醫生育兒

事情源於浦外小2017級4班競選家委會。作為家長想為班集體做點事,想為孩子們的成長做點貢獻,這當然是好事啊。

不知道大家看到這個感想如何,反正我是深深感受到自己的貧窮,在嚴重的拖孩子後腿了。

可是家委會真有這麼重要嗎?需要家長如此競爭。

曾有家長反映,家委會成員大多是幹部家屬、公司老闆以及尖子生的家長。他們只會給學校唱讚歌,不可能實現監督功能。

這也反映現在很多孩子上學都需要拼爹,從幼兒園開始,老師會布置各種各樣的作業,比如創意畫,手工報,手工創意,哪樣不需要家長多才多藝。

這還不包括課外輔導接送等等,所以,有孩子的家長,趕緊努力吧。

9樓:

作為一名上海小寶寶的家長,看到這個新聞時,我還是湧起了莫名的憂傷。

而如果以這樣的標準來選擇家委會成員的話,那些高學歷精英們似乎也並不合適,首先,要有足夠的時間來幫學校義務做事情,其次,要有足夠的耐心來幫助家長和學校做好溝通,最後,要有愛孩子的一顆心。只有具備了這些條件,才能成為乙個好的家委會成員。

我希望身在上海,更多地聽到、看到孩子們在共享優質資源的情況下,能夠自由、平等、健康地成長,而作為家長,無論學歷多高、工資多高、能力多強,在給予孩子愛、成長、價值觀、人生觀和世界觀方面,都是平等和包容的,如果讓孩子一直在家長的庇護光環下成長,對孩子是一種幸福還是一種特權包裹下的假象,所謂「海納百川」不是應該讓孩子自由成長嗎?

10樓:唐若心學

1、中產階級父母對下一代子女教育的重視。

2、另一方面還可以看出,父母的焦慮3、真正拼爹拼媽的時代到了現代人越來越意識到,孩子的教育也是乙個拼爹拼媽的時代,孩子的優秀與否取決於父母是否優秀,所以父母也卯足了勁在賽履歷,其實也是為了給自己家的孩子爭口氣,讓孩子長面子,也讓學校的老師重視自己家的孩子,可以說父母的良苦用心啊,說來滿眼都是淚,做爹做媽都不容易。

無論是什麼年代,最好的教育我總覺得,最重要是激發孩子主動學習慾望,所以筆者建議,對於家長們來說,真正教育是一場漫長的自我覺醒與孩子共同成長的過程。

11樓:

家長群競選家委會,曬曬履歷本來也無可厚非,物競天擇,讓更有能力的人擔任也是一種負責任的態度。

像浦外附小裡面的家長大多是有公辦學區房才考的,還包括很多條子生,大多數家庭經濟實力實力不菲。

某家庭對口的是浦東一梯隊小學,卻毅然決然放棄了,上了一年20萬學費的雙語國際學校,其原因是公立小學乙個班50個孩子,家長擔心這麼多孩子的學校能好到**去。

對於沒有條件上好學校的孩子,叔叔只能安慰你說,「乖,摸摸頭!」

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