1樓：匿名使用者
以下這些都是管理學的經典。《科學管理原理》[美]弗雷德裡克·溫斯洛·泰羅
《工業管理與一般管理》[法]亨利·法約爾
《經濟與社會》[德]馬克斯·韋伯
《經理人員的職能》[美]切斯特·巴納德
《工業文明的社會問題》[澳大利亞]喬治·埃爾頓·梅奧《管理行為》[美]赫伯特·西蒙
《管理實踐》[美]彼得·德魯克
《管理學》[美]哈羅德·孔茨
《管理備要》[英]林德爾·福恩斯·厄威克
《帕金森定律》[英]諾斯古德·帕金森
《普通企業管理學》[德]京特·沃厄
《管理決策新科學》[美]赫伯特·西蒙
《企業的人事方面》[美]道格拉斯·默裡·麥格雷戈《現代管理原理》[美]亨利·艾伯斯
《管理論的叢林》[美]哈羅德·孔茨
《管理的新模式》[美]倫西斯·利克特
《讓工作適應管理者》[美]弗雷德·菲德勒
《工作與人性》[美]弗雷德裡克·赫茨伯格
《渴求成就》[美]戴維·麥克利蘭
《高度生產率的祕密——巴克制——工作效率分析與管理》[日]門田武治《權力的兩面性》[美]戴維·麥克利蘭
《經理工作的性質》[加拿大]亨利·明茨伯格《生產管理基礎》[美]埃爾伍德·斯潘賽·伯法《工業管理與組織》[美]亨利·西斯克
《管理思想的演變》[美]丹尼爾·雷恩
《組織行為學》[美]斯蒂芬·p·羅賓斯
《國際生產與跨國企業》[英]約翰·鄧寧
《尋求優勢——美國最佳管理企業的經驗》[美]托馬斯·j·彼得斯和小羅伯特·h·沃特曼
《松下企業經營談》[日]松下幸之助
《超前管理——管理方案的制定和決策》[美]l·普拉凱特和g·黑爾《營銷管理——分析、計劃和控制》[美]菲利普·科特勒《現代管理論》[日]佔部都美
《有效的管理者》[美]彼得·德魯克
《當代管理學》[美]戴維·r·漢普頓
《管理華爾茲》[澳大利亞]g·辛格和m·華菜士《管理訣竅》[美]諾斯古德·帕金森和拉斯托姆吉《亂中取勝》[美]湯姆·彼得斯
《開發科技人員的管理才能》[美]m·k巴達維《現代企業的領導藝術》[美]約翰·科特
《非理性的時代》[英]查爾斯·漢迪
《合作競爭大未來》[美]尼爾·瑞克曼、勞倫斯·傅德曼、索察·魯夫《企業倒閉——原因和對策》[日]安田龍平
《董事》[英]鮑勃·特里克
2樓：匿名使用者
管理學原理 中國財政經濟出版社
現代管理學。
國富論亞當斯密
3樓：匿名使用者
精細化管理
你為什麼是窮人
如何打造強勢執行力
請大家推薦幾本與管理學有關的書籍，謝了！！！ 5
4樓：匿名使用者
後來的事實證明，這位同學所贈予我的都是真玉良言！
當初看這本書印象最深刻的就是那種醍醐灌頂之感，才發現自己以前很多管理員工、對待工作的方法都是錯誤的，才發現原來管理應該這麼做，才發現原來身為一名管理者要做這麼多專業的事兒……
什麼是管理，什麼是領導力，什麼是績效，什麼是組織，小到如果管理好一個團隊，大到如何管理好一家公司，都能從中管中窺豹找到答案。我想，閱讀與學習對於一個人最大的幫助莫過於此。
人們常說「世上無難事，只怕有心人」，對於企業管理而言又何嘗不是如此呢。但是，管理畢竟不同於其他常理性工作（這也是很多管理的門外漢經常掉進的坑，他們對管理學嗤之以鼻，唯心的認為管理就是憑感覺意識流，而事實遠非如此，很多能真正起作用的管理方法往往與常理相悖），光憑「有心」距離把事做成還差之甚遠。因此提升管理方面的專業技能就顯得尤為重要，而對於很多人而言在這條學習的路上倘若能有個明師（mentor）指點往往會事半功倍。
5樓：
王慧奇的《能動管理》系列書籍，上冊是《能動管理·理念篇: 核心觀念和基本方法》，下冊是《能動管理·方法篇: 3×3管理體系》。
這套書的內容是作者本人根據多年擔任高管的經驗，總結出來的管理方法，並且在現有的管理方法上做了創新，作者也是這套方法的版權人。
上冊的理念篇主要將一些理論以及觀念，講述了能動管理的核心觀念、基本方法和主要結構，並且揭示了常見管理方式的誤區，能讓讀者從理論的角度看到更多企業的問題，主動思考如何解決這些問題。
3×3管理體系是作者研究出來的一種新型的管理體系，主要把企業管理分為三個體系：領導體系、管理體系和執行體系。三大體系又能繼續細分三個不同的方向。
順著體系框架一步步走，
如果想快速入門的話，也可以聽一聽作者的《七天學管理》，每天5個知識點，濃縮了企業管理中的一些以小見大的問題，每個知識點都分析了當下一些企業或者民生的現狀。是一門偏實戰分析類的音訊課，讀書之前可以先聽一聽這個音訊課。
6樓：匿名使用者
斯蒂芬·p·羅賓斯《管理學》(人民大學出版社)在中國管理學界和企業界，羅賓斯博士的《管理學》(第4版)毫無疑問是最受歡迎和採用量最大的教材，且連續數年暢銷不衰。我當初就是用這本的，很好！
請大家推薦幾本經營管理類經典暢銷書
7樓：匿名使用者
其實，我不算是一個喜歡讀書的人，因為讀書這個行為實在太***，只是書上有我需要的東西，並且看書是投資回報率極高的活動，自己的慾望戰勝了人性，僅此而已。
如果你的目標和我一樣是企業家，那麼你肯定很清楚，讀書建立商業體系只是為了提高作出正確商業決策的概率，而不是成功的必要條件或充份條件。
像尋找資源、整合資源、對待每個細節的態度、識人用人、穩定軍心等，都沒有任何書可以直接教給你。商業還是需要不斷實踐和反覆琢磨。
最後，讀書不會令人變得厲害，知行合一才有可能。
我認為好書的標準：
1、好書是經得起口碑和時間考驗的，它們可能在思想、觀點、表達、體驗等任何一方或多方取勝，因此那些被推爛了的書是你需要優先考慮的。
2、對於管理知識小白來說，不要拒絕暢銷書。很多講究體系的理論書空泛的像是肥皂泡，我們更需要一份適合自己的書單。
3、作為簡道雲的運營，我主要推薦企業管理和工作管理的書籍，大都是看過或覺得的確還不錯的。
4、我希望你不是：一波點贊收藏感謝完，告訴自己記得看，然後再也不看（手動狗頭）
好了，開始看推薦吧！
一本淺顯易懂的管理學教材，涉及到企業管理的方方面面，即有理論高度又不失實戰價值。說它是現代版的《管理的實踐》都不過份，是我看過的最實用管理書籍，沒有之一，所以放在榜首推薦哈。
二、《營銷管理》
網路都是那麼評價這本書：教科書、鉅著、聖經……地位之高可見一斑。教科書級別，不太適合新手入門閱讀。
這本書更偏向營銷，涉及企業經營戰略，對於有企業管理需求的知友可能會有更大的幫助。
三、《人事管理經濟學》
教材級的書籍，理論和實際結合的很緊密，人力資源常出現的幾大難題，在這本書中都能一一找到答案。書中有較多的量化推導，對管理入門級來說理解稍有困難。
四、《基業長青》
是很多企業大佬看過的書，畢竟標題就非常奪目。這本書通過對通用電氣、3m、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等卓越非凡、長盛不衰的公司的深入研究，創造性地談論瞭如何讓企業永葆青春。全書有數百個具體的例子，並被組織成了緊密的實用概念框架，能夠適用於各個層次上的經理人與創業者。
五、《從優秀到卓越》
這本和《基業長青》都更適合企業管理者或者創業者看，告訴你如何將一個業績平平的公司實現優秀到卓越的跨越。
六、《第五項修煉》
豆瓣內容簡介上只有一句話“值得一讀再讀”，可以說是企業管理必讀書目，它指出了五項修煉對學習型組織的建立、盤活企業可持續競爭力的關鍵作用。
七、《競爭戰略》
八、《21世紀的管理挑戰》
這本書是德魯克先生的最後一部著作，當時他雖然已90高齡，但卻是所有著作中邏輯最嚴密，最清晰的一部。作為德魯克一生管理經驗的最後總結，體現了德魯克與時俱進的學習能力與洞察力。
九、《卓有成效的管理者》
管理學之父德魯克如雷貫耳的代表作，這本書有句話我很喜歡：在管理別人之前你必須學會管理自己。還要什麼推薦，看就對了。
十、《誰說大象不能跳舞》
這本書是郭士納的一部自傳，從書名便可以看出其不拘一格、特立獨行的管理思維。主要講述他如何將ibm扭虧為盈，在9年時間使ibm股價**10倍，成為全球最賺錢的公司之一。牛人的世界總是需要膜拜一下的~
8樓：西雨琪琪
馬歇爾的《經濟學原理》應該比較符合要求，這是我們老師（我們財務管理系主任）推薦的。據說作者的目標是寫讓工人都看得懂的書籍，作者我也不介紹了，因為他太有名了，曾經是美國國務卿。
其他的話還有《管理思想的演變》《管理學原理》《競爭優勢》。這些書都買得到的。
希望樓主的店生意越來越紅火噢！
ps: 是什麼店啊，到時候去轉悠轉悠！嘿嘿~~
9樓：夏道萌
南十字星座下的奇蹟，追風箏的人，麥田裡的守望者，一個陌生女人的來信。這幾本都不錯啊。第一本是關於冒險和歷史發現的故事。
第二本是關於戰爭與人性，第三本是寫青少年的叛逆心理的書，在美國被譽為神作。第四本是我覺得我所有看過的描寫愛情的**裡最讓我震動的**。
希望採納
10樓：國際管理科學
管理模式方面的書《c管理模式》，經營管理方面的書《經營羅盤》。
管理學的基礎問題，高手幫忙啊，從管理學的角度分析人的個性和性格特點要包括哪些方面？最好詳細點
多管閒事的說一句 學習要自己動腦筋，要不學不到東西。 有時間多去去書店吧，我記得，我在關於酒店管理的書上見過你所想要知道的。管理學的作業高手幫幫忙啊！5 通用的失敗是必然的趨勢，看看決策層就知道了，他們忘記了自己的職責，過度的追求專權主義，他們有自己的高層國度，對自己太過在意就一定會失去他人。現在最...
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推薦你看 管理學 週三多版 的，這個很基礎，對於不是學管理的看起來容易一點。不過你看完這個肯定還有很多疑問，因為就某些問題，上面只是泛泛的說了下而已，如果你還想深入了解的話。推薦你看 運營管理 質量管理 營銷管理 財務管理 這些更專業一點的書籍，這些書最好看外國人寫的。個人經驗是 大學的專業課本就免...