1樓：陳mc樂園
基本原則是：
1、總結你一段時間的工作及學習情況，這個要詳細，這個才是最能說明問題的；
2、合理的對自己就行進行評價，在評價中主要注意幾點：
1）說明你的工作態度；
2）說明你工作之餘的學習情況，主要與工作有關及思想方面；
3）與領導關係怎麼相處的；
4）與同事關係怎麼相處的；
5）你對公司長遠發展或公司發展理念的認同；
6）你所學到的與上下級相處方面；
7）簡要說明你認識到你目前還存在的缺點或不足，不能是嚴重的缺點或不足，同時篇幅不能太大，也不要一句話就帶過；
8）表明你願意與公司共同發展，並願意為之付出你最大的努力的決心；
9）委婉表明你期望得到更大發展機會或希望公司能給更大工作平臺；
2樓：匿名使用者
總結自己工作中的好與不足之處，虛心向同事請教學習。另外要把自己的優點寫出來讓大家都看到，正確看待自己的兩面，保持一顆平常心對待。
3樓：匿名使用者
按實際情況寫，千萬別瞎吹，寫自己擅長的地方，也要寫自己的缺點，缺點不要蓋過優點就行了。
個人自我評價應該怎麼寫
4樓：中華英才網
自我評價是簡歷中必不可少的非常重要的一部分，雖然看起來很簡單，但是很能體現出一個人的能力如何，所以對於求職應聘者來說也是需要額外重視的。
先來分享一個真實的案例，a同學是即將畢業的應屆生，目前正在實習。他本科學校很優秀，985高校，本人也非常有能力，是學校中的風雲學長、理工大神，各種比賽大獎拿到手軟……
單看這些，他已經領先普通大學生一大截了，找實習機會也會很簡單。他精心準備了自己的簡歷，各種任職各種比賽把他的履歷裝點得非常漂亮，任誰一看，也覺得他是一個不能錯過的優秀的人。
可是，他投出去的簡歷都石沉大海，沒有得到一家公司的迴應。
a同學很苦惱，始終想不通問題出在了哪。他詢問自己一位做hr的朋友。
原來問題出在了他的自我評價上。
據那位朋友說，a同學的自我評價只是簡單的誰都可說的“積極向上、樂於助人”之類的話，在任何一個人身上都適用，完全體現不出來自己的特點，就很容易給hr造成你態度不認真或者是海投簡歷的不好的印象，所以被拒自然就是情理之中的事了。
由此看來，怎麼寫簡歷中的自我評價，也是一門非常值得琢磨的學問。
那麼，一篇能夠給你的簡歷錦上添花的自我評價到底該怎麼寫呢？
一、提前瞭解意向公司的資訊，把公司的理念、業務等在自我評價中適當體現出來。
像上文a同學的那種的自我評價之所以沒辦法為簡歷加分，就是因為那種自我評價沒有針對性，適用於任何一個人去應聘任何一個職位，這就很容易讓hr以為你是在海投簡歷，根本就對人家的公司沒有任何深入的瞭解。
所以，如果你能夠提前通過各種渠道瞭解到意向公司的理念、你要應聘的職位等各種資訊，然後在寫自我評價時滲透進去，就會給hr傳遞出一種你真的很想得到這個崗位並且做了充分準備的意思，這樣你成功的機率就會相應提高。
二、力求客觀，不要寫得太浮誇。
很多人為了讓簡歷看起來更漂亮，都會在自我評價中或多或少地誇大其詞，其實hr閱人無數，眼睛已經鍛鍊得非常毒了，所以太浮誇的自我評價還是不要寫了，一則容易讓hr對你好感降低，二則萬一露餡就會很難看。所以，寫自我評價的確需要包裝，但也要力求客觀，符合自己實際。
三、合理地使用數字和例項。
眾所周知，數字可以直觀地抓住受眾的眼球，我們的自我評價篇幅有限，在這種情況下，使用資料顯然更能吸引hr的注意；而例項的運用，則會使你的介紹更具有說服力，畢竟編寫各種例項還是要承擔很大的風險的。對於hr來說，他要找的無非就是可以給公司創造價值的人，而你的價值如何讓hr看到，就要通過這些資料和例項。
四、要跟崗位有關聯。
自我評價篇幅有限，每一個字都要用到刀刃上，跟崗位沒有很大關係的特長或者經驗最好就不要寫，不然會讓hr以為你不瞭解這個職位，或者你對自己的定位不夠準確。所以如果你去應聘財務分析經理，就不要過於強調自己的文案寫作能力很強；如果你去應聘報社編輯，就不要寫自己有過好幾年的銷售經驗……對症下藥，有針對性，才能取得事半功倍的效果。
五、儘量把自己的特長跟應聘需求貫穿到整個自我評價中。
讓自我評價體現出你的軟實力。比如，如果你文案寫作能力較強，或者你應聘的職位就是文案寫作這一方面，那就儘量在簡短的自我評價中顯示出你的文采；如果你邏輯分析能力過硬，就儘可能地在自我評價中展示出來。當然這一點難度比較大，你需要自己多多打磨寫出來的自我評價，如果能做到這一點，那你的自我評價就會比別人更高一個層次。
六、融會貫通，量身打造自我評價。
再多再好的方法也是有它的受眾群體的，也都是別人的經驗，當然借鑑別人的經驗不可或缺，但是也不能完全依賴別人的經驗，還是要自己在別人的基礎上多多嘗試，根據自己的實際情況為自己量身打造自我評價。畢竟，只有你自己最瞭解自己，也只有你自己知道你想要的是什麼。
簡歷中的自我評價是我們最容易忽視但是又很重要的一項，好的自我評價能為簡歷錦上添花，差的自我評價可能會在無形中成為你的絆腳石。學會寫一篇好的自我評價，你的簡歷肯定會加分不少。
5樓：匿名使用者
性格開朗，謙虛，自律，自信的我樂於接受挑戰，具有基本的office辦公能力,做事認真務實，偏愛較快節奏的生活。待人誠懇，樂於助人，具有一顆積極上進的心。有較強的學習能力和較高的責任感。
對事物有敏銳的洞察力，能短時間適應工作環境等等。
6樓：匿名使用者
要結合自己的工作內容，多寫積極向上的，少些負面的。
7樓：紅情
先從性格方面寫，然後就是為人處事，與人交往，再寫你對你自己的認識，優缺點認識哪些
8樓：匿名使用者
把自己的優點愛好，性格反正好的寫上去就可以，最好是真實一點
9樓：匿名使用者
我在單位自我評價怎麼寫
10樓：匿名使用者
本人接受過正規的美術
教育，有多年的設計工作經驗與管理經驗，具有專業的美術功底及藝術素養，熟練掌握多種電腦製作軟體，平面設計的各種軟體，能夠高效率地完成工作。為人隨和、待人真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，上進心強、勤於學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。
本人性格開朗活潑，在校期間認真學習，曾獲得優秀青年志願者”。熟練各種辦公軟體，如：計算機網路基礎，物流基礎，基礎會計， 國際** ，資料庫及應用等等。
對工作環境適應較快，對資料敏感，積極主動聯絡溝通各部門解決日常工作的問題,,認真負責,具有合作精神,協調能力強，和同事相處融洽。熟練操作計算機常用辦公軟體。成功是始於無數個細節，我相信只要認真細緻對待每一份工作就能體會到工作中的樂趣。
本人從事採購管理工作已有很多年，具有豐富的實踐採購管理經驗，積累了豐富的五金、塑料、板式,酒店,軟體沙發各種傢俱配件及材料、包材、電鍍、噴粉、電泳等各方面的**商資源和渠道，熟悉珠三角的材料市場和路線；富有責任心和良好的敬業精神。
從事過專案管理,推進零件國產化,推進出口毆美車輛的零件可進入管理!曾做qc小組長多年，可以運用p/d/c/a迴圈組織推進qc課題，清晰iso質量體系管理的要求，熟練使用office辦公軟體在**的過程中品質跟蹤管理，品質批次管理，以促使廠家按時按量的**。對**商的業務流程熟悉，對成本控制與品質管理有一定經驗！
自我評價一定要突出自己的特點，讓別人能夠快速的瞭解你，知道你的特點。最後，也是希望能夠幫助到朋友們。
升職自我評價怎麼寫
11樓：愛乒乓
給你一個大綱，供參考，你可以根據需要進行刪減自我評價
x年x月起，我在xx部任xx一職。現自我評價如下：
一、任現職以來工作情況概述、各項考核目標的完成情況和 所取得的成績（詳細寫
二、思想、日常的勞動紀律的遵守等情況
三、存在的問題和努力方向（如果有）
我將會加倍努力工作，在今後的工作中多向前輩請教，不斷提高工作能力。
作為一名沒有工作經驗和成就的應屆生，簡歷中的自我評價應該怎麼寫？
12樓：鍵坤獵頭
1、把自己的優勢和特別之處突出寫出來
2、把與應聘職位相關的大學校園實踐和個人品質突出
3、不要寫籠統的話語，用精簡的話表達出自己的特色之處
如何成為一名優秀的儲備幹部，如何成為一名優秀教師？
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以...
作為一名班長要如何管理班級，作為一名班長，如何管理好班級？
小百科書 一句話 團結！班級的管理可不是乙個人的事，也不是乙個人就能完成的事，要團結好其他的班委會和團支部成員，大家集思廣益，共同為班級管理獻計獻策，營造班級 領導班子 的內部團結，起好帶頭作用，這樣，班級才會更加團結。威信是建立在班委會和團支部內部的團結上的。另外，工作要積極，同時注意學習，訓練一...
我是一名保安隊長，請問要怎麼樣寫自己的自我評價
ss乾果 吹一下 歌揚一下自己的高大全 和盡心盡職 業務能力很強等 直性子等 自我評價屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括 1 個人資歷總結 2 工作技能與專長總結 3 工作風格總結 4 個人職業資格總結等 其一，簡歷寫的是經歷，做過的事情，而不是對抒發對某崗位的感...