1樓：手機使用者
如果你是想以後從事這方面的工作，建議你找乙個好一點的培訓機構，那種有後續課程並且有實踐平台的。不然你去了那種專門培訓你考試，考試完了你還是沒有乙個可以實踐和進入到這個圈子的機會。我去年才考完諮詢師證書，之前比較了好幾家大的培訓機構，最後選的成都渡仁心理諮詢機構。
原因有三點：1.渡仁的師資都是專業有經驗的心理諮詢師，講課不是死板的，你除了應付考試外，能真正學到實際的東西。
2.小班教學，這樣同學間的氛圍很好，老師也能把有限的精力投入到每個學員身上。3.
他們有後續提公升課程，實習生計畫，還有公益諮詢的機會，也有專門請大師來講一些催眠啊，cbt認知**的學習啊，感覺「服務一條龍」，跟著渡仁走，成長和沉澱的很快，希望自己和廣大的心理學愛好者能盡快成為合格的諮詢師。
2樓：爸媽之家
培訓然後考證就行啦！
3樓：
可以直接考證，參加心理諮詢師培訓是最基本的，不是本專業想學習更要把基礎打好，沒有什麼更好的捷徑了
4樓：滄海東來_芳
如果沒有心理專業的畢業證的話，就要進入機構培訓，不然是沒法報名的。因為現在是網上報名，所以沒有別的辦法了。參加培訓班吧，短期的就可以，然後自己有時間學習就行了
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...
介紹一下人力資源管理專業，人力資源管理專業介紹
花之傷雨 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。現在國內人力資源崗位空缺比較大，是一個很有前途的專業，但涉及的知識面較廣 管理學 經濟學 心理學 交際學 社會學等 對人才的要求也比較高。企業其實對學歷要求不是很高 專科生...
人力資源管理專業怎麼樣，人力資源管理這個專業怎麼樣？
心碎銛 我就是學習人力資源管理專業的，現在也在從事這方面工作。說實話，人力資源聽起來倒是很不錯，但是畢竟我們國家還沒到那步，儘管很多企業把人事部改為人力資源部，但是仍然從事的是傳統的人事管理，要把人真正的作為一種資源來開發管理，不是那麼容易的事情，尤其是剛畢業的學生，工作經驗極度匱乏，搞管理的人來說...