公務員面試指導 如何提公升答題的條理性

時間 2021-05-05 22:14:49

1樓:中公小宇

你好,有什麼不懂得可以來中工前台諮詢,讓胡路德威電腦城西側南走20公尺

公務員面試綜合分析題如何提高答題深度

2樓:中公教育

公****面試綜合分析

題答題有深度,應對方法,如:

答題時分析問題版的原因、背景、

現狀等權方面,體現自己思維的深度。

如,在原因分析及影響分析方面,要注意重點闡述核心原因以及關鍵對策。

深度闡述問題

學會在巨集觀的層面看待問題。

答題時引用名言,做到有深度、有亮點、有內涵。

名言可增加說服力,引用時要貼近題目,數量不要太多。

公務員面試技巧:面試答題怎麼拓展思路

3樓:匿名使用者

面試的時候,要有針對性的回答問題!

1、什麼是針對性?

所謂的針對性是指在答題的過程中,所表達的觀點,所論述的內容是切合題目背景和要求的,是符合考官出題的初衷和期望。換句話說,所謂的針對性就是指所說的話,所回答的內容都要和題目緊密相關。

2、缺乏針對性的表現有哪些?

那麼怎樣才叫缺乏針對性呢?按照之前對於針對性的理解,所謂的缺乏針對性就是指考生在答題時脫離題目泛泛而談,說一些似是而非的與題目關係不大的話。

比如考生經常出現的缺乏針對性的情況有,在作答綜合分析題目時,無論什麼題目都會在分析原因、對策的時候都朝「思想」、「制度」等方面去找,而不考慮題目本身;在答計畫組織協調能力的題目的時候。

比如宣傳題目,不考慮宣傳的物件和範圍,一律只考慮採用媒介、實物等宣傳方式;在回答應變能力題目。

3、「總結預防」的時候總是套路性的說一兩句「我會在此次事件的基礎上總結經驗教訓,以防止類似的事情再次發生」等。這樣的缺乏針對性的回答必定會給考官留下敷衍、套路、缺乏思考等不良印象。

4、如何做到有針對性?

其實,要讓答題有針對性的方法很多,首先,要注意審題。審題時注意提幹資訊和提問方式。比如在題目「現如今出現了很多明星吸毒的事件,但在此情況下仍然出現了粉絲力挺明星的現象,對此你怎麼看」中,如果我們就著「明星吸毒」這一現象泛泛而談的話就屬於缺乏針對性。

5、因為從題幹中的轉折詞語「但是」中就可以看出此題的重心應為「在明星吸毒的情況下依然存在粉絲力挺這一現象來談看法。所以,審題時一定要注意題幹中的關聯詞,幫助我們找到重點。

4樓:北京世紀精圖教育

第一、面試過程中要充分審題,要做思考,不要匆忙作答。第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官,要按自己的理解去闡述。第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語,不要就事論事、解釋平淡。

第四、作答過程中要注意聯絡實際,不要作空洞的解說。第五、要注意原則性和靈活性相結合的要點,考慮問題要全面,措施要可行和有實際操作意義。

公務員面試指導:如何答好自我認知類題目

5樓:公職小助手

公****面試自我認知類題答題:

(可檢視公務員面試複習資料掌握答題技巧)

答題結構:總-分-總結構;並列結構;遞進結構。

答題邏輯:認知邏輯(是什麼、為什麼、怎麼辦);時間邏輯(過去、現在、未來)。

答題注意事項:

1)切勿透漏個人資訊。

回答過程中,禁止透漏的個人資訊主要包括姓名、畢業院校、身份證、准考證資訊等。

2)切忌套路化答題。

一些比較套路化的說法,比如「我的理想是....../我從小的理想就是......」

答題技巧:

1)事例得體

結合自身經歷答題時,盡量選擇意義深刻具有代表性的事例,尤其是所選事例要與自己報考職位所需能力需求相吻合,有針對性。

2)實事求是

既要認識到自己的優點,對優點要實事求是、客觀的評價,更要準確認識自己的缺點。

3)以理服人

結合自身經歷時,談通過這些經歷自己有什麼收穫,對於自己的成長有什麼幫助。

6樓:中公全老師

這個題目重點考察考生對崗位的匹配度,而如何答好此類題目一定要與崗位要求為前提和指引,換言之崗位需要什麼我們就應該有傾向性的具備哪些要素,當然這不是胡編亂造,而是盡可能挖掘自己潛在的與崗位的匹配點,盡量用事例和獎勵證明。

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