1樓：帳號已登出
1性格內向，底氣不足，不夠自信，遇到領導或比自己能力強的人便表現出靦腆、放不開，你試想，你個人如果處在內心焦慮緊張不安的環境，他怎麼能夠有底氣自信的把自己的想法流暢的表達出來？
2實踐的少（與人交流的少），平時參與的集體租賀納活動可能比較少，與人溝通的少，大量資料表明，乙個人不管在哪個領域取得的成功，都是來自於大量的實踐與積累之，乙個人的人際溝通能力亦是如此。與不同的人溝通多了，說話的技巧也掌握了，同時也不會緊張了。
3專業知識的匱乏，比如別人在聊某個行業的話題，你對該行業卻一竅不通，這樣的話，就是你口才再好也插不上嘴。所以，平時要多讀書看報，不斷充電，來完善拍鄭自己。
4與當時的身體狀況，心理狀態也有很大關弊沒系，比如，乙個人睡眠不足，身體狀況不佳自然導致其精力難以集中，相應的理解能力，反應應變能力也會減退。
5與當時所的物件也有較大關係，當你面對乙個自己不感興趣的人和麵對乙個自己喜歡的人時所表現出來的熱情與靈感是截然不同的。
那我們如何來改變不會溝通的情況呢？首先我們就要相信自己，不斷的充實自己，充滿自信的去面對任何人；其次要多與人溝通，多與人聊聊天，多瞭解各方面知識，多休息多運動，保持良好充沛的精神風貌。
無效溝通的三個特徵
2樓：健身達人小俊
無效溝通的三個特徵是人身攻擊、質疑動機和過度發散。無效溝通是扮嫌網路流行詞。
指日常生活中的溝通沒有效果，沒有得到回應。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和廳擾手感情的通暢。
溝通。溝通是人們分享資訊、思想和情感的任何過程，這種過程不僅包含口頭語言和書面語言，也包含形體語言、個人李梁的習氣和方式、物質環境，賦予資訊含義的任何東西。
溝通的基本結構包括資訊、反饋、通道三個方面，缺少任何一方都完不成溝通。溝通按具體結構劃分可分為非正式溝通網路與正式溝通網路兩種。
非正式溝通網路主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式，正式溝通網路有鏈式、輪式、全通道式、y式等形式。
沒有反饋的溝通是無效的溝通
3樓：愛情調味劑
你在溝通中是否遇到過，因為對方沒有反饋而導致吃虧的呢？是否感到溝通中反饋的重要性？
曾經國外某航班公司，因為航班駕駛員與機場工作人員溝通障礙，導致飛機墜毀的事故發生。
多年前的乙個傍晚，某國外航班公司的航班，飛行在南紐澤西海岸上空1萬多公尺高處，當時飛機的油量比較充足，足夠航班告此在空中飛行兩小時，因此機組裡的工作人員都非常淡定，因為他們知道飛機下降只要半個小時。
但是，由於發生了一系列的事情，導致飛機無法降落，在上空盤旋一小時，油箱的機油消耗嚴重。
航班副駕駛向機場工作人員發出資訊，告知機油快用完了，但機場管理人員收到資訊後半個多小時沒有做出回覆，航班的駕駛員在這半個多小時裡也沒再向機場反饋機油將用完的危機，而是機組的工作人員不斷相互告知油箱沒有油了。
航班第1次試降落時，飛機油箱裡的油幾乎消失貽盡了。更可怕的是飛機第1次降落時失敗了。
飛機進行第2次試降落的時候，有兩個引擎因為沒油而相繼停止工作，試降不到一分鐘，另兩個引擎也停止工作了。此時災難發生，飛機已經徹底無油，因無法進行工作而墜毀，航班上73人全部遇難，無一生還。
後來經過深入調查發現，最大的罪魁禍首是溝通。航班駕駛員與機場管理人員溝通障礙，導致慘痛事故的發生。
在這場慘痛事件中，如果駕駛員向機場工作人員反饋及飛機油快用完了，機場管理人員收到資訊後，應該詳細瞭解機槐手油還有多少，飛機還能飛行多久，指揮駕駛員如何行操作才不會導致飛機失事等。
駕駛員在這一半個多小時應該不斷地向基層管理人員反饋，引起襪明迅基層工作人員的高度重視，他們在財產與生命面前，會及時做出調整，飛機就會及時得到降落，而避免事故的發生。
由此可見，在溝通中，反饋是多麼的重要。反饋這一環節在溝通中起著舉足輕重的作用，缺少了有效的反饋，就相當於溝通失敗了。
那麼，溝通中如何做到有效溝通呢？在《溝通力》本書裡，給出來了有效溝通的幾條原則：
首先，反饋要對對方的需求及時進行回應。
其次，反饋要要具體明確。
最後反饋不能帶有主觀色彩，要對事不對人。
我們的工作和生活中無時無刻不在做溝通，我們與人溝通時，注意這幾條原則，明白反饋在溝通中的重要性，那麼溝通過程中就會避免和減少無效的溝通了。
沒有什麼就沒有形成一次完整的溝通
4樓：網友
沒有反饋，就沒有形成一次完整的溝通。
溝通的作用及特點：
人們可以通過溝通，交換資訊，獲得感情與思想的碰撞。
在人們生活娛樂居家買賣或者是，和一些人的關係更加穩固的時候，則需要通過交流合作達成協議來達到目的，那溝通的主要作用是兩個方面，乙個是傳遞獲得資訊，第二個是改善人際關係。
而溝通的特點則是，主要包括人際溝通具有目的性，溝通是雙方積極主動的結果，同時溝通也受制於人際關係，另外溝通還存肆汪在於社會性和心理性的障礙，另外溝通的形式還具有多樣化。
溝通的小技巧：
1、學會讓別人講話。
學會傾聽對方的講話，不僅聽內皮山容，還要用心觀察對方說話時的神態、表情、手勢。通過這些非語言的資訊，正確理解對方的真正意思，使對方感覺到你對他的尊重，還可引導對方說話，並給足他講話的時間。
2、有條有理，以情動人。
說得多不如說得好，要說能感動對方的話。
3、裂握仔用好「我」字，用活「您」字。
有時用「我」來開頭，會讓人覺得沒有攻擊性，這要根據講話時的語氣來決定。另外，要經常說「您認為呢？」而不是「我想……」
溝通的障礙有哪些,如何進行有效溝通
5樓：睢鳩曉曼
溝通障礙有很多方面，例如：
1、個人的個性特徵差異引起的溝通障礙，個體的性格、氣質、態度、情緒、興趣等的差別，都會成為資訊溝通的障礙；
2、知識、經驗水平的差距所導致的障礙；
3、對資訊的態度、觀點和信念不同所造成的障礙，一是認識差異，二是利益觀念；
4、個人語言表達、交流和理解能力，記憶能力不佳所引起的障礙；
5、相互不信任和溝通者的畏懼感所產生的障礙；
6、直覺選擇偏差所造成的障礙等。
導致溝通失敗的原因有那些？
6樓：創作者
導致溝通失敗的原因心理學家教導說，你可以這樣檢驗和訓練自己的這樣一種能力。把兩個椅子前後放置在窗前，讓你的下屬或同事坐在前面，你坐在後面，讓他看窗外的景色，隨意描述，例如：「今天有霧，什麼也看不清，我覺得有些疲倦。
請你說出他內心的潛臺詞，例如：「現在城市汙染很重，我不喜歡」。然後讓他評價你是否說出了他的心裡話，他可能會說：
不對，近工作壓力很大，我不知道該怎麼做。」再重複做上述訓練二多次之後，你會越來越容易地猜透別人內心的想法，你會變得敏感起來，而不是像以前那樣覺得和別人有隔閡。沿著此法，心理家學總結出解決溝通障礙有以下幾種方法：
1.怎樣克服溝通障礙-不要苛求自己。若把目標和要求定在自己力所能及的範圍內，不僅易於實現，而且自己的心情也容易變得舒暢。
2.怎樣克服溝通障礙-要心態平衡，不要對他人的期望過高。很多人把自己的希望寄託在他人身上，若對方達不到自己的要求，就大失所望。
3.怎樣克服溝通障礙-如果遇到性格固執的人，在非原則問題上，也可讓步。乙個能做大事業的人，處事要從大處著眼，胸襟要開闊。
4.怎樣克服溝通障礙-善於疏導激憤情緒。人在發怒時容易喪失理智，會把能辦好的事弄糟。因此，激動憤怒時要想到「制怒」，防止幹出蠢事。
5.怎樣克服溝通障礙-找知己者傾吐煩。
7樓：旗懷蓮
1、沒有認真傾聽對方；
2、雙方利益有牴觸；
3、彼此都不認同對方的觀點，並且不肯讓步或作進一步的協商分析；
4、外部環境的干擾。
8樓：小美美不會飛啊
沒有認真傾聽對方； 2、雙方利益有牴觸。
9樓：ˉ2mor°狠角色
語氣啊 說話你曉得對了其實傷害了人家。
為什麼我沒有做到有效溝通
10樓：休究紹
因為工作彙報的不清晰，惹得領導的憤怒，引起了一場暴風雨，幸好距離的間隔，讓我有空間重新審視當下的自己，我沒有極力為自己辯解，而是進行了換位思考，我看到了自己的不足，看到了自己表象下隱藏的行為動機。由此我做出了一系列調整，誠懇的表達歉意，不附著情緒的應激性反應，不卑不亢。這模宴空是我的進步，學會自我激勵（此處給自己熱烈的掌聲）
這或許就是元認知能力，能夠及時的反觀自己與他人的角色互動博弈，看到自己言語行為背後的潛意識，從而能從更巨集觀的角度重新審視自己。
沒有有效溝通是因為沒有積極溝通，被動消極的背後是敷衍，敷衍的背後是對現狀的無聲對抗，是一顆浮躁的心。
心不喚物物不至，我，才是一切祥虧問題的根源。積極有效的溝通源於對工作、對生活的熱愛和期待，我有這份真誠的期待，所以溝通就應該少一些敷衍，多乙份真誠，向有建設性的方向努力。
就像陽旦瞎明先生的龍場悟道一樣，這件事也是我覺知的開始，積極思考，用覺知指導行動，付出不亞於任何人的努力，等待春暖花開！
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