1樓：薄阿餅
不要給自己太大的心理壓力；對自己工作的娛樂性做乙個主次篩選，懂得拒絕一些不必要的娛樂，以免平白增加自己的壓力；多參加聚會，比如同學，好朋友等。慢慢找到自己在這種場合的感受，然後逐漸過渡到工作娛樂。如何防止女性在社交過程中喝醉？
其實一定要守住自己的底線，就是不要喝酒。不是說喝酒就能做好。只要你能力強做事謹慎，即使不喝酒也能把工作做好。
能夠觀察到自己說的話，體現了溝通能力和情商。記者敬酒的時候說不出話來很正常，但是我們需要通過整個氣氛和什麼樣的人來調整這樣的沉默所造成的尷尬氣氛，這是很關鍵的，就看你隨機應變，觀察自己說什麼的能力了！在職場上，難免會因為工作原因向領導敬酒，敬酒的時候會說一些祝酒的話。
就像我剛工作畢業的時候，在我們公司的年會上，我們公司的高層來參加年會。
我們公司的部門領導讓我們敬董事長一杯。這些高層領導說了一些祝酒詞。如果吐司不好，那我們就罰三杯酒。
為了調動整個氣氛，我向一位年輕的領導敬酒，對他說了三句讚美的話。沒想到最後還是被領導說我是祝酒詞裡最好的乙個。所以，向他敬酒並不難。
一旦你提議敬酒的時候發現自己說不出話來，可以從誇他開始，可以穿他的樣子，穿他的性格。不過要分清場合，比如年會，本來就比較隨意，大家高興什麼時候來都可以。
如果你的場合比較正式嚴肅，那你就不能只說些虛無縹緲的話來誇他。要看到這個吐司和自己的工作有關，比如為了籤合同，那麼你就要結合實際情況來說這個吐司。所以情商觀察和觀察情況的能力很重要，可以從我們的生活中訓練出來。
比如多讀一些關於提高情商的書，和情商高的人交往，應對隨機變化，這些都和自己的觀察能力有關，往往需要自己去關心。你可以通過身邊的人看到他們的每乙個表情和氛圍，他們在說什麼，什麼話能讓他們開心。可以讓他們留下更好的印象，然後每次都總結一下，這樣可以提高他們相應的能力。
2樓：祈線銀
是為了利益引起的，在酒桌上喝酒應酬是為了一些利益。
3樓：李佳楠那男
我認為主要就是為了熱場子，其實並沒有什麼實際意義，很多人為了表現對這次合作的重視，就會一直喝酒。
4樓：金承媽媽育兒屋
1、敬酒時不能喧賓奪主。只有領導們相互敬完才可以輪到自己去敬，除非你是領導，否則敬酒時最好逐個按順時針秩序方向敬酒，避免出現厚此薄彼的誤解。2、酒場地上碰了杯就應該乾杯。
一句，我喝完，你隨意。既顯得自己大度，又給對方適當壓力。敬別人，如果不碰杯，喝多喝少可以隨意，如果碰了杯那就必須喝完杯中酒。
3、酒桌切忌談論業務或工作上的事情。在中國只要喝好了生意自然不會差，喝多了，業務更會如此，因為，大家心裡瞭然，要不然誰也不會敞開了跟你喝酒。
職場上應酬時總是拼酒，這是為什麼？
5樓：墨綠夜晚
提起職場話題，其實很多人都是比較熟悉的，因為在日常生活中我們可以學到很多的知識，而且在職場中也是有很多的文化的。比如說職場上應酬時，我們會發現總是出現拼酒的現象，你知道這是為什麼嗎？
其實在職場中拼酒這樣的文化是比較常見的，因為在很多的職場企業中，我們都會發現酒桌文化成為了一種禮儀，而且也決定了一些合同是否能夠成功簽訂。所以職場上應酬時，總是會通過拼酒來決定一些事情。而且很多的大事都是在職場的酒桌上來千帝燈因此在職場上應酬時，我們總是會發現一些拼酒的現象。
這就是一種日常的企業文化而已，我們應該學會習慣，並且也要去深刻的理解這樣的文化。因此職場上應酬總是拼酒其實是非常常見的。
而在職場上有很多的文化都是需要職場新人去熟悉的，而應酬時拼酒就是一種非常普通的現象，因為職場中很多的事情都是需要用喝酒來解決的，而且喝酒也能夠表現出人與人之間的默契以及交情。對中國人來說，在一些重大的場合和活動的時候都是會喝酒的，因此在職場上應酬時總是拼酒已經成為了一種儀式感。所以才會在職場上總是發現應酬拼酒的現象。
綜上所述，職場上應酬時總是拼酒，這其實是一種職場上的企業文化。而且通過職場上拼酒的活動也可以拉進每個人之間的交情，通過喝酒和拼酒，也可以讓乙個合同順利的簽訂。因此對於職場人士來說，應酬時拼酒確實是一種職場上的儀式感。
所以我們一定要去學會應酬拼酒的一些門道，這樣才能夠讓我們的日常生活順風順水，也能夠更快的融入職場生活。
6樓：我就係筒仔
應酬拼酒拼的就是勇，俗話說有酒有朋友，喝多了自然就會熟絡了，拼的越猛的，對方對你越重視越尊敬你，賞識你認為你是乙個豁的出去的人，後面才可以有更多專案可以談。
7樓：王祿
因為在喝酒之後，一些人的思想會發生一些變化的，這樣是很容易談成一些事情的。
8樓：自己滴定
主要是因為有的時候我們在職場當中也是需要放鬆一下自己的壓力，而且喝酒可以愉悅乙個氣氛，所以在很多的時候，應酬肯定是需要喝酒的。
9樓：安妮的心動錄目
這樣的話才會有著乙個非常好的人際關係，也可以和對方拉近一些距離，並且以後無論做什麼樣的業務都會特別的方便。男人總是會稱兄道弟。
10樓：該弄啥弄啥去
中國講究的是酒文化，一瓶酒下去，什麼事情都能談，酒是開啟話題的一道必備良藥，如果你酒不喝，只是吃飯，能吃出什麼名堂呢～
酒量不好的人如何應對職場上的應酬，尤其是陪領導喝酒的時候
11樓：小柒
人在江湖，身不由己」！
1、可以提前吃一點喝酒不易醉的藥。
2、隨身攜帶一些醒酒的食物。
其實呢，酒枝咐滲量也是可以鍛鍊的，經常喝的話，也許就練出來了。
酒量的大小主要原因是；個人的肝臟猛脊解毒能力，鍛鍊有一定作用，但不是主要原因。也有遺傳因素、遺傳的是肝臟解毒功能。碰上簡大推不開的應酬，最好婉言謝絕！
酒量不是肌肉組織，不能練大，反而可造成肝臟變大和損害，長期大量飲酒影響健康，偶爾喝酒海量而清醒是因為身體狀況當時不錯，同樣酒量的人，天天喝的比間隔幾天喝的危害大的多，在下曾是一位酒場上的「金牌三陪」，單位，朋友凡有聚會，接待無不邀某同樂，席間推杯換盞，氣氛昂然，時過境遷，身受其害，精盡神亡，妻離子散，勸君偶而一豪飲，長日保健康，莫要用青春賭明天，也賭不起！！！
為什麼工作應酬一定要喝酒
12樓：靈活還柔美灬福星
一，應酬場合，喝酒是必須的。因為喝點酒，才會更好的放鬆狀態，拉近距離。並不是為了喝酒而喝酒，而是拉進感情，建立信任。中國人天生含蓄，不借助點酒力，有些話還真不好講。
二，如果確實因為身體原因不能喝酒怎麼辦？不用自卑或者氣餒。酒量不夠，感情來湊。
說話得體一些，待人熱情一些，把氣氛烘托好，讓別人高興，一樣能達到喝酒的效果。比如，因為身體原因不能喝酒，就端著水杯去表示敬意。喝酒不喝酒，態度咱的有。
對於領導而言，會做人會做事的下屬，比會喝酒的下屬有用多了。
職場中的應酬，怎麼解決喝酒的大問題
13樓：夜獄豔鬼
如果能喝六杯最好不要超過三至四杯保持清醒的頭腦。切記禍從口出喝多了不知不覺就把那位領導和同事得罪了自己還不知道。
職場中應酬躲酒高招
14樓：網友
呵呵呵，替老總擋酒，是沒有辦法的，如果你已經展示過你的酒量了，那麼很不幸，除非你生病或者是不能再喝，不然，就來吧。根據你的提問，有法二則：
1、從第一次起就說不能喝，且真的沒喝過的。一定堅持不喝，堅持自己不會喝，除非有及特殊場合，如領導實在下不來臺或只剩你衝鋒陷陣時，那麼真當自己不能喝，表現出為領導為公司豁出去的態勢，直接拿直筒杯，一滿杯，幹掉，然後1分鐘後裝暈或廁所裝吐得幹活，別嫌丟臉，裝也得裝出來，轉天可以頭疼為由請假，記住，你不會喝酒。
2、已被領導探知酒量，且曾多次陪酒者。搞一回大的，甚至配領導搞聯場，豁出去了，記住，一定要那種被逼無奈下地慷慨赴義狀態下，喝出遠超你平時水準的酒量，然後大醉一次，轉天第一件事，請假去醫院（可以在家歇歇），然後已極快極廣的面散播，醫院確定你胃出血，或潰瘍，絕不可再飲酒。完美收關。
切忌不可推推就就，然後海喝一片。
15樓：網友
現在的工作，都是要自已去適應環境，而不是要環境去適應你。
所以勸你要學會忍受，學會去改變自已。今天你因為喝酒的困難丟掉了乙個機會，明天同樣也可以因為別的原因丟了另乙個機會。
什麼都要去嘗試。
不要把自已老定義成電視連續劇的主角，生活中所有的劇情都是以自已的意志為準的。想通想明白了這些，那就去嘗試吧。
話說，上大學之前，我從沒喝過酒，現在都在打腫臉裝胖子和別人喝。
16樓：斐思哈特
要麼改變環境，要麼改變自己。也有很多不需要喝酒的工作啊！
17樓：匿名使用者
想辦法練酒量，酒量是可以練出來的，有某些場合，酒是拉近關係的好東西。如果實在無法提公升酒量，那就提公升工作能力，提公升自己在職場的話語權。有了話語權，對喝酒也可以說不。
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