1樓：課觀教育
銀行的員工是分以下編制：
銀行用工形式主要有兩種：勞動合同制、勞務派遣制。除人民銀行總行是公務員編制外，其他銀行及農商行均屬於合同工。
正式工：正式工就是與銀行正式簽訂勞動合同的員工，可以享受著勞動合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會，簡直不要太舒服~當然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內哦~
勞務派遣：勞務派遣是屬於銀行通過第三方聘用的臨時工。員工與第三方勞務公司簽訂勞動合同，其工資也是通過第三方勞務公司發放，與銀行正式工有著較大的差別，體現在職位晉公升、福利、社保、年終獎等各個方面~
2樓：匿名使用者
一般都會有兩種編制，一種是銀行正式員工，會分成不同級，比如入行是10級，時間越長，崗位越高，級就越低。另外一種是勞務派遣的員工，對於操作性崗位，如客服坐席、信用卡營銷員等等，是勞務派遣的編制更多的一些。
銀行行員編制有什麼用
3樓：簡單說金融
1、銀行行員正式編制工就是正式工，享受國有企業職工待遇，五險一金。
全有，還有法定節假日。
加班費_薪假期等等待遇很不錯了。一般剛進銀行的，都是合同工或者聘用制工人。 工作滿一年後才有五險一金，其他福利比較少 工作滿5年能力突出經驗豐富且考核達標後，才可能轉為正式編制工。
2、銀行人員編制通常是指銀行機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法。
的規定，銀行人員是事業編制。
拓展資料。在銀行工作的好處有以下幾點：
1、 銀行業福利待遇優厚銀行的工資一般基本工資。
績效獎金＋補助＋其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎。
補貼包括住房補貼。
餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金。
優惠貸款、子女補助等。
2、 銀行業前景廣闊銀行的晉公升機制一般比較透明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上公升，就可以晉公升。業務線的晉公升機制：
櫃員一會計主管一分理處主任一支行副行長和行長；營銷線的晉公升機制：客戶經理一高階客戶經理一資深客戶經理一專家一支行副行長和行長；管理線晉公升機制：分理處主任一支行副行長和行長一分行行長（市辦事處主任）
3、 銀行工作地位高、工作環境優雅金融業就是在用金融資本和智力資本做產品，幫客戶搞定各種困難，而銀行業是金融機構體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高淨值商務客戶打交道，也體現了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業從業者工作環境優雅，主要是在網點和寫字樓辦公，工作內容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此，極易帶來自我認同感、工作價值感。
銀行職員屬於什麼編制
4樓：張青峰律師
我國的中國人民銀行屬於國家機構，屬於公務員編制。
而地方支行的員工一律實行行員編制。行員不是公務員，但和公務員一樣是鐵飯碗。行員也不是事業編，但享受同事業編一樣的待遇，工資水平和福利待遇在某些地區甚至高於事業單位。
其他銀行(包括政策性銀行)都屬於金融企業，屬於國有企業單位編制哦！大部分商業銀行都是股份制銀行，屬於股份制金融企業。
四大國有商業銀行改制前屬於特大型國有企業，改制後屬於國資委控股的股份制企業。
拓展資料：銀行有哪些編制。
在銀行招聘中主要有以下幾種用工形式：正式工、定向招聘、和勞務派遣三種形式，但主要分正式工編制和派遣工編制。
1.正式工正式工就是與銀行正式簽訂勞動合同的員工，可以享受著勞動合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。當然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內哦。
2.定向招聘銀行定向招聘是指銀行事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：
1）崗位定向。
2）條件定向。
3）崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合，銀行定向招聘一般是崗定向和條件均定向的結合，具體定向要求考生認真閱讀招聘公告。
崗位定了以後，合同期內就不能輪崗，而定向合同一般是3年或5年。但總的來說，定向招聘也是正式工的一種哦。
3.勞務派遣勞務派遣是屬於銀行通過第三方聘用的臨時工。員工與第三方勞務公司簽訂勞動合同，其工資也是通過第三方勞務公司發放，與銀行正式工有著較大的差別，體現在職位晉公升、福利、社保、年終獎等各個方面。
銀行編制問題，請問下銀行編制是什麼意思 編制和不編制有什麼區別
這裡所謂的編制可以理解為正式工，一般銀行都是招派遣制的員工或勞務工，正式工相對另外兩種編制要穩定，且福利待遇要好很多，而且合同是直接與用工的銀行簽訂的，而且不出意外，基本可以算是鐵飯碗。而派遣制的合同是和中介籤的，不穩定，且福利待遇差。銀行也是一樣。一般管理好一點的私營企業也一樣。只要你沒有犯大錯，...
銀行可以對員工下存款任務嗎，一般銀行員工的拉存款的任務大概每個人有多少萬？都是如何去完成的？
勇氣果子 銀監會規定銀行不可以對員工下存款任務，但是目前各大商業銀行實際上都在對員工下存款任務。銀監會嚴禁給銀行員工下達存款任務，這是解決腐敗的根源。而信用社分給員工的任務之大，是在追求商業利潤。沒有人投訴到銀監會，銀監會當然不會管。如果信用社有違規行為，可以投訴。既然存款這麼重要，商業銀行肯定要想...
銀行員工為什麼也選擇考CFA，銀行上班考CFA
滬江職場 cfa考試被稱為 全球金融第一考 是金融領域的專業權威證書代表了投資行業的最高標準。隨著網際網路金融和人工智慧的發展，給銀行業帶來不小的衝擊。大資料和人工智慧的廣泛應用，將替代銀行部門視窗服務崗位和一些業務要求不高的崗位。因而銀行人員需要提高自身的綜合能力，特別是適應當下金融業發展所需要的...