小企業會計準則如何分配工資,發放工資?求會計分錄?

時間 2023-04-24 21:45:05

1樓:匿名使用者

根據《小企業會計準則附錄-會計科目及主要會計處理》,工資核算分錄為:

工資計提涉及的分錄:

工資核算應該計算用工成本。用工成本應該將應發工資和公司為員工支付的社保一併計入,即按以下等式計算:

用工成本=應付工資+公司負擔的社保=(實發工資+個人社保+個稅+其他扣款)+公司負擔的社保。

一、計提工資分錄。

借:管理費用-開辦費(金額為用工成本)

貸:應付職工薪酬-工資(金額為應付工資)

貸:應付職工薪酬-社保(金額為公司負擔的社保)二、結轉個人社保、個稅及其他扣款。

借:應付職工薪酬-工資(金額為扣款部分,即應付工資減實發工資)貸:應付職工薪酬-社保(金額為個人社保)

貸:應交稅費-個人所得稅(金額為扣下的個稅)貸:其他應付款(金額為其他從工資裡扣下的款項)三、發放工資。

借:應付職工薪酬-工資(金額為實發工資)

貸:庫存現金。

四、繳納社保和個稅。

借:應付職工薪酬-社保(金額為公司負擔部分和個人負擔的合計,前兩步已經做了貸方)

借:應交稅費-個人所得稅。

貸:銀行存款。

2樓:帳號已登出

計提工資。借:應付職工薪酬-各明細。

貸:管理費用(銷售或製造費用)

發放時。借:管理費用(製造費用或銷售費用)貸:庫存現金(銀行存款)

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我們要正確認識會計準則和會計制度之間的關係,它們是既有聯絡又有區別的兩種規範。兩者聯絡 1 可統稱會計制度。廣義的會計制度包括會計準則和會計制度,還包括會計法律法規。各國的會計環境不同,一些國家只採用會計準則,而有些國家如法國和改革前的我國只採用會計制度,來規範各自的會計工作,形成了各有特色的會計制...