為什麼日本的企業員工很少跳槽,在日本拿到三年工作簽證,現在要跳槽換工作,公司有權利收回這個簽證嗎

時間 2022-03-20 17:30:12

1樓:教育聽我侃

大家都知道,隨著自己工作年限和經驗的提公升,慢慢的很多人都是選擇跳槽,這也是很多中國人的選擇,這也是提公升自己薪資的好方法,對於很多北京大廠的年輕人們,甚至剛剛畢業進入大廠,幹一年就跳槽,這種情況真的就是十分的多,我們今天來看下為什麼日本員工很少有跳槽的呢?其實原因很簡單,日本的幾個小技巧,第乙個就是很多公司在最開始跟你簽訂合同的時候就是一點,終身的僱傭,另外乙個就是工資隨著你在公司工作的年限而決定。我們開始分開看待下這兩個制度。

終身僱傭,這個就比較簡單了,就是在一開始的時候就是選擇一種和你簽訂的終身僱傭的合同,如果你跳槽就會承擔乙個你無法承擔的後果,所以很多的人都不會選擇跳槽的,不是因為不想,而是因為不敢、不能,如果跳槽說不定就意味著你從此之後就面臨著巨大的債務然後和巨大的誠信危機,所以很多人都根本就不考慮跳槽的問題。

然後就是年工資隨著工作時間長短來進行提公升,工作的時間越長工資就越高,其實這就很顯而易見和中國的差距了,那就是一點,你跳槽可以,但是你的工資有可能和最初的完全不一樣的而且會變得更加的低,所以很多人就不考慮跳槽的問題了,這一點中國就完全是兩個樣子了,工資是跳槽的主要推動力,很多人跳著跳著工資就變得越來越高,所以很多人都習慣了跳槽這個問題。

這就是為什麼在日本的企業員工很少跳槽的原因了,那就是因為跳槽不僅帶不來任何的好處,反而會導致自己之前穩定的工作丟失,然後自己現在的工作還不如之前呢。

2樓:麟大爺

我們都知道日本企業實現終身僱傭制,員工幾乎一輩子只在一家公司工作,極少跳槽,像愛護自己的家一樣愛護企業、忠誠於企業。但實際上,日本並沒有終身僱傭制這樣的制度,他們實行的是「年功制」,是因為「年功制」的實施,才產生了終身僱傭制。

日本的「年功制」,就是以員工在本企業的工齡和功勞,決定員工的薪酬和職位晉公升。這個制度導致老員工的工齡工資和獎金要大大超過新入員工的基本工資。以2023年的豐田為例,大學畢業的新員工年收入只有200萬日元,而全員年均收入是550萬日元。

日本新員工頭幾年的工資較低,他們的工資中,有一部分可以延期到中年以後支付。如果員工中途離職,企業工齡和延期支付的工資都將全部作廢。跳槽到新的企業之後,對方也不承認你以前的工齡,一切又必須從頭開始,工資也須按最低標準支付,所以,辭職員工是得不償失的,他們絕大多數人都會一直留在乙個公司裡,除非這個公司倒閉。

所以,企業實施年功制絕對是治理員工非理性跳槽的良方,但是它必須同時具有以下兩個條件:一是企業間互不承認外單位工齡,二是企業工齡和功勞對薪酬、晉公升的影響要特別大。有了這兩點,非理性跳槽就可以立即杜絕。

日本人通常不會在乙個公司呆很久,是什麼原因導致他們經常跳槽?

3樓:匿名使用者

其實原來日本人對自己的職位的敬重還是很高的,只不過現在的日本的年輕人逐漸的離職率為了自己的前途會增加一些。

4樓:tomo的女朋友

我認為應該是日本人的工作壓力比較大,但其實有研究顯示,日本人的跳槽率其實在全世界來說是比較低的。

5樓:阿阿阿阿阿火丶

我覺得這個可能是你的錯覺,我覺得日本人其實和大多數的人都是一樣的,如果這個公司的制度以及薪資會比較好的話,我覺得任何人都會繼續呆下去的。

6樓:給你宇宙

我覺得這可能是因為每個人的想法不同吧,但是我們並不能以偏概全,因為有的人不適合這種公司的制度,所以就跳槽了。

7樓:韓允微

這樣的原因應該是很多的吧,比如說,他們覺得在那個公司幹不下去了,想試試新的工作,或者是一些私人原因。

8樓:匿名使用者

乙個人的工作是根據自己和公司兩者雙方的選擇,像我們現在的社會青年,基本上就是根據自己的意向,日本也不例外。

9樓:固話

可能是他們所追求的東西和我們的不一樣,我們追求生活穩定,而他們追求的可能是更多的人生體驗。

10樓:青青聊天屋

大和民族,骨子裡就是不安分,喜歡挑戰的。對於新鮮的事物他們總是保持著格外的熱情,相比於安穩度日,他們更喜歡冒險。

11樓:四顧無人燈下黑

導致跳槽的原因太多了,最主要的就是發現這個公司給自己的待遇不夠高,或者想要有更好的發展。

12樓:寇九分兒

每個人都有每個人的想法。也不是所有的日本人都會經常的跳槽。乙個工作不適合自己,或者需要尋找乙個更高的跳板的時候才會跳槽。

在日本拿到三年工作簽證,現在要跳槽換工作,公司有權利收回這個簽證嗎

13樓:死騎之神

申請:由雇主向日本法務省為勞務人員申請籤

14樓:絲啞

你問入管局比較好吧。。。

關於在日本工作跳槽的簽證操作問題 20

15樓:

沒關係的

抄,只要現在還有3個月以上bai的簽證,在有新會社的證明也就接du受證zhi明,就基本上沒有問題,最好是dao讓你的朋友在日本找個行政書事問問,諮詢事免費的!還要寫乙個理由充分的理由書,基本上沒有問題,我本人在日本,轉職這個很正常,沒什麼大問題的,你要想轉職只要現在的會社不欠你的工資基本上是說走就走,沒什麼的!

16樓:北京簽證網

可以!只要想挖他的公司能提供合法的程式,並且原先的合同能夠解除。就沒問題!!

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