假如兩個人合夥做生意,帳該怎麼算才簡單清楚呢

時間 2021-09-14 17:32:15

1樓:

如果是五五分成,40000-32867=7133

7133-112=7021÷2=3510.5元(每人應得)但他也拿5000-他應得的3510.5=1489.5給你

2樓:白

銀行貸款能不能算個人投資

3樓:阿雞米堆

營業執照上是誰的名字?如果是他的,小心你的支出都打了水漂!你的支出一定要有證據!

4樓:貴主還宮

合夥的話應該有協議啊 分紅比例什麼的

5樓:一縷幸福兒

回答很高興能夠回答您的問題。

一般是按照兩個人的初始投資比例來進行利潤的分配。看各自在初始總投資成本中所佔的比例來確定日後利潤的分配比例。

因為這樣做可以更好的有效的分工協調合作,又能夠相互監督,提高了兩個人合夥的效率,這樣應該使雙方都能夠放心,相互信任。

兩個人合夥做生意算賬的方法:

1、管帳的和管錢的分開。

2、雙方商定定期公佈帳目,核對現金,帳實一致。

3、雙方商定建立股份制的執行制度和分配製度,確保正常執行。

所以說以說在兩個人合夥做生意的時候,應當確定好分工,還有利潤是如何分配的,非常有必要籤一個協議,這是非常關鍵的素。

希望我的回答能夠幫助到你!

更多7條

兩人合夥開店,怎麼算賬

6樓:四海雲**會議

1、不是出錢一樣,股比都一樣,請根據比例來計算

2、至於後面的接手問題,是否有相應的補充 內容呢

7樓:匿名使用者

1、合夥的話應該有協議,按協議分紅。2、分紅平均,對半分。3、先把本錢賺回來,然後兩人再進行分配4、兩個人商量好了,你不管經營情況如何,每年拿多少分成。

8樓:西zhei歪

看雙方誰投資的多,分紅肯定拿的多一點

9樓:匿名使用者

最好別兩人合夥,弄不清。寧願自己坐小

兩人合夥做生意,賬目與錢該如何管理?

10樓:一舊雲

1、費用報銷

復一人一賬戶,員工移制

動端錄入資訊,財務bai及管理者可隨

du時審批。

2、合同zhi管dao理

3、現金流監控

調賬單填寫後不能刪除,永久有調賬記錄,實時進行現金流監控

4、財務報表

公司進賬、出賬、調賬、員工的發票申請、公司常用費用的報銷申請等**化呈現,一目瞭然

5、股東對賬

客戶資訊、客戶型別、銷售**、業務型別等資料分門別類儲存、讓股東對賬清晰透明。

1、合夥人之間拉幫結派

剛開始合夥的時候,大家都是哥倆好,大家一起好。可是做著做著,可能就會產生其中一兩個或者是幾個單獨形成派系,想去排擠其他的人,而其他的又拉上一兩個來排擠對方。到了這種地步,估計離倒閉也不遠了。

2、不會管理

有的人幾個人合夥關係到時挺好了,好到只要有一個人管,其他人就無所事事了。當然,如果管的這個人有能力還行。有的就是屬於沒什麼能力,瞎管理。

這樣的公司永遠留不下好員工,更別說賺錢了。

11樓:匿名使用者

錢賬分管,互相牽制合夥經營要講究彼此信任,這句話說的沒有錯,但不要忘了,還專

有古人的名屬訓“親兄弟明算賬”的至理名言擺在眼前。所以對合夥人的信任,應該建立在注意財務、賬目清楚,錢賬分管的前提下。要做到財務、賬目清楚,錢賬分管,互相牽制。

就要明白信任是理智的、有限度的、有約朿的道理,只有這樣,才可實現長久信任。

合夥經營必須做到賬目公開,便於互相監督。但許多人合夥創業時,為節約開支,往往確定由一方做賬,但因不懂會計,致使賬目不清,導致合夥人不信任。

注意事項

一、唯親是用

有的人喜歡用自己的親戚、朋友。這下好了,合夥中的其中一人用了自己親戚朋友,其它幾個也想著需要點自己人,也用自己親戚朋友,這下好了,整個公司百分之**十都是親戚朋友。造成的結果就是管理起來非常困難。

二、能共苦、不能同甘

這應該是合夥生意失敗的最典型也是最多的。在剛開始創業的時候,幾個人共同拼搏,共同努力,其心協力把生意做好,公司做大。但是當生意或公司形成一定規模了以後,開始獲得大額利潤之後,幾個人就開始為分錢而鬧矛盾了。

導致的結果就是四分五裂。

12樓:

只要規範管理就可,會計記賬就可以了。

兩人的投資比例清楚;

進出賬目清楚(杜絕白條),成本合理(兩人按工作量或事先約定的額度領取工資,其它員工按約定工資獎金髮放)

利潤按投資比例分配。

13樓:匿名使用者

創業階段請會計成本有點高了,等公司有一定規模了,再請專業會計。

合夥做生意賬目清專楚是最重要的屬事情,沒有之一,比做產品、做業務都重要,直接影響合夥的成敗;

合夥人可以商量由一個合夥人或某一員工記流水賬,並管日常開支的錢,不用會計專業知識就行

你可能使用excel來記流水賬,但一定要日日記賬,並且通過發郵件來共享excel;

也推薦你用“賬有數”流水記賬平臺,合夥人共享的,可管錢、管物、管客戶、管人,可電腦、手機同步記賬與共享。

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建議提前約定或提前簽訂動態調整協議。一般來說都是首先看出資額決定各自佔股份多少,通過股份比例完成利潤分成,前提是雙方出資和出力相差不要太多,這樣直接簽訂分成協議就可以了。如果雙方出資比例極不對等或者相差較大,再或者其中某人只出錢不出力,再或者某人出錢但是不恩麼參與實際經營,那麼這就要雙方提前約定好分...