1樓：汴烈
我就在銀行工作，感覺還是不值，我們銀行的勞務工雖然是同工同酬，就是獎金一樣，但是基本薪資很低，而且保險和住房公積金的比例都超低，每個月就交一點點，而正式工都交一千左右的！當然在人行也差不多，可能獎金比例不同，但是還是覺得不值得，如果是做的好能夠轉正式的話，那還是可以考慮的，畢竟人行是管銀行的……
2樓：匿名使用者
這不享受銀行正式員工待遇，大堂經理就是這種情況，工資除掉保險應該1500元左右，你如果沒有好工作可以先幹著。
3樓：匿名使用者
國家正在清理勞務派遣行為，其實就跟臨時工差不多，應該上三險，**的勞務派遣公司的主要作用就是你可以在銀行工作但是不是銀行的員工，銀行可以隨時辭退你而不擔當任何責任。
4樓：匿名使用者
按國家規定，勞務派遣工與銀行的正式員工應該同工同酬，當然，如果是涉及到福利待遇，那是肯定沒有正式員工的好.....關於1樓說的辭退問題，銀行並不能隨意辭退員工，如果要辭退他也必須說明理由並拿出相應的證據......如果你想進銀行，並且銀行能夠有一定比例的轉正率的話，你可以考慮看看
中國人民銀行招聘：“編制”和“聘用制”到底哪個好
5樓：時代教育銀行人
你好，中國人民銀行一般有三種招聘形式，分別是：正式編制、聘用制、勞務派遣制。
正式編制的員工，是人行為了完成未來或過去的任務而確定的人員數量配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。人行的正式工一般是通過每年年初正式的招聘考試進入人行，錄用後，直接簽署三方協議即可，無需簽訂勞動合同。一年試用期滿後，直接轉正，轉正後也無需簽訂合同。
正式編制的員工，其檔案在人事局保管，並且沒有什麼重大錯誤，單位沒有權利將其開除，且需要上級部門批准。
在編，即已經納入人行的人事編制，就相當於正式員工。一般情況下，在編即正式員工，非在編即臨時工。兩者的福利待遇有差別，尤其退休待遇不一樣，差別比較大。
而聘用制，是人行以合同的形式確定與職工基本人事關係的一種用人制度，即工作人員通過與單位簽訂聘用合同確定身份屬性。聘用制是要將傳統的正式編制改革成為合同契約式的用人制度。聘任制是人民銀行內部具體工作崗位的管理制度，受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，可以簽定聘任合同。
在人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關係，又要通過聘任明確具體崗位職務。
勞務派遣制一般任職人員不與人行直接簽訂勞動合同，而是與勞務公司簽訂勞動合同，再由勞務公司與人行簽訂合同。由此給人行帶來的好處主要有以下兩方面：一、人員數量不佔用人行內部人員編制，有效緩解人均工作量。
二、人行對於人員有選擇的權利，即給予用人單位充分的選擇權利。
現階段，儘管每年人行還是會通過組織考試招聘正式員工，凡是限定於本身的人事編制有限，而且管理方面不如勞務派遣制員工那麼自由度那麼大。因此，每年招錄的正式員工相比較而言，比較少。
對於聘用制，一般來說，競爭上崗，也說明採用聘用制的崗位一般屬於中層以上的管理崗位。在正式聘用之後，需要簽訂正式的勞動合同。
6樓：黃嗣霖
編制月薪12000聘用制3000
中國人民銀行，中國人民銀行與中國銀行的區別
須鵬池五琇 中國銀行和中國人民銀行的區別如下 1 性質不同 從兩者的性質來說 中國人民銀行屬於行政單位，它的主要工作是發行貨幣 制定金融政策 釋出對銀行的一些指導性的通告等 而中國銀行和建設銀行 工商銀行 農業銀行合稱國有四大商業銀行。它們屬於商業實體，有成本核算和利潤體現，通俗一點說就是做買賣的。...
中國人民銀行徵信中心無法註冊，中國人民銀行徵信中心怎麼註冊不了
徵個信 最近，有不少朋友問我，在人民銀行徵信中心 無法註冊徵信查詢賬號，原因是 目前系統尚未收錄您的個人資訊，無法註冊 這種情況，一解釋大家都可以理解。並不是因為徵信系統有故障，或自己徵信有問題。而是徵信系統真的沒有收錄您的資訊，所以無法註冊。換句話說，註冊的目的是查資訊，那本來就沒有資訊可查，註冊...
中國人民銀行可以存錢嗎，中國人民銀行能存錢嗎
定3103555148位 不可以，他是政治銀行，國家的銀行。負責對下邊的商業銀行和國有銀行的監管。也是唯一一家有權力髮型人民幣的銀行。 火之客 不可以，他是各個銀行的領導機構，不辦理訪問業務的，就像教育局不會開班上課一樣，下屬的學校才可以 中國人民銀行能存錢嗎 以前能，現在不能。80代的人小時候可能...