1樓：鈔慧麗卞雍
別聽他們胡說，內勤就是管理層或者未來的行政管理者，人壽我不太清楚
我是平安的，我們這裡內勤男的最低學歷要求就是本科，而其有嚴格面試和筆試，多輪篩選出來的人才
幾點上班幾點下班都是固定好的，簽署合同屬於平安正式員工，（而外勤雖籤合同但並不是員工，上面有說明）薪水拿的是固定的，非常穩定不比公務員差，不做業務，為外勤做好內部服務，保障全面待遇很好，比外勤高很多。
晉升的道路比較艱難（存在比較嚴重的壓榨現象，和國企升官沒區別），而且升官有侷限性，很難升到分公司或支公司1把手的位置（那些位置都是給外勤人員留的）。
平安和人壽都屬於大公司，在內勤方面的區別不會太大的。如果圖穩定，內勤絕對是個好地方，福利高，薪金穩定，晉升空間有限，晉升較困難。
2樓：匿名使用者
別來中國人壽，你會抑鬱的，加班到晚上10點都算早的，一月工資2000元，沒有假期！付出與回報不成正比！
3樓：80斤大冬瓜
來了就瘋了 加班加到無極縣
4樓：燕子
領導子女才能做內勤，沒關係不行！
中國人壽內勤正式編制待遇怎麼樣，最後具體介紹一下內勤是做什麼的，完全不瞭解
5樓：笑話十分鐘
不固定，開始能有個3000元就不錯了。
內勤，也就是除了買保險的意外，其他的都屬於內勤。
比如：理賠，財務，錄單，稽核、人事、培訓等等，太多了。
6樓：匿名使用者
內勤有很多種，前臺小妹是內勤，總經理也是內勤，待遇差幾十倍，工作內容也差幾十倍，要看具體是什麼崗位！
7樓：小科社社
我不知道他們的待遇如何
內勤的話其實就是上班族
特別，那就是加班吧
畢竟是銷售行業，也是服務行業（加班）
內勤（公司正式員工）
外勤（**人）
8樓：匿名使用者
保險內勤和普通白領的工作類似，朝九晚五，主要就是協助公司管理和服務外勤人員。固定工資，一般比白領工資會高20%左右，北京地區在5000~2萬左右，而且要求會高些，比如是不是本地人、學歷等等。
9樓：匿名使用者
我之前去中國人壽杭州建國北路12號面試人事招募，因為應對得當，說話令人舒服，所以通過了面試，然而在回家途中收到了別的公司更好更優秀的工作，我開始考慮，所以對杭州建國北路120號的這份工作猶豫，然而就是這麼一天的猶豫，是我被中國人壽招募專員無端責罵的開始。
因為沒有儘快完成那位人事專員的任務，我體諒她的情緒，進行第一次道歉，然而那我人事咄咄逼人，說我“你不要來工作沒人逼的你”這裡她曲解了我的意思，我是在考慮別的工作，如果中國人壽杭州市建國北路人事專員 工作，我別的公司看過來我還抱有強烈意願，那我願意來，我也跟她說了我在考慮，並進行第二次道歉，然而她依然不理解，就抓住你為什麼沒有來，進行對我人格的無端羞辱和職責，說話及其難聽，我之後不進行理會，第一天就這麼過去了。
然後第三天的一個晚上，她突然來跟我說，我覺得你想不想找工作都是無所謂的，這種話說出來，各位不覺得這個說是沒經過腦子說出來的嗎，我之後**裡進行了溝通，哪知道這位人事專員突然情緒激動，繼續說我“你不想來就不要來，”並且繼續進行指責，我考慮到對方已經情緒化，已經“瘋”了，之後結束通話**。我當時是這樣說的“我已經再三表達了歉意，而你的行為是在浪費我的時間”，沒想到說完這句話之後，這位浙江杭州建國北路120號，的女生就開始對我狂轟亂炸，我保持克制，她繼續黑我，說我沒有素質怎麼這麼樣，一直到最後我跟她說，“你作為人事，也不問問你的求職者為什麼這樣做，你還不是一個資深的人事，而你的所謂道德制高點，對別人進行攻擊，是讓別人更加遠離你”她也找不到浙江杭州中國人壽建國北路120號更好的工作有點，才會無端對別人進行指責。
在這裡，大家知道了吧，有這樣的同事，你是怎麼考慮的
而且工資boss直聘上說是5000+。實際是底薪2500，一個人頭算一個幾百元錢
10樓：磨人的小妖魅
還行吧，養活自己沒問題。內勤分幾種，比方說每天做資料追蹤的，負責開團隊早會夕會的，對內員工培訓和對外（銀行，客戶沙龍）培訓演講。
11樓：
中國人壽周口分公司 內勤工作怎麼樣，有的說不行 有的說還行 到底怎麼樣呢？
中國人壽內勤人員，待遇各方面怎麼樣啊?!~
12樓：匿名使用者
保險公司內來勤說實話，前景個人源
現在不太看好。原因：
1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。
2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛鍊，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。
3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。
3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕鬆。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。
所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛鍊自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。
個人觀點，僅供參考。
13樓：匿名使用者
兩字 不行 勸你去做去他的銷售都別做保險方面的銷售 這是我的經歷
14樓：匿名使用者
1600基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有專失業保險。年底發點屬獎金
只是我個人看法，你要自己親自去了解，也不是說錢多就好的，還有發展，環境，人文、最主要是學到技術。如果是為了工作，還是自己去看過了，想好了，選擇了才不會後悔。你說是嗎，這可是個嚴肅的問題
15樓：匿名使用者
中國人壽內部bai體制本身就有問題，內
du勤就是組zhi訓現在換了一個名詞職場dao輔導員，版沒日沒夜的幹，權工資少的可憐，還要受業務員的氣。只要做到業務的都是老大，領導經常畫大餅說馬上就要定崗定編了。結果有些人一等就是10年，我等了4年，什麼都沒有，還是**人，說實話公司就是不想負責任。
幾個前任都走了我想我也該走了實在沒有出頭之路。告誡大家千萬不要去中國人壽個險部當所謂的內勤 去了一定後悔
中國人壽的內勤是做什麼的？工資待遇怎樣
16樓：匿名使用者
你好！內勤就是打**，招人做一些很雜的事情，工資很低，一般做內勤過後都會選擇做外勤，看你自己
17樓：匿名使用者
你好！內勤就是老師！進入公司什麼都提升了！
18樓：匿名使用者
想有高的工資就做外勤吧！收入上不封頂
19樓：匿名使用者
收入最穩定的就是內勤人員
中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣
乙隻會生氣的河豚 剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，會有績效考核，然後包五險，有醫療 意外 失業保險...
中國人壽基層員工待遇怎樣？內勤正編
提醒一點 招聘資訊可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如 儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！做業務員？初中畢業就可以考個 人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務。包括保險推銷和增員，這個是他們的獲得佣金的唯一出路。...
關於中國人壽收展部內勤的待遇
潘淑芝 看了你的問題，給你個總結 你是對你自己沒信心 還有在保險公司裡做領導也好，做講師也好，沒有在一線的工作經驗，你能知道怎麼去管理好你的營銷大軍嗎？你能有什麼說服力極強的語言去給他們講課？營銷員不是小學生，只要老師說坐坐好這麼簡單。 王者白毒 我個人覺得看你如何給自己定位 如果你相信這條路走下去...