五級職員和正處級哪個工資高

時間 2025-07-27 14:10:24

副高五級和正處級幹部哪個工資更高?為什麼呢?

1樓:網友

副高五級要高於正處實職,低於一級調研員。但公務員的其他福利要高於事業單位,公務員有車補,特別是績效獎要明顯高於事業人員。所以,按照實際收入水平看,正處級幹部工資要遠高於副高五級。

2樓:人生大事

是正處級幹部的工資更高一些,因為這個級別比副高5級級別要高一些,工資是在8000左右,還是扣除了五險一金的工資。

3樓:菜苗教育

正處級幹部的工資更高。因為體制內的基礎工資是按個人職位的等級來計算的,等級越高,基礎工資越高。有句話叫寧要鎮裡一正級,也不要縣裡一副級。當然,也要看個人怎麼選擇努力的方向了。

公務員正處級是什麼待遇?

4樓:陳以軒

正處級公務員的工資待遇存在較大地區差異,此外,還視個人工齡、崗位情況上下略有浮動:

以個人所在的西部三線城市為例,正處級公務員每月到手的收入大概在6500-7500這個區間(含1200元車補,下同),正處實職一般在7000元左右,二級調研員在6600-6800元區間,一級調研員在7300元以上。

中西部地區,東部地區的公務員工資水平要高得多。同樣級別東部絕大部分地區的正處級公務員保底可拿30萬以上,一些好的城市比如深圳、南京、杭州等正處級公務員綜合年收入基本都在40萬+的水平,相當於中西部地區的一倍以上。

此外,像北京、上海這樣的大城市反倒要低一些,正處級公務員多數維持在30萬的水平,像深圳那樣動輒四十萬以上也是可望不可及的高度。

正處級職位範圍

1、處級正職級別在我國公務員是十八級至十二級。

2、正處級**是中共**、***、全國人大常委會、全國政協、各省、自治區、直轄市、黨委、人大、**、政協的(部門、各機構、委員會、各單位)直屬機關和事業單位的下屬處室正職。

3、副省級城市、黨委、人大、**、政協的(部門、各機構、委員會、各單位)正處級科室正職,各地市的(區)人大、**、政協的下屬單位正處級科室正職、各縣(非省級縣和非市級縣)黨委、**、人大、政協的正職。

哈爾濱公務員正處級工資應為多少?

5樓:生活解惑老師小栗

公務員正處級待遇大概有4000元。當然有的地方有所差異,應以當地為準。

工資組成:一、基本工資。

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資。

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資。

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資。

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

職級工資制:

列入實施範圍的單位中,除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉公升職務後,執行新任職務的職務工資標準,並按規定晉公升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的,每五年可在所任職務對應的級別內晉公升乙個級別,每兩年可在本級別對應的工資標準內晉公升乙個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後,不再晉公升級別,在最高階別工資標準內晉公升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的,執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。

套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別,但級別工資額低於定級的級別工資額的,可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。

6樓:會昌一中的學生

基本工資=職務+級別 按06年工改政策 全國統一的。這個錢不多。

他基本工資也就不到4000元。

但是gwy按政策還享受規範性津補貼和一次性年終獎。而且他還是個領導,一年政策收入不少於10w的。

7樓:雲小妹的公考記

您好,中公教育為您服務。

基本工資=職務+級別 按06年工改政策 全國統一的。這個錢不多。

他基本工資也就不到4000元。

但是gwy按政策還享受規範性津補貼和一次性年終獎。而且他還是個領導,一年政策收入不少於10w的。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

8樓:悟含玉

為什麼說一開始副科?公務員工資不高,不過有一定權力或者說地方上有影響力了。有一小子他爸叫李剛,他爸也是個警察,他爸也就是個副科。。。公安系統人多,往上爬比普通單位難多了。。

9樓:公職阿洋

公務員的工資由四個檔構成,一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義,下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。

一、基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據,這個是兩年一調,但是也不知道是否會落實。

二、工齡工資,公務員工齡工資又稱年功工資,按照員工的工作年數,即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的乙個重要組成部分,雖然金額不是很高,但工齡工資的作用不可小瞧。

三、獎勵工資,獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,也就是獎金,它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說,沒有超履職標準的努力和貢獻,就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

四、補助工資,資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響,而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼,煤、燃氣補貼,交通補貼,住房補貼,流動施工補貼等等。

公務員級別工資檔次

10樓:中公教育

公務員不同的職位級別,都有不同的檔次劃分的。

簡單一點理解就是職級越高基本工資越高,相同的職級檔次越高,基本工資越高。

比如科員可以是18到26級,辦事員是19到27級,而26級和27級又都劃分為5個不同的工資檔次。

11樓:綠茶與白開水

有專門的公務員工資套改表的,很大一張呢,你在這裡問,沒辦法給你。

我只能簡單的解釋一下:公務員分為領導職務和非領導職務,領導職務分為1-24級,非領導職務分為8-27級,每一級對應著不同的工資標準。

12樓:幸晗伊春桃

實發工資科員1000--2600不等,科級2000--3300不等,處級2700--5200不等,廳級3200--5700不等。各地經濟情況,所以工資不同,經濟好的就多,反之就少,省直的科員一般是2600左右,基層**及各單位1000--2600之間。依次類推。

13樓:網友

年齡啦 學歷啊 職位啊。

公務員正處級能享受哪些待遇?

14樓:撒的謊

能夠享受節假日期間的一些福利待遇,還有退休之後能夠給更高的一些退休費用,待遇給的還是很不錯的,雖然沒能明細的列出有哪些待遇,但是還是有一定社會地位的,薪資也會得到一定**。

15樓:樂樂在此呢

享有五險一金,同時也可以公升職加薪,而且也可以享受基本工資,同時也可以提公升職位,或者是享受醫療待遇,等等,這些都是公務員可以享受的一些福利。

16樓:行樂先生

能夠不斷的公升職加薪,在15年內沒有得到提拔那麼可以享受副處級幹部待遇,而且也可以公升職為副科級、正科技、副處級和正處級,在這個過程中也是待遇非常好。

17樓:浩海永寧

能夠享受的待遇是,每個月會有很多的工資,還有固定的休息,還有五險一金,還有意外保護險,醫療保險。

18樓:n吃虧是福

能享受節假日加班、值班的待遇!

四級主任科員與四級主辦工資一樣嗎

19樓:

摘要。不一樣。雖然各地的工資標準不同,但是四級主任科員與四級主辦的等級差得太遠,工資不可能一樣,四級主任科員是要低於副科級的,而四級主辦相當於副處級,比四級主任科員高好幾個等級。

最主要是他們之間的工資還和他們的職稱有關聯關係,如果他們的職稱有高低不同,如果職稱高於他們的職務,直擊這種情況要按照職稱進行。

不一樣。雖然各地的工資標準不同,但是四級主備弊任科員與四級主辦的等級差得太遠,工資不可能一樣,四級念滾雀主任科員是要低於副科級的,而四級主辦相當於副處級,比四級主任科員高好幾個等級。最主要是他們之間的工資還和他們的職稱有仔早關聯關係,如果他們的職稱有高低不同,如果職稱高於他們的職務,直擊這種情況要按照職稱進行。

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