1樓：小殷講生活
<>你要明白人為財死鳥為食亡，哪個人上班不是為了賺錢生活？這是出來上班最基本的生存法則，再乙個人家加班可能也不是想要加班，都是為了生活所迫而已。
不過。話說回來，錢這個東西誰不愛？對於基層的打工人來說，加班都是要有一定的加班費，而且比白天的工時不能差。
出來上班都是為了賺錢，你要明白人為財死鳥為食亡這個道理，其實也就不難想象為什麼有一部分人喜歡加班。
尤其在一些企業公司，有的管理也好，老闆也罷。他們不管有的沒的，你必須無條孫襲件配合去加班。否則這個飯碗就很容易丟掉，我去年在一家公司就是這樣。
乙個月滿打滿算也就四千來塊錢，沒有加班費，每天平均工時12個小時。這原本就不合理，到了第二年五六月份的時候果斷辭職了。
職場上我們總能看到有一些職場新人加班的影子，他們加班有的連加班費都沒有，為什麼還自願加班？事情沒有做完，加班不斷摸索努力。我乙個同學就是如此，有很高的文憑，出來的基本工資也很高，沒有加班費也情有可原。
優勝劣汰是職場生存的基本法則，比如公升凱模說你現在的職業就是乙個香餑餑，人人都想去做。偏偏到了你這裡，你不去加班，不忙的時候尚且如此，那忙的時候呢？因此你不去加班自然就會被淘汰，有的時候態度往往決定你日後職業生涯的成敗！
2樓：陽光燦爛風生水起
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更敬銀知高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因亮消。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作搏槐單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
3樓：南明火焰男孩
很簡單，都是為了錢！要不然誰願意加班？
上班族為什麼會加班？
4樓：小初教育財經小集
上班族會加班的原因可能取決於第一，就是公司的企業文化，企業氛圍，第二自身的工作量第三還是個人能力。
首先來說第一點公司的企業文化，現在有些企業尤其是一些初創型的企業，他們會比較倡導加班，因為像初創型企業，可能剛開始人員編制不是很足，然後加班的話還是情有可原的，但是往往有的企業的文化就會比較欣賞這種加班文化，總覺得願意加班的人，首先是比較熱愛工作的，其次也證明了對企業的熱愛。同時也證明了確實工作比較忙，所以在一些績效考核啊或者評先進評優秀的時候，會優先選擇這種平時積極加班的人，這悉敏樣就倡導了周圍的人都加班，你不加也不行，也就是行會逐漸的形成一種「內卷」文化。
第二加班的原因很有可能就是自身的工作量的問題本身，有的企業在每次考核的時候會給員工不斷的加一些工作量或者工作的職責，特別睜祥枝是有的時候崗位上走了乙個人之後，有些企業索性就不再招人讓這個人的活分配給其他崗位的人來做，那這樣形成工作量就比較大的情形，所以加班也就在所難免。另外有些崗位本身在某一段時間會特別繁宴跡忙，那加班也是不可避免的，比如說像財務工作，可能在月底月初他要忙於結賬，那那些天可能加班也是常態化的現象。
第三個加班的原因，很有可能跟自身的工作能力等相關的。首先對於加班個人覺得不一定是支援的，因為如果是那種常態化的加班，要麼證明是工作量問題或者人員編制少，那從另一方面也證明了一種常態化的加班，很有可能跟自身能力相關。比如一一件貨別人要幹兩個小時，但你自己卻要幹三個小時4個小時的，那這樣造成了工作效率第一，同樣的乙個工作任務，別人8小時來完成，你完不成那就必須要加班唄。
所以對於上班族會加班的原因，主要就是以上幾個方面吧，但是對於一些經常性的常態化的加班，我覺得企業是應該要想辦法改進的，要麼招人，要麼就是優化工作的流程，提高工作效率。
5樓：網友
當在正常的工作時間之譽局唯臘圓內，工作任務沒有完成的時候，就要加班。
上班族加班的原因，就是如此。
當然了，具體的加班的目的，不同的人有不同的目的……這就要具體到個人身上找答案了慶培。
為什麼要加班
6樓：網友
有些人會覺得如果不加班的話，工資就會變少了，所以也就會自願加班，有的是工廠變相的強迫加班解決的方法只有靠上面的法律。
瘋狂加班碰吵現象是一種非常普遍的現象，通常代表了壓力巨大、工作量過大的困境。以下是我的看法：
對個人的健行李康有害：長期瘋狂加班會導致身體機能下降，免疫力降低，使身體容易受到各種疾病的侵襲，嚴重時可能導致心理問題和身體疾病。
對工作結果的負面影響：瘋狂加班可能導致工作效率降低，出現疲勞、失誤等問題。長期的過度工作會削弱員工的動力和創造力， 反而會影響生產力和企業的工笑帶侍作成果。
改善工作和生活平衡：瘋狂加班可能會使人在工作之餘缺乏時間和精力去私人事務，從而使工作生活失衡。在這種情況下，重視工作和生活平衡對於避免過度工作非常重要。
總的來說，瘋狂加班現象對個人身體、工作效率和工作生活平衡都會造成負面影響。因此，為了避免這種現象的發生，企業應該合理安排工作時間、提倡員工的自主時間規劃，並重視員工的身心健康。
為什麼現在工作都要求加班？
7樓：帳號已登出
現在的職場上加班現象非常普遍，很多人加班已經成為常態，這樣的情況給每乙個職場人都帶來了非常大的影響，很多人因此而身畝叢心疲憊。……之所以職場加班這種現象會如此普遍，其中的原因是多方面的。具體來說包括為了獲得更好的工作業績、為了增加自己的收入，以及為了應對職場競爭這三個方面。
1，為了獲得更好的工作業績，很多人開始加班。
在職場上那些選擇加班的人當中，有很多人是為了獲得更好的工作業績而選擇加班的。……對於這些人來說頃首，正常的工作時間裡不足以做出自己滿意的工作業績，因此他們會選擇延長工作時間，去爭取做出更多更好的工作業績，於是就出現了加班的現象。
2，加班可以獲得加班費，很多人為了增加自己的收入而選擇加班。雀耐數。
在職場上，有很多人是因為非常現實的目的而選擇加班的。……具體來說，加班可以得到加班費，自己的收入會隨之增加。……在職場上有些人非常希望自己的收入能夠得到提高，於是這些人為了獲得更高的收入，就選擇了加班。
3，為了應對職場上激烈的競爭，很多人選擇加班。
除了上述兩種情況之外，職場上還有很多人是為了應對職場上的激烈競爭而加班的。……由於職場上競爭激烈，只靠正常工作時間裡做出的工作業績難以保證自己在職場上立足，於是這部分人就選擇了加班，用更長的工作時間去做出更多的工作業績，來應對職場競爭。正是因為上述這幾方面原因，才會出現職場上加班越來越普遍的現象。
現在上班族多有亞健康，上班族怎麼平衡工作與健康？
上班的時候我們要注意休息，不要經常加班，在電腦桌前放一盆綠色的植物，坐的時間長了就要站起來活動一下，多喝一些水，多去廁所。上班族不要久坐，適當的起來運動放鬆一下，在週末不上班的時候進行體育鍛煉，不要經常吃外賣，這樣才能平衡工作和健康。上班族要每天走路上下班或者是騎單車上下班，這樣的話能夠達到運動的效...
上班族該如何健身？上班族應該如何健身？
可以通過下面的方法來進行健身 一 要注意有氧鍛鍊，可以改善心肺的功能，每天跑步分鐘以上，每週跑步分鐘以稿禪上。在跑步的時候注意最快的心率，可以達到次 分以上。這樣可以有效的改善血糖的代謝 改善血脂的代謝 改善心臟的功能 改善肺臟的功能。三 要加強柔韌性的訓練，每天做拉伸，讓肌肉充分的放鬆，緩解肌肉的...
」上班族」是什麼意思，上班族和打工族的區別？
之那年青春正好 上班族指的是受僱於企業的受薪階級人士，也泛指出社會工作並尚未退休的在職工作者。一.定義 上班族一詞，在詞彙和字典裡並沒有明確定義 字面上來解是 上班人士的族群 普遍是指通常在城市裡的工作者，都可以是上班族。二.特點 上班人士通常都會進行通勤活動，因為他們大多都要從居住的地方來往辦公地...