1樓：柳柳來聊汽車
職場中頻繁換工作的人，是會影響乙個人的職業規劃。在我看來，缺乏長期職業規劃是當今年輕人頻繁換工作的主要原因。很多人對自己的職業發展前景非常困惑，他們在畢業後就心不在焉地工作，你去上班，工作，加班，麻木的被動地接受公司領導和前輩來畫餡餅，為餡餅和和漏顫雞湯，工作就像乙個程式一樣，有人自稱是「社會動物」，只知道工作，不瞭解發展，就沒有夢想，就沒有未來。
<>他們的工作變動也可能來自他們之間的資訊交流。他們以「跳槽就是加薪，工資越漲越高」為行動指南。他們經常換工作，直到他們懶得換工作。
這種行為對個人成長非常不利，因為對一件事沒有唯一的評價指標，當乙個人把工資作為工作評價的標準時，特別容易走入死衚衕，陷入奇怪的困惑迴圈。原因很簡單，就是缺乏長期的職業規劃。與上述相比，那些不缺乏職業規劃的人知道什麼是好的，什麼是不必要的。
他們不認為忠誠是一種美德。
他們的忠誠更多的是關於他們的職業——我可以學到一些東西，這對我的職業生涯有好處，所以我留下來，如果沒有，就沒有必要浪費時間離開。因此，頻繁跳槽搜扒與工資無關，只是以判斷是否有利於自身發展為標準。正如上面的問喚敗題所說，很容易陷入邏輯的惡性迴圈，走入死衚衕。
乙個極端走向另乙個極端。我認為頻繁的跳槽也反映了他們的生活狀態，生活太過焦慮，自然是想找到乙份最適合自己的工作。
即使在有完美的地方，我的工作也非常多，我們只能在這個我們必須要求的範圍內進行比較好的選擇，跳槽要探索，這個過程很重要，但記住不能盲目選擇，不要逃避選擇工作，如果你沒有職業規劃和頻繁跳槽，那麼建議你對自己的職業生涯進行回顧，也可以諮詢專業人士，最重要的是在做決定之前要想清楚，不要盲目跳槽，得不償失。
2樓：雙子小黑嘿
肯定會影響的，如果你頻繁的換工作，會影響到你未來的規劃，會影響到你的成慧答功，可能會塌滑讓你浪費很多的時間，走了團碧臘很多的彎路。
3樓：放手的田園
是的，因為穗消做對於頻繁換工作的人來說，他們的內心極其不堅定，沒有橋兆穩定的職業發展規劃，總是在隨心猜衡情做事，無疑會影響到他的職業規劃。
4樓：王芳芳麼麼噠
直接影響到乙個人的職業規者滑劃，也會影響到乙個人的職業鉛伏發展，甚至在生槐嫌攜活當中如果有穩定的工作，穩定的收入以及穩定的生活。
頻繁換工作對職業發展有什麼影響？
5樓：我是鈴她妹
換工作之後又是乙個新的工作環境，在這裡領導同事之間的處理方式也會大不如從前。職場有句俗話叫做：「條條蛇都咬人。
這就表明了換工作以後可能之前的問題解決了，打工者又會遇到新的問題，既然選擇出來闖一闖，那麼遇到「刀山火海」都要從容面對。騎牛看熊認為工作中不可能十全十美，要想清楚自己到底要的是什麼，你要想離家近可能工資就不會太高，你要想工資高可能就會加班加點工作時間較長。
打工者跳槽換工作後，感覺工資待遇、下班時間、領導關係等等問題並沒有解決，這時就要從自身來進行分析了，不可能魚和熊掌都能兼得的。騎牛看熊認為有些員工在之前的公司與領導關係相處不好，到了新的公司依然相處較差，這樣的情況就要想清楚到槐祥底是誰的問題？即使再次跳槽依然還是會遇到相同的事情，跳槽換工作尋求新的發展是好的，但是總是遇到相同的問題，那就應該沉下心來克服，而不是通過換工作來逃避現實。
跳槽以後一切都是全新的開始，打工者也要面對洞明鎮新的環境來做事情，切莫按照之前的脾氣來對事對人。一段時間內的頻繁換工作，反而會讓人事經理覺得是打工者的問題，既然選擇了跳槽一定要考慮清楚可能遇納粗到的問題，只要有不斷改變自己的同時才能進步。騎牛看熊認為要是跳槽後公司答應的「條件」沒有履行，或者是口頭上一拖再拖，這時就要考慮尋找新的機會，如果仍然是跳槽前的問題，那就要從改變自己做起。
頻繁換工作的人，到底是出於怎樣的目的？
6樓：帳號已登出
頻繁換工作，目的當然是為了賺錢。有些人是選擇工作的時候不慎重，而且對自己的目標不明確，所以就會不斷的去嘗試，不斷的換工作。
7樓：來了了靠
最開始換工作，他肯定是為了想要提高工資，但是一直在換工作，他可能覺得待遇一直不滿足他的要求，或者是工作場所不符合他的目的。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
因為他們對現有的工作不滿足，但又不願意腳踏實地工作，所以想要通過頻繁換工作來提公升自己。
9樓：春季的風啊
沒有什麼目的，只是他們一直找不到合適的工作，並且他們沒有任何目標，只能每乙份工作都試一試。
10樓：白珍全全全
這樣的人其實並沒有考慮好自己到底適合什麼樣的工作。而且對於自己的工作也不能有乙個非常明確的規劃，一直都想著去尋找更好的工作，卻忽視了自己現在的處境。
11樓：按時服藥
是因為他們還沒有找到乙個合適自己的工作，所以總是會挑來挑去頻繁的換工作。
職場當中，很多人都喜歡頻繁換工作，他們為什麼這麼做呢？
12樓：傑佳說娛樂
人往高處走，想換更好的工作也是人之常情，是非常正常的事情。
畢竟好的工作總是少數，好的公司好的職位比起這麼幾個億的基數來說就是鳳毛麟角了，那剩下的這麼多人在不那麼好的公司，做的工作收入一般。甚至有很多工作又苦又累又沒錢了，在這種環境裡，一天有10個想換工作的想法都太正常了。
但是對於這些人的困境其實是即使想換好的工作，但是實際上並沒有機會。一種可能就是即使在好公司，還是有很多人工作不一定會順利，不一定和領導相處比較好，不一定能獲得好的績效，所以被動的想要挪一下就很正常了。
還有一種就是和前面一樣的，當你通過跳槽獲得更好職位更好機會更多薪水，那跳槽換工作就會成為你獲得快速提高的一種常規手段了，事實上現在跳槽換工作也是太普遍的事情了，特別是對於年輕人來說。往往在這種好公司工作業績很好的時候，還是最容易被盯上的時候，很多晌姿同行公司會來挖你的。
怕就怕換工作換成了習慣，但是換來換去都是不好的工作宴悉絕。更重要的是要提高自己的工作能力，想辦法在現在的工作中改善業績才是最重要的事情。
這個現象其實挺多，我之前遇到國的乙個小夥子就是典型，那時候房地產火熱，陸緩他看到賣房子賺錢，就去做中介了，但是做了幾個月卻和他想象的不一樣，按照他說的是**也沒那麼好，房子不好賣，自己就賺不到錢了。然後又換去賣保險了，賣了幾個月又陷入了死迴圈，這時候他又看到網際網絡熱門，就想去做運營了，但像這樣的經歷，這樣的工作習慣，有公司願意招麼？
換工作很正常，但是好好工作更重要，認真工作做出成績，到時候自然會有好的機會好的工作等你，不管是在自己公司，還是外部的機會，這就把握了人生的主動。
當你工作不順，當然換工作也是一種改變現狀的方式，但是如果你總是把工作不做好的原因推給客觀而不是去尋找自己的問題並去改善，那麼你的換工作都會在被動中進行，很少會有好的機會等你的。
13樓：愛情來了擋不住
因為做緩很多人在一直面對乙份工作時就會祥胡猛產生厭倦，通過不停的換工作，可以增加自己的新鮮感，讓自己謹橋在工作中更有動力。
步入職場之後，頻繁換工作的人是自身有問題嗎？跳槽真的能解決問題嗎？
14樓：李語梅聊情感
步入職場之後，頻繁換工作的人是自身有問題嗎？跳槽真的能解決問題嗎？平凡跳槽不能解決職業迷茫問題，這個你可以從你周圍的經常跳槽的人來看這問題，職場迷茫的根激薯本問題是你自身沒有乙個奮鬥的目標，就是說缺少奮鬥的任務，所以這個時候我們需要想辦法找到你的內在的驅動力，首先，我們要看一下所在的公司的職位，你是否能夠有晉公升的空間，或者說你是否能夠繼續學到新的技能和知識來提公升自己？
如果逗鉛薯這些都沒有，那麼你可以尋找職場以外的方向，可以給自己山者設立一些學習目標，比如圍繞自己感興趣的方向。
或者擅長的方向去深入研究和發展，也就是說切換系統，去尋找新的奮鬥點，只有從自己的內部去尋找原因，才能夠從根本上解決職業迷茫的問題，而如果只是通過跳槽來解決的話，在以前公司遇到的迷茫，你到新的公司同樣會出現，而且跳槽越頻繁，你所在的專業環境，人脈資源都會重新開始，難以持續積累，所以建議不要頻繁跳槽，而是要通過審視自己來尋找解決的突破口。
頻繁的跳槽在我看來不會解決迷茫問題。在乙個行業或者在乙個公司需要三年或者五年的時間才能夠將這個工作做的很熟練，因為有很多時候，有些事看起來好像你懂了，但其實你還沒有學到皮毛，另外，除了提高工作能力之外還鍛鍊你的溝通能力，拓展你的人脈，題主所說的頻繁應該是一年跳一次，甚至是一年都不到就跳槽，這種情況下相當於每一次你都從頭來。很可能當初那個跟你一起入職，但並不如你的人，因為他靜下心來在乙個公司去做，今年後他達到了你需要仰望的角度了。
15樓：狸不換貓
是的，頻繁跳槽並不能解決問題。一直換工作的人肯定是有點問題的，除了那種因為提公升自己而換工作的人。
16樓：百科達人
跳槽是不能解決問題的，頻繁的跳槽肯定是因為自身的原因，現配扮迅在的年輕人在面對尋找工作的時候，大多都會發現工作的職位並不滿意。對自己的工作能力並沒有乙個清楚的認知，從而會選擇頻繁的跳槽，再跳槽培此的過程中尋找工作也並非是一件容易的事情。年輕人應該意識到不應該存在著手高眼低的態缺型度，認真的面對每乙份工作，才會有更好的工作環境。
17樓：百無聊賴的文子
頻繁換工作從求職者角度來考慮可能是： 單位福利待遇不伏孫好，薪資水平不高，工作氛圍不好，工作強度太高，領導過於苛刻，團隊凝聚力不強。 但是，如果從hr的角度來考慮，可能是：
求職皮廳做者心態不好，不能吃苦耐勞，有點心高氣傲，不服從管理。 綜合來說，如果你是求職者，你註定是改變不了企業的。 所以，我們能做的就是選擇靠譜的企業和改變自己的不足。
一年內換工作五六次，儘管單燃衡位不靠譜，也要先從自己身上找找原因。希望大家對自己的職場有比較明確的規劃，跳槽肯定是為了漲薪水的，但是跳槽並不只是為了漲薪水。
18樓：妲己講生活
在職場搏賣空中頻繁的更換工作確實是自身有問題，跳槽根本不能解決根本的問題，在遇到所基瞎有問題的配指時候，首先我們要反省自己。
頻繁換工作，對個人職業發展有哪些影響？
19樓：以心
任何的乙個公司裡面，只有自己工作一段時間之後，公司的領導才能夠慢慢的對你有所瞭解，而且公司領導在瞭解你的工作能力之後，說不定還會安排你學習或者給你一些晉公升的機會，但如果你頻繁的辭職，公司領導還沒有了解你你就走了，那肯定就會丟失掉這些機會。
20樓：味將魅
讓自己事業發展空間越來越小，尤其是年齡不斷增大之後，頻繁的換工作，會讓自己事業發展的空間越來越小，最後直接成為難以找到工作的無業遊民。
21樓：梨真
到每乙個新的工作單位去應聘的時候，都需要填寫簡歷，但如果用人單位看到你的簡歷上出現頻繁的換工作，肯定就會對你缺乏安全感，認為你是不夠穩定。
頻繁換工作好不好
什麼事情都是兩面性的，有它好的一面就有它壞的一面，你經常換工作可以增加你的關係網，還是在煅煉自己在陌生的環境中慢慢地來適應，物競天擇，適者生存，一來二去，你就能應付各種各方面的事情。壞的一面，你公升遷的機會不是很大，也會有工作不好找，不過總的來說利大於弊！看你的目標是什麼,如果你的目標只是做乙個平凡...
職場中，頻繁跳槽，對個人有哪些好處，有哪些弊端？
對個人的好處，是可以增強人的競爭意識，學到新的本事。跳出原先的 槽 後，要能找到更為理想的崗位，必須刻苦學習，深入鑽研業務知識，以求能夠適應新的需要。這樣，無形中就樹立了他們的競爭意識，也使他們學到新的本領。一位職介所管理員告訴我，近來接連接待幾名中年求職者，問及其技能，往往是 單打一 這樣，可以為...
我是否要換工作
我覺得你這個人學到的本事不少，可你自己本身沒有一定的頭腦和心計，就是說你的心理素質太差，你應該找點時間讓自己頭腦先輕鬆輕鬆，然後再重新審視自己的問題出在什麼地方，你有沒有問過自己，你到底想怎麼去幹自己的事業呢？如果你看重自己的事業，那麼你就只能不顧一切的去幹自己的事業，其他的你就不能顧慮太多，至於你...