1樓：粉色星球
初入職場難免會避免不了應酬，那麼該怎麼樣與領導溝通成為了現如今初入職場的年輕人關注的熱門話題之一。有的年輕人則是靠酒量來與領導近距離接觸。
而對於一些剛剛步入社會的年輕人來說，陪著領導吃飯應酬更是一件令人頭痛的事情，不僅是一件考驗情商的還是乙個能夠鍛鍊自己的機會。
有的人說陪著領導去吃飯，把領導的客人照顧好，領導的臉上不僅有面子，而且日後也會非常器重你。所以對於陪領導去應酬這個話題得出的最終結果就是要掌握乙個好的方法與技巧，陪領導應酬時要懂得說話方式注意分寸。
那麼有情商的人都會利用這三種方法來獲得領導的重視。
一、學會理解應酬，懂得注意分寸。
在工作中應酬是難免不了的事情，也需要很多的方法與技巧和經驗。大家都說酒品見人品，看乙個人的人品好不好，通過他的酒品就可以看得出來。
在給領導敬酒時，一定要注意說話的方式，分場合，分時間段，分人，不給領導丟面子就是最成功的，還要把領導的客人照顧好。自古以來中國就是禮儀之邦，不管在什麼場合都比較注重禮儀二字。
二、注意人際關係。
很多人比較注重酒局中的人際關係問題，一般來說同事不等於朋友，尤其是那種剛認識的同事。而在酒局中，只需要喝兩杯酒，那麼就可以結交乙個朋友。
要學會與同事主動溝通，在敬酒喝酒時不要太多的暴露自己的酒量。不要自以為是，有不懂的，有問題的地方可以相互指教。這樣不僅能夠提公升自我的能力，還能夠提高自我肯定。
三、保持以禮待人。
保持以禮待人是我們中華民族的傳統美德。在陪領導應酬時，一定要注意說話方式，必要時可以誇讚領導甚至領導的客人，這樣既能夠讓領導開心，又能夠提高自己在領導心目中的地位。
在敬酒時應該以客為主，敬酒的順序應該以年齡大小，職位高低，賓主身份為先後順序。切記不能夠給領導丟失顏面。
在點菜時應該問問領導和領導的客人有沒有忌口，不僅可以顯得自己比較善解人意和紳士，還能夠給領導長面子。在公共場合奉承到了一定好處也需要把控的機會更需要的就是有乙個比較好的口才。
2樓：師傅又掉線啦
您好，親，初入職場時，面對社會時手足無措。
缺乏經驗的乙個重要表現是，分不清輕重，拎不清重點，也沒關係，誰都是這樣慢慢成長起來的呢。
你在思考應酬，主動思考，這很好。只是你的乙個思維方式錯了，你想著該怎麼跟前輩們認識，但是前輩們是怎麼看你的呢？他們對你的期望是什麼？
真相是，大部分情況下，他們對你沒什麼期望。
乙個職場新人，他們願意帶著去應酬，除了一些特別的工作需要，最多是表達了乙個願意帶你的意願。這是個好的趨勢，但是眼前、當下，他們對你並沒有太多的期望。
他不指望你拓展或者加深他們已有的人脈，這些不靠你，也不指望你替他談成什麼合作或者意向，這些商談你可能都看不到。
如果說有什麼指望，他們最大的指望就是，你不添亂就不錯了。
不要搶話題，不亂講話，不耍小聰明，做個乖巧的人兒就行了。懂得尊重有禮貌，見人問好，搬椅子，倒酒，拿衣服，遞檔案，老闆走你也馬上站起來跟上。
寧可少做，不要做多餘的事。
你的定位就是這樣。
但是在這個過程中，睜大你的眼睛，張開你的耳朵，多看，多聽，看看前輩們怎麼打招呼，怎麼商談，怎麼話裡有話，怎麼暗含機鋒，遇到問題怎麼處理，怎麼周旋。這都是很難得的學習機會，抓緊一切機會學習。
這是個自然的過程，多聽多看多學習，自然就會了。
3樓：學習幫助別人
我覺得我們只要保持自己忠誠的，謙虛的態度就可以了，沒有必要帆掘頌過度的那種應酬，因為我們作為新一代的青年，我們要秉持自己的內心，而且我們要開創新的時代，所以說保持必要的正常的自己的心理活動就可以了，生活已態鄭經很累了，沒必要再搞那散扒些七里八糟的。
應屆生初入職場，應該怎麼和同事溝通？
4樓：網友
應屆生初入職場，應該怎麼和同事溝通？其實這個的人都說的挺對的，溝通其實不難，特別是在職場，大家都想要把事情做好，目的就是做事，工作。
特別是職場新人溝通不能過分降低姿態，有禮貌是好的，但是不要讓別人認為你容易忽視。
溝通也是雙向的，除了裡面說的溝通要不卑不亢，我順便總結一些溝通中的四「不」原則：
一、無尊重不溝通。
尊重是任何交流中的首要原則，如果你不夠尊重，那麼相信對方是肯定不願意與你溝通的，當然，這個是乙個相互的問題，如果你有足夠的尊重而對方沒有，那麼你也有理由可以適當的要求他的尊重。
二、有情緒不溝通。
有情緒時儘量避免溝孝橘通的動作，因為不好的情緒易導致人失去理性，很難確保說出衝動的話做出衝動的決定，引起不必要的爭吵，這樣的溝通不僅是無濟於事的，還會造成不可挽回的結果。
三、無考慮不溝通。
傳說中的嘴比腦袋快的溝通方式是不適合在職場中的，脫口而出的表達可能讓有些不該說的話沒經思考就蹦出來，不僅讓氣氛尷尬，還會造成不可彌補的後凳唯果，所以，要養成先思考在說話的習棗慎培慣。
四、無傾聽不溝通。
溝通是雙方面的問題，要互相明白彼此的意思，才能溝通暢快，達到想要的結果，如果你連對方想要什麼、說的是什麼意思都不清楚，怎麼會給對方乙個滿意的回覆呢？
5樓：小知小會
初入職場，大家都會對你格罩雹外熱情，為什麼，大家都有一顆好奇的心，想知道你的一切。這個時候我們只需要保持少說多聽多做的定律就可以了。為人謙虛一點，同事不管學歷伍悶灶有沒有你高，不管職位有沒有你高但是他們都是經驗比你豐富的腔扮，他們都是你的老師，不懂就問，平時禮貌一些，招呼應酬不能少。
6樓：網友
初入職場正確和同事相處的方法。
尊重領導，工作時間，新人避免在辦公室做一些不應該做的事情，即使領導看見了沒有說你，也會給領導產生不好的印象。
要少說多做，除了一些基本的禮貌，如見面打招呼、工作溝通等，避免在上班時間閒蔽衝聊，避免過長時間的撥打或接聽私人**，儘量控制在三分鐘之內。
年輕人要控制自己情緒，不要輕易生氣，要知道工作中被人誤會是很正常的，因為大家都來自不同的地方，生活經歷，做人做事，教育背景都各不相同，無論什麼情況，我們都不要太在意一些與工作無關的事情，如領導很信任某位同事、自我感覺那位同事對我有意見等。
不要和同事產生明顯的衝突，即使你悔談們之間都有意見，即使你們確實是互相不喜歡，也要學會尊重和和平相處，因為工作大家或多或少是互相配合的，同在一家公司工作，沒有誰絕對不需要同事幫忙，一定要改掉工作中自己不應該有的行為和偏激的想法，你覺得無意的動作或言語，其實這些在別人看來是幼稚的表現，這點職場新人很容易犯。
沒特殊情況避免每次下班第乙個離開辦公室。另外新人不要輕易向同事借錢，即使緊急情況借了，一定要記得及時還錢。還有很重要的一點，你的形象一定要和自己的專業工作相匹配，不要做會計的穿的像個做業務的。
要耐心和別人溝通工作事宜，儘量自己解決問題，不輕易麻煩別人，遇到自己不清楚不懂的，要及時虛心請教別人避免因此釀成大錯，也要在工作上學巨集前殲會給別人提供方便，懂得感恩。
7樓：漠北刀客
對於剛加入職場的新人來說，很多時候他們都不知道如何與同事溝通，從而導致尷尬和緊張的處境。那下面就來說說職場新人如何與同事溝通，千萬別錯過哦。
職場新人如何與同事溝宴毀指通。
1. 學會妥協。
在職場，自己不能太固執。有時候很多事情自己不能接受，因此立即拒絕他人，這樣的話就晌配很容易傷人了，要學會妥協，可以巧妙地拒絕對方。不要太直接，慢慢改變自己的倔強性格，讓自己更好地適應職場的生活。
2. 學會融入大家的生活。
當剛進入職場時，可能仍沉浸在校園生活中。一開始，可能無法很好地適應，這是正常現象，但是試著去融入這個新的生活圈。有了共同的話題可聊，這樣才能更好地和同事相處。
3. 合理拒絕。
自己可以妥協，但也必須學會拒絕他人，對於那些不合理的、明顯過分的舉動，就應該斬釘截鐵地拒絕，該妥協就妥協，該拒絕就拒絕，這樣才能得到同事的認可和尊重。
4. 學會表達自餘仿己。
在正確的場合發表積極的講話，積極地表現自己，讓同事對你刮目相看，不要總是默默無聞，這樣很快就會被同事們遺忘。
5. 學會反思。
在職場生活中，最重要的是學會反思自己。每天晚上臨睡之前可以回憶一下，自己一天的生活，看看有哪些應該改進，哪些是可以繼續做的。
6. 說話要有分寸。
因為剛入職場，與很多人都不熟悉，因此在說話時必須注意分寸。不能想說什麼就說什麼，應該在說每一句子之前，必須先考慮它是否合適。
不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說的，否則可能會帶給自己想不到的麻煩。
8樓：帳號已登出
1、待人以誠，但誠是有目標和尺度的。我們從小受到的教育是"待人以誠"，不少人巖廳將此做為金科玉律，在什麼場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。
毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，否則就是職場"爛好人"，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。在職場裡，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。
因為職場是乙個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是"理想"，更應該懂得"利益"。3、工作不會害你，只有人才會害你。在職場裡，我們都會遇到工作的意外。
譬如在公升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。實際上，我們做的是工作，槐純但相處的卻是人。
所有工作害人的事件，鉛棗咐背後都有策劃和主謀。必須要記住，在職場裡，工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
9樓：大寶俊崽
遇到事情可以去問，但是要找合適的時間，並且要虛心去請教，也不要什耐陸麼事情只談工作，要先跟同事處好關昌卜頃系，這樣也會更願意跟你弊羨溝通。
10樓：桂林偉創電腦印表機
大家都會對你格外熱情，為什麼，大家都有一顆好奇悉猜的心，想知道你的一切。這個時候我們只需要保持少說多聽多做的定律就可以了。為人謙虛一點，同事不管睜絕型學歷有沒有你巨集搭高，不管職位有沒有你高但是他們都是經驗比你豐富的，他們都是你的老師。
初入職場，關於喝酒，初入職場，第一次與很多領導（還有不認識的）在一起聚餐喝酒，自己能給領導敬酒嗎？具體怎麼敬？
在較為正式的場合，飲用酒水頗為講究具體的程式。在常見的飲酒程度式之中，斟酒 祝酒 乾杯應用最多。下面，分別對其合作一些說明。1 斟酒 通常，酒水應當在飲用前再斟入酒杯。有時，男主人為了表示對來賓的敬重 友好，還會親自為其斟酒。在侍者斟酒時，勿忘道謝，但不必拿起酒杯。可是在男主人親自來斟酒時，則必須端...
初入職場，如何才能讓領導覺得自己靠譜？
初入職場，最好是少說話多做事，虛心向前輩學習，認認真真工作。靠譜 在中國是極高的評價，代表著無限的機會，好的人緣 好的口碑，代表著對這個人總體上的肯定，那如何成為乙個靠譜的人呢？今天奶爸就和大家 以下三個方面。 注重細節 認認真真做事不要隨便對待，最好少出錯。信任是很難積累的，但卻很容易摧毀，可能隨...
應屆生想要快速融入職場，怎麼樣才能克服玻璃心？
你在走入職場之前，你就要鍛鍊好自己強大的心理素質，讓自己能夠坦然地面對失敗和領導的批評，這樣在職場中遇到挫折時，你才能更加勇敢地去面對。我們得不害怕碰壁，因為應屆生臉皮都會比較薄，受不得批評，所以我們得為自己做好心理建設，不害怕碰壁，不害怕被懟，就可以很好地克服玻璃心。自己一定要堅強，不能這麼脆弱，...