1樓：劉沛雯
因為中國的創業公司技術水平實在是太低，以至於不需要什麼像樣的技術合夥人，只需要乙個會吹牛的老闆和一群996的工程師就可以了。
一群浮躁的創業者，隨便開發個app就敢叫自己科技公司，隨便寫個**就是引領時代潮流，創業方向永遠離不開消費，三句話不離流量日活，就這樣的「科技公司」構成了中國創業的主體，他們沒什麼技術難題需要攻堅，那些技術早就是被做爛的玩意兒，他們唯一要做的就是獻祭程式設計師的頭髮，加快速度佔領山頭，好騙下一波錢。
這樣的公司沒有技術，更不需要技術合夥人，公司成敗完全取決於老闆的嘴皮子，所以老闆在公司裡地位最高，等公司一遇到困難，老闆一看技術合夥人乾的事情居然和他手下的工程師差不多，而且乙個人還拿工程師兩倍的收入，這肯定要想辦法把技術合夥人踢出局，然後拿技術合夥人的薪資再招兩個工程師。
只有高創新，顛覆性，高科技的產業才需要的技術合夥人。什麼是真正的技術合夥人？不是乙個大公司幹到p7p8就有資格當技術合夥人的，那種頂多叫乙個高階專案經理！
真正的技術合夥人大部分都是博士，甚至不少還是大學教授，可以肯定的說，每個技術合夥人都至少是行業裡的佼佼者，都必須是最懂技術的人，都必須是乙個能夠帶領整個公司的研發團隊的高階人才，是企業的絕對骨幹！
如果乙個高科技企業的技術合夥人（cto）離鄭悶穗職了，那絕對是乙個沉重的打擊，意味著公司的從研發到產品的閉環破裂，嚴重的話可能直接導致企業停擺，更要命的是如果這樣的人跑到了對手的公司，還會對自己的公司生存造成嚴重威脅，所以實際罩慶上不僅不敢踢技術合夥人，甚至還得想辦法留著技術合夥人，這樣的例子絕不罕見，越是成功的科技公司，對技術合夥人的重視程度就越高。（想象一下華為要是踢了餘承東，中芯踢了梁孟松的代價有多大）
其實看到這個問題，我還是很失望的，我失望的點在於這個問題下面居然真的有喊卜人認認真真的試圖告訴我們「技術合夥人對公司不重要」！！這樣的人如果執掌高科技企業，勢必是對社會資源的極大浪費，更可怕的是這樣的人還不少，可能這就是美國都是科技巨頭佔市值的絕大多數，中國還是四瓶水的原因吧。
2樓：譚談社會
因為技術一旦被壓榨完之後，就沒有利用價值了，而且越敬拍粗發展亮鎮，要求的技術越來越高超，技術合夥人可能賀殲能力不足了，需要從外面招更高水平的技術人員。
3樓：不扎褲腰帶
因為技術合夥人職場情商低。他們只是一門心思搞技術，並不會玩手段。
4樓：影視娛樂不停更
技術合夥人之所以被踢森爛出局，是因為股東已經取得了他們的技術，所以技術是乙個人的底氣，我們咐廳前面不能把技術隨便的此簡漏給別人。
被合夥人踢出局該怎麼做
5樓：老羅法務
法人不可以趕走 合夥人 ，根據我國《 合夥企業法 》規定，合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以棗飢決議將其除名： (一)未履行出資義務； (二)因故意或鏈巖念者重大過失給 合夥企業 造成損失； (三)執行合夥事務時有不正當行為； (四)發生 合夥協議 約定的事由。
合夥企業法》第四十九條規定，合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名： (一)未履行出棚困資義務； (二)因故意或者重大過失給合夥企業造成損失； (三)執行合夥事務時有不正當行為； (四)發生合夥協議約定的事由。 對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。
被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退夥。
技術合夥人到底是不是乙個坑
6樓：
<>《您好朋友，技術合夥人不是乙個坑哦。如果你有錢卻不懂你想投資的這個產品的技術，那你就做不了。只有技術合夥人的入夥你才能做強做大。<>
技術合夥人通常是指在創業公司中擔任技術領域的合夥人，他們具備技術專業背景，擁有開發、設計、測試等技能，負責公司的技術研發和產品設計。與商業合夥人相比，技術合夥人通族賣常更加註重產品的技術實現和用散銀戶體驗，對於公司的長期技術規劃和戰略制定有著重要的影響<>
衝穗宴希望我的能幫助到您喔<>
如何踢出合夥人
7樓：多多hc信仰愛
合夥企業如需要減少乙個合夥人，應當根據所簽訂的合夥協議書或其他約定的相關條款辦理，並重新簽訂合夥協議，變更合夥企業營業執照。根據相關法規，減少合夥人一是合夥人主動提出退夥，二是合夥人未履行義務或有其他損害公司的不當行為，否則需要減少合夥人應當通過協商達成一致來解決，協商不成的，只能通過法律途徑解決。
根據個人合夥和法人合夥，合夥人變更有以下不同：
一、個人合夥。
個人合夥的退出，又稱退夥，是指在合夥存續期間，原合夥人退出合夥組織從而喪失合夥人身份的行為。關於退夥的法律要求，依照我國相關的司法解釋，合夥人退夥，書面合夥協議有約定的按照書面合夥協議處理；書面合夥協議未約定的，原則上應予准許。但因其退夥給其他合夥人造成損失的，應當考慮退夥的原因、理由及當事人的過錯，確定應承擔的賠償責任。
二、法人合夥應當參照《合夥企業法》相關條款。
第四十六條 合夥協議未約定合夥期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。
第四十九條 合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
一）未履行出資義務；
二）因故意或者重大過失給合夥企業造成損失；
三）執行合夥事務時有不正當行為；
四）發生合夥協議約定的事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退夥。
被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內，向人民法院起訴。
第五十一條 合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。
8樓：依舊是三
你說的這個問題的根源在於你們沒有理解投資合夥和創業合夥的不同概念。你說的這個朋友可能是出了資金入股又和你一起經營管理。理論上你們應當在合作開始前討論清楚並簽訂合同，按合同規範執行。
照你說的情況，第一他不如你具備專業經營的能力，第二他在你們企業需要資金時不能加註投資。你可以根據這兩點與他商談。
可以得出三種結果，一，取消他的經營管理權，而該企業全權由你經營管理，他有權利監督查閱賬目和經營情況。你領取相應的管理薪水。二，減少他的股份，按企業發展所需資金，你們本該按相應比例再次投入，但他不能再注入資金，而你又再次出了資。
則應當稀釋他的股份，增大你的股份。第三，如果對方願意退出該合夥生意，也可以按企業目前資金狀況和未來發展估算進行退股退資。可以請仲裁機構或會計清算。
如何踢出乙個合夥人
9樓：網友
召開股東會，協商回購他的股份，不同意就增資擴股，稀釋他的股份。
創業過程中被合夥人踢出局怎麼辦？
10樓：d**id亦法亦商
從facebook到snapchat，創始人們之間的鬥爭似乎從未停息。
被合夥人騙了是種什麼體驗，被合夥人欺騙，如何處理。
悅悅的飛飛 肯定會非常的傷心，之所以成為合夥人，肯定是源於對他的信任，被他騙了，感覺人世間沒有信任可言了 王倩 先是憤怒問候他全家，想辦法報復然後想想算了，詛咒下他吧，惡有惡報也當給自己長個教訓。 社會觀察者說 如果自己被騙的傾家湯產，那麼一定會很傷心，心裡會深深地記恨他。 帶你玩科技 非常的無語，...
合夥人太懶,想把他踢出去怎麼辦？
如果你認為合夥人太懶，想把他踢出去。你找乙個適當的理由把他踢出去。直接說肯定不妥。那就委婉地說生意不太緊氣，我們暫時分開做吧，等穩定了咱們再一起幹。你可以選擇和他好好溝通，希望他積極主動，如果你不說他可能依然會如此？好好交流他意識自己做的不好？自然會接受你的建議就好？可以好聚好散，生意不成情誼在，把...
回答合夥人啥意思，合夥人是什麼意思
合夥人是指投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織和個人，是合夥企業的主體。合夥企業中首先具備的是合夥人。合夥人在法學中是乙個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限 或有限 責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能力。第一與...