1樓：伴你娛行天下
如果領導想要未你調崗，而你們又是不同性別的話，這個時候你首先要考慮清楚自己到底是怎麼想的，是想拒絕什麼還是期待什麼？其次，你還要弄清楚領導為你調搜告崗的動機是什麼？當你明確好了這兩樣東西了，就知道該怎麼跟領導溝通了。
情況。
一、領導是在提拔你
如果領導是因為比較看重你，所以才給你調崗，她只是出於一種愛惜人才的心理的話，那你就要好好地感謝領導的栽培和支援。這個時候的你要趕緊表明自己對新崗位的決心和態度，並且向領導保障此後在工作中一定會更加努力，一定不負所望。這個時候如若還能夠針對即將到崗的工作提出乙份有建談碼設性的方案與領導一起**的話，那就更能表達出你的誠意了。
情況。
二、領導覺得換崗更適合你
如果領導是覺得你此前的工作崗位不太適合你，這個時候將你調到她的辦公室來是想更好地物盡其用，這個時候說明調崗已經是沒有迴轉的餘地了，此時你需要給自己做好心理建設，要問自個是否願意挑戰。如果願意接受這樣的結局，那麼你就好好地跟領導表忠心，並感謝領導的知人善任。這個時候你一定要表達出自己的主動配合和支援，領導才會對你比較滿意。
情況。
三、領導可能想和你有點什麼
如含漏哪果你察覺領導想給你換崗，是因為她對你本身存在一點別的想法，這個時候你就要冷靜思考。此時你可以答應調崗，但是要給你留有餘地的談判空間。比如你可以向領導申請到別的工作崗位，而不是與領導有過於親密的接觸。
如果實在談判不成功的話，你還可以先答應調崗，而後再去尋找下乙份工作，待到有滿意的工作崗位出現了，你再離職也不遲。
2樓：小長學姐
你可以直接拒絕對方的行為，而且也覺得自己目前很滿意手核自己的工作，也覺得這樣的工作能夠讓自己的生活更加輕鬆，鏈睜也可畢喚掘以緩解自己的壓力。
3樓：停停停我去額
我個人覺得如果你覺得這樣做對你的工作是有很好宴凱的作用的，告尺那你可以謝謝領導襪祥高，如果你覺得很不方便，你可以委婉的拒絕就可以了。
4樓：羅文
我是認為這個時候可以說自己在過去的話可能會分心的。
單位領導很關注我的生活，但是說要調我到辦公室，這樣離她近一些可以嗎？
5樓：搜尋娛樂圈
我覺得可以，這也表明領導有想提拔你的想法，在職場中能獲得這樣的機遇非常的少，而且領導對你關注，這也是器重你，越是靠近領導才越有公升職加薪的機會，而且很多人都想搶著去，所以你能有這樣的機會，更要把握住，在領導的辦公室裡面，更要好好的表現自己，千萬不要辜負領導對你的期望，要學會和領導打好關老兄系，有利於下一步的發展。
越靠近領導，也就是越靠近權力，才能瞭解到更多的資訊，你所有的付出和努力領導都看在眼裡，一旦有相應的崗位空缺，領導可能第一時間想到的就是你，很多人都想要靠近領導，而沒有機會，你遇到這樣的好事更要抓住，一定要認真的完成領導交代你的任務，千萬不要偷奸耍滑，因為辦公室也是最有發展潛力的乙個部門。
在工作中很多人只知道埋頭苦看，雖然做了很多事情，但是不被領導所知曉，結果起不到任何的作用，往往和公升職加薪的機會實施交臂，這也告誡我們在做事情的時候要學會向領導主動的去彙報，遇到什麼不懂的問廳含型題，不要一直捏在自己的手裡，多向領導彙報，也是表明自己的忠心，既要學會努力的做事情，但同扮猜時也要在領導的面前好好的展現自己。
我覺得能得到領導的調動，這是一件非常幸運的事情，這表明領導開始慢慢的關注你了，只要你以後好好的表現，很容易得到提拔的機會，特別是在調，到辦公室以後要經常主動的去找領導，彙報工作，領導都不要拖拉，而是及時的去完成，星光不負趕路人，特別是在體制內。
有時候員工公升不公升職全憑領導，有時候不一定是你多優秀，而是你和領導的關係有多硬。
6樓：小新愛科技
這樣是可以的。如果只是單純的工作上的調動，個人感覺並沒有問題，是可以的。
7樓：殷琬
這種情況下銀薯我個人認為是可以的，因為你和領導之間的距離近了，兄敗對你今後的事業發展也有一定的幫助，但是也要確定好領導的意圖，或者是因為鋒塵者你的個人能力比較突出，得到了他的賞識。
8樓：南歌
我覺得也是可以的，如果你的領導他是比較賞識你的，那麼我覺得你也不要辜負別人的期望。
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