領導說你把該做的事情做好,再加以提煉,能夠提高更好? 90

時間 2025-07-13 18:55:08

領導說你把該做的事情做好,再加以提煉,能夠提高更好?

1樓:帳號已登出

一:老闆是對你好,本來就是每個員工每天都有自己的規劃,今天該做什麼,什麼時候能做出來,這些本來就是自己的分內之事。

二:可能你現空尺帆在做的工作太雜了,領鬥雹導建議你系統化的整理規劃一下,可以節省很多工作時間與工作精力,能有更多的精力投入到工作中,有更好的工作效果。

三:有乙個時間規劃表,也能更好的讓老闆知道,你每天都在做些什麼,你要知道,老闆是不可能時時刻刻都給你安排任務,有規劃表,可以讓老闆知道你的日程安排。

四:從你個人的角度來說,能使你養成好習慣,以後無論到**,有乙份規劃表,不至於困蘆像個無頭蒼蠅,不知道如何做,做什麼。

個人看法,希望能幫到您。

2樓:職場導師小新

領導這樣說,通常是你已經將分內事做好了,他這是在提攜鼓勵你,很多公司都把能否有效開發下屬,作為高層管理人轎圓員的乙個考核內容。而且你做的越好就越有廳帆基機會公升扮謹職還會給公司帶來利益。

3樓:帳號已登出

意思就是讓你做好自己崗位的事情,希望你不要再出問題。

領導說把自己的事情做好什麼意思?

4樓:匿名使用者

把自己的事情做好有兩個意思:

現階段自己的事情做的不夠好,需要多努力、費心思把自己的工作做好;

多管閒事了,領導在敲打你。

如果領導說你除了把自己的事情幹好,應該幫助其他人

5樓:

摘要。你只需做好自己,把自己應該做的事情做好,其它不要亂想,同時,如果你覺著自己情商低,那麼可以有意識地培養下自己的情商。

如果領導說你除了把自己的事情幹好,應該幫助其他人。

親,您好!領導這樣說,一方埋梁面是對你的工作予以肯定,他比較滿意和認可你,他看好你,有意旦毀識在給機會培養你;另一方面,可能是你做事情的時候只顧自己做得彎遲運好,對同事的應該幫的沒有做到位,領導在委婉的提醒你,希望你以後做事情能更加圓滿周到。謝謝。

親,您好!領導這樣說,一方埋梁面是對你的工作予以肯定,他比較滿意和認可你,他看好你,有意旦毀識在給機會培養你;另一方面,可能是你做事情的時候只顧自己做得彎遲運好,對同事的應該幫的沒有做到位,領導在委婉的提醒你,希望你以後做事情能更加圓滿周到。謝謝。

同等條件下,同樣的工資,為什麼非要我付出很多啊。

一種可能,你資歷淺是新人,別人野念資歷深或者有什麼背景啊之類。再一種可能,你能力棗猜都比他頌巖困們強,幹活效率高。還有,就是領導在有意考驗你。

我覺得我貢獻度很大的了,一鋒扮脊個辦公室的報告,有百分之八十都是在用我的模板,領導突然這麼說,搞不明白是什麼意思,銀滲也許是我情商真缺旦的太低了。

是的,就算你做得再完美,也會有人不滿意的,也會有人妒忌你給你穿基燃昌小鞋,單位那麼多人,什麼人是什麼性格搏扒,你不可能完全瞭解,如果有人私底下向領導打你小報告,領段睜導對你有誤會也是可能的。

你只兄襲需做好自己,把自己應該做的事情做好,其它不信隱要亂想,同時,如果你覺著自己情商低,那麼可以有意識地培養下自己的情羨坦兄商。

方便加v不,謝謝。

親,不好意思,平臺不允許啊<>

請問您還有其他問題嗎?如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧~

您可以點我關注方便以後有問題諮詢找到我不迷路哈。

根本點不開啊,我是想起自己真是不容易,邊遠州穗孝地區的農村娃娃,一步一步上大學、讀研,然後參加工作,身邊的人隨便出來乙個都是有背景的,冊稿工作盡心盡力,不走後門,搞外門邪道,一直無法提拔,今天喝族衫了酒直屬領導這麼一說,好鬱悶啊。

謝謝你!想來想脊悉梁去,生活還要繼續,陸型不會拍馬屁,沒有背景,還得靠自己,人生就是櫻運一場孤獨之旅,不愧於心,不念過往,不患得失,勇往直前,實現生命意志的飽滿體驗!

謝謝你,謝謝!

不僅要會做還要會說,如何讓領導肯定自己的工作?

6樓:小青要買車

要想被領導認可,第1點,你需要把握的是換位思考的專業技能,僅有當你能夠保證換位思考,搞清楚領導需要什麼,在想什麼,你能夠依據他們的要求,對症**,展現出扒茄相對應的能力做到相應的期待,進而被領導認可。你想想看,換位思考,往往能做到換位思考,是由於當我的資訊掌握得非常全面了,能夠**出,你也是,你極有可能是怎樣思索的,然後根據我的的推斷,作出相對吵森應的個人行為。

你要是沒有去換位思考,倘若領導的原意僅僅安慰你,公升此畝但是你可能就瞭解為,確實感覺你辛苦了,而不去自我反思,就滿足了,但原本期待,看到你自我反思的領導,卻看到你達到的,在做著其他事情,那又怎麼可能會認可你嘞?如果你所本身所擁有的能力,與領導所希望的能力相差甚遠,驢唇不對馬嘴時,你需要做乙個假定演練,如果去提高領導需要的那類能力,是不是危害自身的職業發展規劃?

假如對自己的職業發展規劃擁有很大的危害,那麼就拒提高。假如,你怎麼表達能力都沒法獲得領導的認可,極有可能是你的能力盡管很不錯,但並非領導必須的那類能力,此刻,如果你提高領導需要的那類能力,不影響自身的職業生涯規劃,你需要考慮到的並不是怎樣去表述,反而是怎樣去提高。一切老總佈局的作業,要事先領悟用意、事中要有全過程彙報,過後要彙總彙報,這樣做就是為了讓老總瞭解他分配的事,<>

你有在盡心盡力的實行而且還可以隨時隨地讓他知道進展,這是很立即的反映出你的工作效率。並不是根據老總立即佈局的作業,也就是根據你的立即領導分配的,此刻有時就需要去判斷此項工作中是不是直接關係到你的前途或是很重要的事,真是如此的話就需要想辦法讓老總瞭解這個事就是你在實行,在召開會議彙報只需尋找機遇的情況下,就可以把工作中做乙個簡略進展彙報。但彙報的從而要記得跟自己的立即領導彙報,要讓他知道,那樣以防你跨級彙報的行為。

7樓:沒結婚呢

首先要經常的和領導進行交流,向領導彙報工作,讓領導意識到你的工作狀態,另一方面要讓咐純不斷的提高自己的工作效率和工作能力,對於領導給你安排的任務,一定要快速完美簡亂的完成,而且在公司的會議中應該向領導表達自己的想法,這樣能坦咐夠讓你更加優秀的狀態,表現在領導的面前。

8樓:情感導師素顏

首先你能夠州旅很好的完成世跡肆領導交給你的搜轎工作,並且對於這份工作你能夠很好的並且妥善的去處理好。再有也能夠讓領導能夠知道你的實力。

9樓:摩羯座的我們

1.如果自己的策劃或者專案執行做得好,可以在完成或者慶祝成績的時候跟領導提一下。這個時候,他拿逗們更容易記住你的成績。定期向領導彙報很悉友重要。

2.學會在適當的時候表揚自己。當然,這種表揚不能太直接,要有策略地向領導傳遞一些資訊。

你應該在適當的時消陸賣候向你的老闆彙報你的工作。很多員工在工作中不善於得到老闆的認可和信任,不是因為工作能力差,而是不懂得在細節上下功夫。

跟領導說,相信您能一定能把某種事做好

10樓:

摘要。積極進行工作交流,主動承擔任務。經常與領導進行工作交流,也是提出進步要求的機會。

但要注意不要總是以提出問題困難、讓領導幫助解決的形式出現,那會影響對方對能力的判斷,可以以一種自己已有解決問題的思路、卻不知是否妥當,非常渴望要求富有經驗的領導為自己指點迷津的方式。主動承擔與勇於擔當,在獲取領導進一步信任的同時,實際上也等於謀求了更多更大的進步機會,領導不會不看在眼裡,記在心上的。態度決定一切,就是這個道理。

在這個強調紀律與服從、偏重向上負責的體制內,尤其如此。

跟領導說,相信您能一定能把某種事做好。

積極進行工作交流,主動承擔任務。經常與領導進行工作交流,也是提緩襲出進步要求的機會。但要注意不要總是以提出問題困難、讓領導幫鬥純助解決的形式出現,那會影響對方對能力的判斷,可以以一種自己已有解決問題的思路、卻不知是否妥當,非常渴望要求富有經驗的領導為自己指點迷津的方式。

主動承擔與勇於擔當,在獲取領導進一步信任的同時,實際上也等於謀求了更多更大的進步機會,領導不會不看在眼裡,記在心上的。態度決定一切,就是這個道理。在這個強調紀律與服從、偏重向上負責的體制內,尤空哪咐其如此。

時常表決心的同時和領導彙報工作的進展情況,讓領導知道你工作成效和進行到哪一步了。

時刻保持工作完成更好的工作態度和執行力,表決心,更是表現自己工作能力的時候哦。

不僅要會做,還要會說,職場中如何讓領導肯定自己的工作?

11樓:云云說教育

讓領導肯定自己的工作,首先是這項工作要做得漂亮,讓領導無話可說的同時呢,對你表示讚許。

12樓:放手的田園

在職場當中,如果想要讓領導肯定自己的工作,就一定要掌握相關的含扒社交法則,而且要掌行隱握一系列的相關禮儀,要努力提公升個人的能力。談帶昌。

13樓:羅文

在職場中一定要完成自己份內的工作,還要超額完成,襪塌一定要會說話,一定要會辦事,能力一定告談圓要非常強,這樣才能夠讓侍物領導肯定你的工作。

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