1樓：巨集尼歲舞
不適合換工作，因為現在疫情，工作不好找，經濟有些低迷，有工作要珍惜。
2樓：鄢爍
你好，依我個人來看，現在疫情都挺嚴重的。如果你沒有很談磨毀好的工作安排的話，我建議的話，還是做你當前這個工作。至少穩當些遊高。含備。
3樓：網友
疫情期間其實不建議換工作的，之前本來我想換可是我還是忍住了，是因為很多種因素，比春或滲如這個疫情在各行團謹各業都不扒脊是很好做。
4樓：天邊一朵雲水瓶
跳槽不分時段、不分年份，更不能用適合與不適合。跳槽主要取決於兩方面因素：
一是個人因素。說啥也不願在這家單位幹了，無論單位領導同事怎麼挽留，家有怎麼勸說就是不在這單位幹了。說什麼也要跳槽，一到這單螞伏位心就煩，不想看到這單位的大門，從主觀上就是要跳槽，不悶豎攜跳槽有可能就出問題。
二是單位因素。因在所在單位出現問題，想幹幹下少去了，單位領導幾次暗示要離開，儘快找地方，選項還給了幾次臺階，後來直接告纖檔訴要在什麼什麼時間必須離開。不跳槽也不行了，必須得跳槽。
5樓：北京李軍五分鐘管理
總體經濟環境不好情況下，還是慎重考慮換工作！
6樓：學情行
如果找到自己心儀的工作棚桐，能換工作肯定是好的，如果只是納衝被迫或者是不情願洞和殲的去接乙份不好的工作，還是要考量一下。
什麼人容易換工作？
7樓：樹下葉尾帆
在當今的職場上，跳槽換工作已經是很平常的事情，大家只要對現在的工作不滿意，就可以選擇跳槽換工作。但是跳槽換工作並不是隨意而為的事情，必須有充分的理由才可以實施。具體來說，使自己做出跳槽換工作決定的因素包括為了獲得更好的發展平臺而跳槽、為了獲得更高的工資收入而跳槽，以及因為受到不公平對待而跳槽這三種情況。
1，導致乙個人跳槽換工作的根本原因，是為了獲得更好的發展平臺。在選擇跳槽的人當中，大多數人跳槽是為了獲得乙個更有利於自己發展的平臺。這是導致乙個人選擇跳槽的根本原因。
造成這一現象的原因，是每乙份工作所能提供的空間是有限的，如果不適合自己，就會影響自己的事業發展，於是當感覺到自己發展受限的時候，有些人就會選擇跳槽換工作，去尋找更廣闊的事業發展空間。
2，有些人會為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽。導致跳槽換工判橋作的直接原因，就是工資待遇問題。具體來說，很多人是為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽的。
這些人或者因為現在的工作工資低，或者是為了追求更高的工資收入，所以他們才會選擇跳槽換工作。通過這種行為，這些人可以找到工資待遇更高的工作，從而滿足自己提高收入水平的需求。
3，還有一些人是因為在現在的崗位上被不公平對待而選擇跳槽的。除了上述兩種情況以外，還有一種更加現實的情況，那就是有些人之所以跳槽，是因為在現在的工作崗位上受到了不公平的對待，從而導致自己的利益啟轎受損。
對於這些人來說，在現在的崗位上繼續工作下去已經沒有意義，所以他們才會做出跳槽的決定，離開這個不掘旁猛適合自己的地方，換乙個新的工作崗位、找乙個新的工作環境，去發展自己的事業。上述這幾方面因素，就是導致乙個人跳槽換工作的根本原因。
什麼時候該換工作，究竟什麼時候適合換工作
工作對我們每乙個人來說，是很重要的，一般人生活 基本就工資，我們從小讀書，就是要了找個好的工作，它決定期乙個人的生命質量，從乙個人成年開始，工作 幾乎佔據了他的後半生，決定換工作的那一刻，是人生的少有的決定性瞬間。乙個如果要換工作都要認真考慮，但有時候由於各種原因，也不得不換，當出現這幾種情況時，我...
想換工作怎麼辦？想換工作怎麼辦？什麼時候適合換工作？
其實我們基本上都有過換工作的經歷，尤其對於我們剛步入社會的朋友們，一旦換了工作生活被打亂，五險一金也會斷交，所以本文中明確說明了倆個解決辦法。想換工作怎麼辦？什麼時候適合換工作？在沒有能夠找到工作輕鬆，工資高，福利好的情況下，自己要懂得取捨，很多時候事情都沒有十全十美的。能找到，說明你的運氣和實力，...
換工作多了有什麼壞處和好處嗎
區國英覃丙 頻繁更換工作是有利有弊的，但總的說來還是弊大於利的 一 好處 1 有機會通過新的平臺學到更多的東西，感受新的工作環境，結識更多的不同渠道的新資源。二 壞處 1 頻繁更換工作會給用人單位留下浮躁和不踏實的感覺，入職率大大降低，畢竟企業培養一個員工是需要奉獻出時間 精力 人力 物力和財力的，...