1樓：曉良
其實很多的面試官，就是面試官，職責很明確，面試的過程可以完全做主，面試的結果也可以決定，但這個人要還是不要，留還是不留，他們只有建議權，沒有決定權。
現實當中這種情況非常多，我之前的公司就有專門的面試團隊，團隊成員由各部門各專案組的核心人員組成，技術覆蓋全領域搜陸。
當求職者應聘的是a部門的崗位時，面試官就會從非a部門的其他部門中選擇，而且每次面試要配備2-3個面試官，面試官的技術要互補。
當面試結束後，每個面試官要填寫各自的面試反饋表，反饋表中最重要的一項就是是否建議錄用，以及建議錄用的理由。
流程必須這樣。
很多公司都有嚴格而正規的面試流程，從確定招聘需和拿求、釋出招聘資訊，到簡歷篩選、邀約求職者，再到面試、面試結果通知，最後發offer，每一步關鍵節點都有準入準出的規範標準。
而每乙個關鍵的節點喚漏搭，看似簡單，但都涉及到方方面面，或涉及到不同的部門，不同的人。
2樓：匿名使用者
建議你別進招商信諾，我剛從這家公司辭職的，裡面拿孝畢很黑，工消芹資非常不透明，而且主慎跡管給的壓力很大，週六週日加班是經常的事，還不給加班費，與面試時是完全不一樣的。
3樓：匿名使用者
7個工作日內，接到他們的**就是被錄取了。我也參加面試和複試了。
面試通過，複試被淘汰。
真是對我來說太諷刺，和我一起初試那個女孩感覺做保險很難不想去複試，我去鼓勵她。
過了兩天那餘笑陵個女孩發簡訊告訴我，她被錄取了，問我是不是和她一起上班？
我打**去問。他們說我沒有通過公升橘。
想了一天，太打擊了自信心打為零。
我受不了，打**去問失敗的原因。
兩個1，求職動機不明（搞笑，我為了這份工豎戚作同，準備乙個月，最後落個求職不明的理由）
2，口語太多。
4樓：匿名使用者
這公司很黑，我神轎剛辭職。壓力很大，賺錢也很少歲瞎爛。拿乎漏一單提成也才10-100左右。天天不停打**。無條件加班。
5樓：匿名使用者
一般面試上了三個工作日內就有結果的。
拿到了招商信諾的offer,該不該去？
6樓：生活的曉達人
拿到了招商信諾的offer可以去學習一下工作經驗，覺得不合適可以不去。
招商信諾人壽保險****。
是由兩家信譽卓著的百年名企共同出資創立的中美合資壽險公司，投資雙方股東分別為信諾北美人壽保險公司和招商局集團。
下屬子公司。2013年，招商信諾完成了股權轉讓，招商銀行。
正式成為招商信諾的中方股東。
信諾北美人壽保險公司建立於1792年，是美國第一家股份制保險公司，現隸屬於美國信諾保險集團。美國信諾保險集團是美國四大。
商業健康保險公司之一，在全球30個國家和地區開展業務，向世界8000多萬客戶提供保險產品和服務，擁有超過100萬名健康專家及相關設施構成的全球網路。
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教育金及養老等多層次，多方位的產品。
招商信諾通過本地化和全球化。
相結合的獨特服務模式還為中國的客戶譁褲提供包括團體員工和個人高階醫療保險。
計劃在內的產品和業內最佳服務。在中國建立了與信諾全球醫療保險服務中心和網路緊密相連的本地服務系統。無論在中國還是世界各地腔氏，客戶都能享受到標準的、高品質的服務，亂圓簡感受到以"客戶為尊"的企業理念。
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