1樓：蜜漠街
是。以貌取人，不高尚，但是社會現實。 求職，長得盤薯碧備順條亮，穿得溜光水滑，會不會更有優勢？
會！一定會！ 人是視覺的動物，我們現在還發明瞭乙個詞：
顏值。 不可否認，小夥子長得精神點，小姑娘長得漂亮點，人生的機遇就會多慧悔一點。 美，就是生產力。
尤其，有的職位，對相貌本身有一定的要求。 比如，客服經理，前臺文員，諮詢顧問等。如果一家公司的前臺坐著一位三四十歲滿臉絡腮鬍子的摳腳大漢，這恐怕，也會影響公司形象，所以基本前臺都數毀是年輕漂亮的小姑娘。
很多職位，都有諸如這樣的年齡、相貌和性別的要求。 相似勝任條件和薪資預期的意向者，面試官必然會傾向於顏值高的主，這是人之常情，無關道德。<>
2樓：子靜子的人
不是。有美貌，沒能力，有時，也是一種悲哀。 另外，太美的女生州此梁，也未必是優勢，說句不好聽的，也許更加容易招蜂引蝶，穩定性也未必很好，畢竟，長得醜的，會專心工作；長得美的，可能成天忙著談戀愛。
面試官會看長相，但是，對於絕大多數職業來說，更看重的是能力。 長相普通，沒什麼，這個世界上絕大多數人都是普通人，長得特別沒的，畢竟是極扒禪少數，這其中，還有一部分當了女明星，一部冊運分當了金絲雀。<>
3樓：網友
是。告訴你乙個殘酷的事實： 這是乙個看臉的時代，顏值很重要。
試想一下，如果你是面試官，你看到乙個帥哥候選人餘者，你會是什麼心情，什麼心態？ 誰不喜歡帥哥美女，誰想跟乙個看著不順眼的人上班呢。這不算容貌歧視，是人漏毀掘的正常心理。
所以，在面試中，顏值的意返核義是： 1.遇到顏值控面試官，通過概率直線上公升； 2.
遇到對顏值要求更高的行業或職位，比如房地產行業、前臺、空姐、銀行大堂、諮詢顧問，會是乙個考核加分項。 3.每乙個面試官，遇到高顏值的，綜合好感度都會上公升。
所以，長相普通，也需要主要修飾，提公升顏值。<>
4樓：抽轉組
不是。我在招聘的過程中，不會那鋒首麼看重長相。 年輕漂亮的單身女孩，備選的男朋友都好森孝幾個，成天琢磨到底選誰，哪有心思踏實工作啊。
只要長得不嚇人，化妝不雷人，就行了。最重要的是能勝任職位，聰明好學，機靈能幹。工作嗎，最重要的，不是看著賞心悅目，而是解決問題創造價值。
乙個人外表英俊或美麗自然是一件好事，讓別人第一眼對你有個好印象。但最銀春數終人們是不是喜歡你，會不會尊重你，不是用外表來判斷的，而是你的氣質、風度、思想、學識和智慧。<>
長得不好看真的會影響面試結果嗎？
5樓：尤尤老師
長得不好看並不會影響面試結果，影響面試結果的是你在面試過程中灶備的表現以及個人綜合水平來決定的，而不是單靠乙個長得不好看就能決定乙個人的工作的。
對於現代的年輕人來說，很多人都會很看重顏值，認為顏值高的人在社會上混的也比較輕鬆些，而顏值不高的人則是會比較困難一些。但是對於職場來說，乙個人的顏值高低並不能影響乙個人的工作。
職場看重的是乙個人的工作能力，對於顏值來說，其實是不需要在乎的。只要打扮得體，保持乾淨整潔就可以了，不需要打扮的花裡胡哨的，畢竟職場不是爭鋒鬥豔的地方。
對於職場女性來說，一般在工作的時候，碧搭都是需要穿正裝的，而且一些大型公司會對著裝有嚴格的要求。即便長的不好看，那麼如果工作能力突出，並且很自信的話，那麼其實人家看到的也是你最美的一面。
對於年輕人來說，自信是乙個人最大的利器，也是乙個人最美的時候。乙個人美不美麗並不是光看外表的，還要看乙個人的內在和行事風格，做事有沒有底線。如果乙個人做事沒有底線，毫無原則，為了利益不擇手段的話，那麼即便外表長的再好看也是虛有其表的。
對於一家公司來說，在招人的時候，特別是在面試的時候，固然乙個外表好看的人會給面試官乙個好印象，但是如果只有好看的外表，個人工作能力不足，無法冷靜的應對面試官提出的問題的話，那麼再好看的外表也沒有什麼用。
在這個世界上，好看的人有很多，而好看工作能力又強的人其實並沒有多少，因此大家都是一樣的，沒有什麼區別，只要工作能力強的話，不在乎你的外表如何。
公司看重的是員工能否為公司帶來利益，而光長的好看不能為公司帶來利益的話，其實公司也不會要這樣的人。
對於面試的人來說，即便不喜歡化妝，悔辯拿也要保持淡妝，不要素面朝天，也不要濃妝豔抹，淡妝能夠提公升人的氣色，增加考官對你的好印象，也會讓你變得很精神。如果濃妝豔抹的話會顯得你不夠穩重，素面朝天的話會顯得你對面試不夠重視。
6樓：開且落兒
長的不好看，的確會影響面試結果，因為大多數情況下，人家也是第一印象很重要的。
7樓：我叫蕭笑
面試不是選美比賽！考官看重的是考生的綜合水平，其中包括外在形象和內在答題。外在形象確實會在一輪圓胡定程度上影響考官對考生的評價，但是這一因素並不像考生所想的佔據很大部分，最終決定考生成績的還是答題內容。
當然，考生也需腔橡要將自臘攔己的形象儘量收拾得整潔、清爽，給考官留下好印象。
8樓：仁曼楣
長得粗嫌譽不好看對於面試有一定的影響，但是這並不是最重要的，如果能力非常的突出，那麼同樣會得到錄用，職場上最主要的是巖段看能力。者基。
9樓：網友
長得不好看真的會影響面試結果嗎？不是，比如在公務員面試中，考官看重的是考生的綜合水平，其中包括外在形象和內在答題。外在形象確實會在一定程度上影響考官對考生的評價，但是這一因素並不像考生所認為的佔據篇幅很大部分，最終決定考生成績的還是具體答題。
當然，考生也需要將自己的形象儘量收拾得整潔、清爽，給考官留下好印碰信頌象。
那麼，女生參加面試是素面朝天好，還是濃妝豔抹好？建議淡妝。化妝與否，並非面試考場的硬性要求。
只是單純為了提公升自身形象氣質，獲得考官的認同和賞識。如果你化妝之後，能很大程度上改善自身形象，建議化個淡妝，使氣色更好人更精神；如果你化妝之後，顯得不夠穩重，也可以不化妝，簡單修眉、遮瑕即可笑鄭。
對於考生而言，最好結合個人情況設計自己的語氣語態。如果你的實踐經驗豐富，表達可以用生活化的語言，會顯得更接地氣；如果你的理論知識儲備豐富，可坦臘以用相對專業的語言進行表達，展示你淵博的學識，更能面試成功。
10樓：網友
長得不好看真的會影響面試結果嗎？非常負責任地說：會。但注重的程度會因為崗位的不同而有差異：
1.如果你面試的是技術型崗位，並且剛好你很擅長，是稀缺人才，那麼顏值對結果影響不大。
2.如果你面試的是面向客戶的工作，如公凳衝關、銷售、市場專員等，那麼顏值影響較大，這類工作有看形象的要求。
3.如果你面試的是一般的公司內務類職位，如後勤、行政、財務等，那麼顏值有一定的影響，但並非決定性要素。
另外其實面試時hr和面試官看的不光是顏值，還涉及你的談吐森粗迅、行為、著裝等，這些可能會此此先於你的經驗和專業技能，成為他們對你的第一印象。有時第一印象的好壞會直接導致hr或者面試官給你的初始分高低。
外表的確不是面試的決定因素，但外表也絕不僅僅是面試的加分因素。一開始就做得不到位，也就意味著從一開始，你就成為了最後被考慮的物件。即使做不到顏值突出，也可以從乾淨、整潔、得體的角度入手，以看起來舒服為目標。
11樓：智潔
真的會吃虧。外在審美，往往是應聘者向企業遞交的第一張名片。沒人不喜歡美的事物，顏值會讓你在面試中有加分，但並不是絕對。
舉個例子來說。假如你可以給企業創造200萬的鎮拆碧價值，但是你顏值不高，企業會錄用你嗎？相較於市場而言，會錄用你。
因為你的能力已經大到可以掩蓋你的顏值，御喚畢竟企業錄用的還是以價值取量。御舉當然，也有崗位的特殊性對顏值有著高要求。比如空姐，酒店前臺以及客戶服務性的工作。
公務員面試看長相嗎?
12樓：生活星球家
不會看長相的的，公務員面試是為了選取適合這個崗位的人，而不是選取好看的人。但是如果著裝得體，談吐文雅在面試中肯定會給自己加分的。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
人力資源和社會保障部2018年5月21日釋出的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
13樓：六六六阿斯飛
這個是不看長相的。在公務員面試的過程中他們只注重這個人的能力。只要你自己穿的乾淨整潔一點，那麼就沒問題了。看你面試的表現如何這才是決定你面試分數的關鍵。
14樓：網友
基本不看。這個考試是不考顏值的。
但事實上。很醜或者很好看，肯定也有很大影響的。
15樓：閒情萬種而歲月
公務員面試一般不看長相主要看，你答題的乙個內容和答題的乙個狀態，一般來說不是會一定要看長相的。
16樓：惠華小知識
公務員面試不看長相，主要還是看個人的專業能力。但是顏值也可能會成為加分項。
17樓：從此以後
這個一般是不會以貌取人的，但是我感覺人的外貌對別人的第一印象也是很重要的。
大企業面試看長相嗎？
18樓：似水流星緣
任何企業面試都看長相，因為有的職位需要長相，有的不需要，但是需要長相的職位多一些，一般技術類很少與人交流的職位不太需要長相，但凡需要與人溝通的職位多少需要長相，然後就是沒有醜女人，只有懶女人，那些化妝大神就跟換個人一樣。
面試官最看重的是什麼？面試官最看重什麼
答 對於不同的面試者，我們看重的因素可能不一樣。對於校招的同學來說，我們更看重應屆同學的潛力和驅動力，比如，我們會通過同學的學習成績 社團活動 實習表現 主動性等多個維度，來考查同學是否具備發展潛力。對於社招的同學來說，我們更看重同學與企業的匹配度。這裡包括兩個方面，分別是專業能力和文化價值觀。專業...
職場面試，面試官最看重的是什麼？
首先最重要的肯定是能力，無論是學歷還是實習經歷，本質上都是能力的體現。作為乙個員工，最基本的要求，就是具備能完成自己工作任務的能力，另外就是比較看中工作經驗，畢竟過往的工作成績也反映了你的實力。事實上，面試官往往會比一般人更加敏感，他們往往可以在短時間快速了解乙個人，通過問一些問題，看面試者的言談舉...
是不是面試官讓我回去等通知，就是面試失敗了
沒有 都是這樣的 通過的過幾天就會通知 沒通知的自然沒通過 差不多吧，百分之九十是沒有希望了。面試後面試官說後面還有人面試，讓我回去等訊息，請問我是不是面試失敗了 一般來說，讓你回去等訊息都是官話，客套話，實際上就是本次面試他們不大滿意，或者說，你面試失敗了。沒關係，好好總結下今天面試自己有哪些地方...