1樓：忘憂草
職場之上的複雜事還有很多，而現在市面上的用工形式也是多種多樣的，有正式工，臨時工，外包工，派遣工等等，當然在這些工種當中肯定是正式工比較優質，待遇薪資都會穩定一些，不過想要正式的轉成正式工確實有一定難度。
正式工就是有編制的職工，並且會跟企業簽訂勞務合同。
這也是一種正規又合法的用工形式，簽訂合同之後，單方是不能進行違約解除的，當正式工被單位無端開除的話，可以享受一定的經濟補償。
的，並且很多地方都會有五險一金。
或者是其他的待遇，總而言之能夠成為正式工，說明這份工作就穩定了許多。
臨時工顧名思義肯定就是屬於短期的工人，在勞作的時候一般都是進行口頭約定協議，這種發放薪資的方式一般都是屬於日結或者是周結，在任務完成以後，雙方的合作就已知宴畝經終止了，有的地方當遇上活動期間的時候，就會招聘一些臨時工。
外包工其實就是某些公司會把一些業務分包出去交給其他的機構進行完成，那麼這個外包公司。
裡面工作的員工就被稱之為是外包工，而這種模式外包工就跟這家外包的公司屬於勞動關係。
了，現在這種業務外包的情況還是很多的。
派遣工通常都是勞務派遣單位會進行招聘，而這個勞動關係就是跟這個公司所建立的，有人會直接被當做派遣工，外派到其他地方進行工作，不過許多派遣工的待遇可能會稍微差一些，沒什麼福利可言，肯搭森定是沒有辦法跟單位正式工相比的祥含，不過對於單位來說，使用派遣工有乙個好處就是可以降低勞務風險，也許這些工種幹同一件活，但拿的薪資卻不同，所以大家在找工作的時候還是要了解全面一些。
2樓：阿斯達歲的說
待遇不一樣，性質不一樣培滑讓哪，工資不一樣，側重點配滑臘不一樣，範圍不一樣，相比較起來還是正式工的薪資待遇是最好的。
3樓：f但是
薪資不同，待遇不同，每天工作的時間不一樣，工作的內容不一樣，要求不一樣；正式工的薪資待遇最好。
4樓：放手的田園
概念不同，本質不同，薪酬待遇不同，享受的福利待遇不同；相對來說還是正式工的薪資待遇更好。
正式工、臨時工、外包工、派遣工，這些工作有什麼區別？
5樓：沒結婚呢
正式工是你工作的單位與勞動者簽訂了正式的勞動合同，具有法律效力，而臨時工沒有和勞動者簽訂任何山滾勞動合同，公司有權隨時辭退，外包工的話是公司將一些工程包給外包單位，然後由外包單位毀掘派遣人員為公司做這些專案，派遣工的話，一般由逗余余勞動局派遣人員到一定的工作單位工作，這些人員在工作單位的工作時間也是有期限的，而且受勞動局管理。
6樓：阿斯達歲的說
概念不同，範圍不同，福利待遇不同，工作內容不同，感覺不同，性質不同。
7樓：番茄味雞腿堡
是否簽訂勞動合同，具體的工資，保險，工作的時間，穩定程度，是完全不一樣的。
派遣工和正式工有什麼區別，華為的派遣工和正式工有什麼區別？
大陶學長 1 簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。2 建立勞動關係的單位不同。正式員工...
小時工和正式工有什麼區別，小時工和正式工有什麼區別？ 20
離溫景 1 定位不同 小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者 正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。2 合同數量不同 小時工可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限 工作內容 勞動報酬 勞動保護和勞動條件五項必備條款 正式工...
我想臨時工轉正式工，可我已拿了工資再回去去做覺得不好意思，有同感的嗎
王翠芳 這是很正常的事情，有好條件就需要爭取，上進，人往高處走，這是人之常情 黃氏行三 不太清楚你講的是什麼狀況，能說的詳細點麼 去年進了一家公司做臨時工一直做到現在，工資還可以一個月能搞6000多今天老闆說讓我轉正式工按勞動法 英皇大龍 工資少了有它的道理，因為你變正式工的話公司要給你交5險一金的...