對於企業來講,「才」和「德」哪個更重要?

時間 2025-06-10 01:32:02

1樓:浪添傷

對於一困御茄個大的企業來講,我覺得他們可能會更看拆遲重乙個人的德,而不是看中他汪察的才,因為當乙個人有才但是他卻沒有德的話,很有可能對他們公司本身的名譽造成一些損失和傷害,這些都是他們不願意看到的結果,所以他們應該覺得德是最重要的。

2樓:深塗

我認為對於企業來說德比較重要一些,對於乙個企業來說,他們賣野公升最想要的人就是那些又有才又有德的人,其次就是那些有德無才的人,雖然說兩者對於企業都非常重要,但是相比之下,企業會選擇乙個有德無才的人,而中老不會選擇乙個有才無德的人,如果乙個人沒有基本脊氏道德的話,他其實會對公司造成非常大的影響,企業是不會有這樣的人的。

3樓:尹朶月

其實乙個人的德比他的才更加的重要,因為現在的廳漏改大的公司看重的是乙個人的品行扮判,而不是他的能力,很有可能他的能力是非常給他加分的一項,但是他如果沒有乙個好的品行的話,公司也是不會去錄用他的,如果乙個人的品行很好,但是搜扮他的能力可能稍微有那麼一點缺陷,那麼公司也會對他進行培養,所以說才比德更重要。

4樓:大馬

我認為在企業裡面才更重要,這是很多企業他昌族在才得兩方面,如果有出入的時候會選擇才的原因,因為有才,他才有能力,有能力,才有可能做事,才能櫻首改變,才能發展。哪怕他無德耐頌弊,可能將才用在其他地方,禍害社會,坑蒙拐騙,但也總比有德無才,庸碌無為要強。

5樓:來抽

對於企業來講才能比較重要一點,因為畢竟是企御搭業,在利益面前,肯定是誰有本事誰優先,所以我覺得企銷頃業與企業之間肯定是會用能力去打拼的,如果今年只鎮鬥拿有道德的話,肯定也是不行的,才能是居第一位,再下來是道德,就像我們再去交朋友的時候也會去找比較優秀的人。

6樓:小月有愛

我認為對於企業來說,得要比配握逗才更加重要一些,不難發現,很多公司他們在招人的時候優先考慮的就是那些有才有德的人,其次就是那些有德無才的人,對於企業來說,皮缺乙個人道德要比乙個人的才能更加重要,如果說你沒有一定的培賣道德的話,會對公司造成非常大的損失。

7樓:大板橋竹橋邊

我覺得德很重要,因為我梁枝們中國有句古話講究以德服人,所以在做一些事情的時候,首雹豎先我們要把道德放在第一位,或或者說你再去想做一件事情的時候放在第源渣大一位的,那肯定也是道德,而才能是第二點,你有了道德與才華,才能夠一點一點的發揚光大,所以說第一點還是道德。

8樓:以心

一物圓個企業他在選擇人才的時候,如果這個人德才不能兼備,他通常是會去考慮才的,因為乙個人如果他光有道德的話,他能力不行,其畝螞首實對公司是完全沒有價值的,但是他如果沒有道德,他有才能的話,會給公迅數司創造很多的價值,公司一般是會考慮有才的人的。

9樓:網友

對於乙個企業來講,才是最重要的,因為只有當乙個人遲襪散有才了,那麼他才會帶領公司去發展,而碼氏如果公司裡面沒有有才之人的話,那麼這個公司一定是註定失敗的,所以我會覺得企業裡邊有好態人才才是最重要的。

「德」和「才」哪個重要?

10樓:sunny體育老師

德更重要一些。

德比才更重要。我們說的德才兼備,德在前,才在後。連封建時代**們的選拔尚要「察孝廉」,試想乙個人對自己的父母及親朋好友都不孝、不忠、不信,又怎能對社會對單位盡心盡力呢?

決不要有才無德之人」。是啊,有德而才不高之人,儘管他們不能為單位做出太大的貢獻,但他們忠心耿耿、勤勤懇懇的老黃牛精神,通過努力,也能為單位做出一定貢獻。而有才無德之人則最可怕,一旦條件成熟做一日和尚撞一天鐘是「子系中崇山狼,得志便猖狂」,出賣良心,出賣單位利益,有的把單位的技術等盜賣給他人。

無德無才是蠢才,無德有才是害才,有德無才是庸才,有德有才是人才。

企業在用人時,如何處理「德」與「才」的關係?

11樓:網友

其實很難評估,很多時候用人還是看你的感覺的,「德」「才」修行都很高的人是最好的,若硬要比較則看你企業的發展階段了,不同的階段看重的品質是不一樣的:

起步階段:更看重「德」。這樣的人更能幫你一起謀求一塊天地,過於有「才」的人,可能不願意吃剛開始的苦。

快速擴充套件階段:更看重「才」。才者能充分發揮自己的才能,而且能為你贏得更廣闊的天地。

成熟階段:「德」「才」均衡的人更好。

12樓:

有德有才的人,可重用,放心授權;

有德無才的人,培養著用,通常這類人聽話,服從性好;雖然學得慢些,但一旦學會了,穩定性也高;

有才無德的人,要留意限制其權利,監督著用;

無才無德的人,棄用。但真正無才者很少,根據其所長用在特殊用途上。

13樓:網友

1.德才兼備:肯定是人才,要重用。

2.有才無德:這種人在公司大多在為自己著想,是個隱患。

3.有德無才:領導覺得你人好,實在,可以慢慢培養,自己也要努力學本領。

4.無德無才:直接走人。

企業以德為先還是以才為先我方觀點是企業以德為才辯

14樓:小助首領的品牌知識店

我個人感覺也是以德為先。

如果乙個人人品不好的話。

就算再有能力,也不能確保對企業的忠誠。

這個人員一旦流失,會給企業帶來很嚴重的後果。

所以我也感覺是以德為先。

即使曹操當年用人是以才為先的說法其實說不通。

曹操最看重的就是人的忠誠,這也正是德的乙個境界。

所以才有曹操封關羽為漢壽亭候,後來又放他走的原因了。

如果關公一上來就投降了,恐怕也沒有後來的接納了。

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