1樓：造就保定國基
首先不要塌彎鍵激動，要保持冷靜，不要去直接找領導理論，避免與領導起衝突，最後反而傷害的是你自己，可能會使你的工作鬧兄不保，而是要提高自己的團巧工作能力和效率，爭取下乙個月工資回漲。
2樓：要天天喝
出現這種情況應該對餘咐自己進行乙個很好的滲毀帆反省，去看自己在工作中是否可以趕超新人，是否自己的工作能力比新人更強，在遇到這種情況應該將自己變得更加優秀，制定乙個合理叢雹的計劃來進行一定的提公升，提高自己的職業能力以及工作效率。
3樓：巨集盛巨集盛
我覺得你應該調整自弊基慎己的工作態度，提高自己的工作能力，學習別人工作的方式，這樣才可以讓自租敬己的工資得到提鋒笑高。
去年入職時薪資談的太低了，現在新入職的同事都比我工資高，怎麼辦？
4樓：自由自在
任何職業，實際標準工資靠背屬實正常，那說明每個人的工作經驗，能力不同，做好自己！
其實就不應該去打聽別人的工資怎樣，好好工作就行。發現同事工資比自己高，不要慌，不要聲張，努力工作，努力表現自己就好。工資這個東西，老闆有自己的考量，剛開始可能會不一樣，後來他肯定會去趨近於公平。
5樓：在那夜裡
可以和你的領導談一談，如果你領導不給你漲工資的話，可以選擇離職，說明你領導不是特別看好你。
6樓：大事發生的
我認為在遇到這種情況的時候，首先可以和自己的老闆多進行溝通交流，如果老闆不同意的話，建議自己在這種時候一定要提高自己的工作能力，讓自己變得更加優秀，然後再選擇跳槽，這樣更有助於自己事業的發展。
新入職員工沒有拿到工資怎麼辦
7樓：姜超
1、一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經耐遊知簽了合同。
2、先到勞監大隊或者中磨磨隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
3、到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的資訊，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據影印一式兩份，按照勞動局的要求上網**申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
4、勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。
通常情況下，員工的入職工資會在勞動合同中寫清楚，如果新員工入職不滿乙個月即離職，則工資按照實際工作的時間發放，工作幾天拿幾天的工資，日工資等於月工資除以。如果單位拒絕支付工資，員工可以向勞動監察大隊投訴，或者找當地勞動局申請仲裁，運用法律手段維權。
一、不滿乙個月入職工資如何算？
算工資的昌消時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷用於有缺勤，工作未滿乙個月等情況下的工資計算)。所以，入職不滿乙個月的工資就是日工資×出勤天數。
根據規定，例如事假要扣工資，那麼扣的一天就是以月基本工資/計算，但是現在有些私營企業會耍賴，比如計算加班工資時，是按找基本工資/按天計算，而計算扣罰工資則是按（基本工資績效工資）/來進行計算，所以每個月的工資專案比較多，分別為基本工資加績效工資補貼等等，每個公司的情況都不一樣的。
一般辦理了入職就開始有工資了嗎?
8樓：陳春光
法律分析：辦理入職勞動者與用耐悶人單位便形成勞動關係，因此就有工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得則畝肆勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權孫轎利、享受社會保險和福利的權利。
一般辦理了入職就開始有工資了嗎?？
9樓：李永冬
法律分析：辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關係，因此就有工資。
法律依據：中華人民共和橡運橡國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的悄信權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會梁旁保險和福利的權利。
辦理入職就有工資了嗎
10樓：法妞問答**諮詢
辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關係，因此就有工資。
法律依據】根據《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
辦理入職就有工資了嗎
11樓：箕子殷慧
辦理入職勞動者與用人單位便形成勞動關係，因此就胡圓有工資。
法褲巨集塌律依據】
根據《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、絕液提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
新人入職工資的一些問題
12樓：大老爺們的雜貨鋪
1.首先您要看您所在公司的財務結算週期。大部分公司的財務結算週期是上個月的25號到本月的24號，具體還要看您的公司。
2.其次要看您公司的工資發放日，一般是5號到15號之間的某一天發放。
也就是說，每個月的5號到15號發放前月25號到上個月24號出勤的工資。
3.舉個例子，2017年11月5號到15號發放9月25號到10月24號的工資。
4.那麼對於您這種情況，中公優就業的老師告訴您的是：您應該是會在12月5號到15號之間拿到10月30號到11月24號的工資，11月25號之後的工資會在2018年1月發放。
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新入職的職工，想靠自己的收入，買房是不太可能的。因為即便是貸款買房，也是有首付的。剛參加工作的新入職職工。根本湊不齊首付的錢，除非家裡出錢幫助。否則新入職的職工想買房，根本不可能。普通的新入職職工靠自己的工資收入買房基本是不可能的，尤其是大城市房價高昂，只有極少數能力很強，工資很高的新入職的職工才有...
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不能。一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。依據 勞動合同法 第九十一條用人單位招用與其他用人單位訂立的勞動合同尚未解除或者終止的勞動...
剛結束一段五年的感情，還沒有開始一段新感情的準備。怎麼才能從這五年的感情走出來
公從戎 沒那麼複雜，多找朋友聊天，有時間可以一個人去旅遊，再找一個人立馬就走出來，哪怕又吵又鬧就分散了你的不開心 夏末 薔薇 如果可以的話用工作來充實自己就可以重新開始生活了，前提是你有那股毅力 一笑二笑三笑 當你放下，自然就放下了。當你不停暗示自己好痛苦，那就一輩子走不出來。 開心快樂 我也有這樣...