1樓：常勝將軍
技高不怕壓身。有能力好滲有技術哪都吃香。上司不好換掉他，不要客緩信氣。
他只是利用你，你在他看來只是乙個工具，他不考慮你的感受。根本從內心不尊重你。那麼你為什麼要尊重他？
你可以跟大領導反映你的想法。完了看領導的態度，看看誰在領導心中更重。如果你真是個優秀人才，老闆也惠眼識人，他會想辦法挽留你。
不擾襪輪留那就沒辦法了，說明你在他們公司是可有可無的角色。或是隻能低價僱用。
2樓：小林笑笑生
上司不行可以讓老闆換掉他。他只是利用你，你在他看來只是乙個工具，他不考慮你的感受，根本從內心不尊重你。你可以跟領導反映你的想法，如畝核果你真是個優迅穗掘秀人才，老闆也惠眼族陸識人，他會想辦法挽留你。
上司對待人有明顯的偏向，遇到這樣的領導，還有必要繼續工作下去嗎？
3樓：大食花
你可能會覺得不公平，但我認為沒必要在意這些。在我告襲鄭看來，多做事是好襪頌事，把事情做好其實是給領導面子。事情做好了，找機會讓領導知道自己在做什麼，領導自然會慢慢關注。
希望我的建議對您有所幫助。你比我更瞭解你的老闆，所以你有工作要做，就是禪世知道他為什麼偏愛其他女下屬。是不是其他女下屬很喜歡她，還是老闆不太喜歡你，也許你已經知道了。
如果她喜歡她喜歡的女下屬，你們其中乙個就是學習那個女下屬的風格，這樣女老闆也喜歡你。找乙個合適的工作環境。遇到古怪的領導，我會做好本職工作，不讓他挑毛病。
上班是一種折磨。至於工作，也就兩個月，不是兩年。趁早退出。
作為乙個幾乎經歷過職場騷擾的最近經歷，我發現不對勁，馬上辭職。畢竟我的職位太低，無法改變上面的騷擾，還要被同事討論。
況且我只是想默默的增長自己的技能，沒有獲得權力的野心。如果你有辦法避開這個領導，或者你心理強大，可以繼續工作。那我們一定要想辦法遠離這樣的人，不然一定要有足夠的智慧去對付他，在商界成長我覺得我不能留也不能走。
如果我找火坑，最好早點出來。工作機會無處不在，可以從任何地方重新開始。遇到好的上級，不能要求。
還有乙個辦法就是和老闆喜歡的女下屬搞好私人關係，你可以通過她得到一些好處，這是解決實際問題比較好的方法。如果你的老闆不喜歡你，你可以弄清楚你不喜歡什麼。能改就改不了。
只能認命了！因為你可以一直改到她喜歡你，但是如果你改了她不喜歡你，你也不能要求她改。所以說命運被接受雖然不好，但可能是真的！望。
4樓：陳遠紅紅紅
是可以繼續的，雖然上司會有一些偏心，但是在職場中最重要的就是提公升自己的能力，不要太在意領導。
5樓：浩海永寧
遇到這樣的領導，是沒有必要繼續工作下去，因為這種領導只會壓榨自己，再留下去也只是難過。
6樓：金承媽媽育兒屋
在察者職場中，雖然每個崗位都是專業人士在做，判沒攔但不排除一些剛畢業的學生，剛從校園出來，沒有工作經驗的畢業生，很多時候他們的執行力很強，應變能力與掘胡學習能力都很快，但同時他們也有一些自己的想法，認為這麼做比遵照傳統更好。
決定要辭職以後，經常為難我的領導，我這麼做你感覺對嗎？
7樓：小未來
我個人覺得這種做法是不對的。因為在決定辭職之後，只需要通過辭職的方式就可以滿足自己的想法。而不是選擇通過經常為難自己領導的方式，讓自己和領導之間增加矛盾。
很多人在工作過程中，如果擁有一些不能接受的工作內容。或者是在工作的過程中擁有比較大的壓力，在這種情況下都會選擇通過辭職的方式進行，擁有自由的狀態。所以在工作的過程中進行辭職的人群是比較多的茄辯乎。
我覺得這種說法不對。
首先我個人覺得決定要辭職之後，只需按照相關的步驟進行辭職就可以了。而且在決定辭職之後，根本不需要經常為難自己的領導。因為我覺得經常為難自己的領導，是一種讓我個人非常不能理解的行為。
畢竟在進行辭職之後，自己和領導之間並不會存在任何的關聯。所以根本沒有任何必要選擇為難自己的領導。<>
應該和自己的領導保持比較好的關係。
而且我個人覺得即使在決定辭職之後，也應該選擇在工作的過程中和自己的領導保顫悉持比較好的關係。因為只有通過這種方式離開公司之後，和自己的領導再一次相遇的時候，不會讓自己感覺到尷尬。而且也會因為和領導之間的關係比較融洽，讓自己和領導之間成為關係比較不錯的朋友。
從而能夠讓自己在以後的生活中，遇到困難的時候可以獲得領導的幫助。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得每乙個人在進行決定辭職之後，或許心態都會發生一些比較大的改變。但是自己決定辭職是屬於自己的選擇，所以根本不應該因為辭職的決定，讓自己在工作的灶啟過程中發生一些不好的改變。畢竟一些不好的改變，只會給身邊的同事和領導帶來不好的印象。
8樓：帳號已登出
我覺得經常為難我的領導的話，我覺得這個感覺是對的，因為有一些領導的話，他就是不喜歡你特意的刁難你。
9樓：今天退休了嗎
當然是對的，因為你覺得這個公司不適合你，人生要向前看，不要有所愧疚。
怎樣面對上司，怎樣面對上司
1 當你的領導在說什麼的時候你認真地聽，不要去打斷。等說完了不明白的或者你有很好的建議的時候需要委婉的說出 切忌不要發生爭執 不要等他還沒有說完你就開始唧唧歪歪的。2 做事要有自己的想法。主動與領導溝通。3 需要和自己的同事或者團隊好好的相處 只有你的團隊好了說明你有成績了。還有就是同事認可你。4 ...
在工作中對上司不滿的時候，該不該說出來？
在工作中，與領導的關係是最重要的。有人說選擇職業實際上是選擇領導。因為領導是我們的領導，是我們學習的物件，決定我們的晉公升，好的領導對我們職業發展的意義真的很重要。最近有乙個問題，這樣說。很多人性格比較耿直，誠實，上司總是把自己的工作安排在他們身上，讓人不敢說話。他們自己做事比別人多，更不習慣領導的這...
下屬對上司的禮儀最應該注意什麼
溝通的時候要尊稱，說話要謹慎，工作之外的最好不要談。穿著打扮，要大方 簡單，女士最好不要化濃妝 男士就要注意自己的頭髮。上司在說話的時候，如果一直直視他的眼睛也不禮貌，最好是看他鼻樑中間的位置，適當的轉換視線 千萬不要一直低著頭然後擺弄自己手裡的東西，這樣他可能會覺得你不夠專心。談話的時候，除了不能...