1樓：大德武侯文章
職場中很難有真正的朋友，表面一切都好可以一起吃飯，一起逛街，一起喝酒，但是是在沒有利益衝突的情況下，還得是在不被別人嫉妒的高度上。
2樓：皆不堪
在同乙個單位中，可能出現在不同部門之間，因為工作存在利益衝突少，大家可以交流，而同乙個部門，上下級之間、同事之間很難成為真正的朋友。
3樓：小月有愛
我認為是有的，雖然真的很少很少很少，但是很珍貴，這樣的朋友即便不在一起共事依然能會相互關心。
4樓：小美
我認為男人有，女人沒有，上古時代人類的生產力很low，男人靠打獵，那時候的打獵工具很簡單，打乙個獵物需要大家配合只有有團隊精神的部落才能活下來，那些勾心鬥角的打獵族群恐怕都滅絕了。
5樓：尹朶月
不同部門，部門間沒有利益糾葛，雙方有合作關係或無合作關係，總之不會有互相推皮球的關係存在。
6樓：5065滅韓頗附
如果你沒有交到朋友，記住，這個世界，沒有那麼多傻瓜，你要想交朋友，首先要把別人當成朋友來對待。
7樓：壽碧安
有啊，只要不討論工作和公司相關的話題，朋友就很多。如果討論這些，現實點，寧願沒朋友才好。
8樓：城市與農村
職場中真正的朋友，容易出現在不同的單位之間，因為沒有什麼利益糾葛，大家可以不互相交流。
你覺得職場中有沒有真正的朋友
9樓：清湛且順眼丶夜鷹
我認為職場中沒有真正的朋友，主要有幾方面原因：
1.職場環境不利於交友，同事之間很難合拍。
2.職場中競爭壓力巨大，很難放下利益交朋友。
3.職場中的友誼非常脆弱，會隨著工作變化而改變。
很多人畢業之後走入職場會發現同事之間雖然有很緊密的合作關係，但是很難成為真正的朋友，當遇到事情依然會以利益為主，想要在職場交朋友非常困難。職場只是工作的場合，同事和領導也只是合作伙伴，無法成為私交很好的朋友。
職場是很多人一起辦公的場所，雖然每天大家在一起的時間很長，但是大部分時間都用來工作，很少有其他時間去了解其他人，更不要提走入其他人內心成為真正的朋友。職場的環境不允許員工把時間浪費在私人感情方面，同事之間千差萬別，想要找到志同道合的朋友非常困難。
職場中同事之間或者上下級之間，都是為了利益存在，哪怕平時關係不錯，到了利益的緊要關頭也會以利益為先，尤其是平級的同事，還要面臨公升職的競爭。當人身處利益當中，很難放下戒心相信其他人，也很難讓別人走入自己內心深處。
職場中的友誼和上學時期交的朋友不同，上學時期的朋友沒有利益糾葛，也不會考慮太多外在環境，這個時期的友誼十分純粹，哪怕很久不見面也不會覺得尷尬，依然有話題聊。但是職場友誼有所不同，很多人能夠在職場成為朋友，是因為在同一家公司合作，當其中有人調走兩個人見面機會減少，友誼自然會變淡。
職場中的人們不是來交朋友，而是為了工作，想要在職場找到真正的朋友非常困難。
你覺得誠信在職場中有多么重要，你覺得誠信在職場中有多麼重要？
誠信是一種人人必備的優良品格，乙個人講誠信，就代表了他講文明，講誠信的人，處處受歡迎 不講誠信的人，人們會忽視他的存在，所以誠信是乙個道德範疇，是公民的第二個身份證，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱，即待人處事真誠，老實，講信譽，言必信，行必果，一言九鼎，一諾千金。職場信任是非常重要的，不光光...
面對職場競爭，你覺得職場中最核心的競爭力都有哪些？
但是，面試核心崗位的時候，應該很有可能會被問到這個問題。第一次，小苗在工作的第四年，被要求面試一家中型企業的總裁助理。當時剛開完第一輪小組會議，我乙個人坐在會議室裡等著 兩邊的空檔。我一拿起杯子喝了一口水，這家企業的總裁就推門進來了。不打招呼，甚至不看簡歷，就問我 你覺得你的核心競爭力是什麼？那時候...
為什麼在職場上沒有真朋友？
是有的，要你用心去發現。是不是職場真的沒朋友？不是，但是概率很小。有以下原因 一。很難在職場裡面找到真心朋友。進入職場之後，我們就會覺得生活真的沒有那麼容易，有的時候真的是人心隔肚皮，不知道對方心裡安的什麼心，因為很多時候每個人都是為了生活在職場裡面，很容易和身邊的人成為競爭對手，要想和競爭對手成為...