1樓：守正小道童
再找一家。因為hr有否決權。他不同意，你進不來公司的。
2樓：擟箬的幸福
雙方坐下來談一下。
公司人事通知入職，說話報道的時間了，突然有事耽誤了，要延後一天會
3樓：就我大
建議在聯絡人事商量，一般是可以通融的。
4樓：網友
提前跟人事和自己部門老大解釋一下就好，一定要說一下。
面試成功一家公司，讓我乙個月後離職報到，但是我還很猶豫，想推遲報到時間，請問有什麼理由？謝謝！
5樓：陽光金日
如果想推遲報到時間，不需要找理由，因為你還在猶豫，那就是對公司沒有完全認可，如果找理由去推遲，其實就是對該公司的一種欺騙，所以也不道德，比如；該公司已經錄取了你，就會給你留位置，一旦你還在猶豫或者不去了，是不是會給公司帶來損失呢，讓公司再去招聘人才需要時間和篩選，因此，要不去就直白告訴人家，要去就下定決心按時報到，這樣才是乙個做人的基本原則。
6樓：smile只做唯一
就說手上還有一些事情沒處理完。
新公司推遲報道時間怎麼辦
7樓：網友
有給你出具明確的報道時間和文字類的東西嗎？如果沒有，那對不起，你沒證據！
hr推遲入職時間是啥原因，會不會取消offer？
8樓：海韻
推遲原因人事跟你解釋得挺清楚了。
如果取消offer，那該企業一開始就應該不發offer一般情況下，正規的企業不會隨便取消offer的。因為他們招聘也需要人力物力和時間，人事部。
也是有招聘業績需要完成的。放心。
之前面試了一家企業，主管說錄用並談好了報到時間，但hr讓我提供上一家企業的聯絡**後又郵件通知推遲。
9樓：糖小珠子
只要公司沒給你正式的錄用通知書，他們都可以變卦。
目前來說，還不一定是他們變卦了，有可能是真的他們公司內部的問題。
通過面試確定上班，我自己跟hr確定的上班時間，因為一些事想要推遲，會被同意嗎
10樓：水渡葉
最好提前說，不然造成不好印象。
一般會同意的 如果公司不是急需員工 還有推遲的時間不是很長。
請問怎麼和公司說我想推遲三天的報道時間？？急急急！**等。
11樓：網友
週一先去報到，辦理錄用手續。約那2家週二面試，上午下午各乙個，然後週二一早打**給單位人事部，說自己生病請假1天，週三病一好就去上班。這個是最佳方案了。
12樓：網友
1、如果是跳槽，可以說之前的工作還沒有交接完，希望新公司能通融一下，把工作交接完後再去報到；
2、如果是剛畢業的，可以說你的導師有點私事找你幫忙或，相趁這個機會回家看一眼，晚去三天，請三天假；
13樓：匿名使用者
就說不好意思，家裡出了點急事，需要馬上回家處理一下。
14樓：小新豬豬
就說你現在工作的地方在辦離職手續啊，周4才辦好不就得了。
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