1樓：紅苕藥
保安或者是保潔都是可以的。在我看來。或者是飯堂幫幫忙。這應該是可以的。所以。
年紀大了找什麼工作好呢？
2樓：網友
退休後，很多人都會覺得在家閒不住，想要繼續出去發揮自己的餘熱，這樣不僅能打發時間，還能給自己掙點生活費。
第一種工作：保潔人員生活中我們在逛街的時候，地鐵裡，辦公室裡、工廠裡等等地方，總能看到有打掃衛生的阿姨，年紀看著五六十歲左右，幹著保潔的活。工資雖然不會很多，但掙個生活費，打發打發空閒的時間還是很不錯的。
這是一部分的收入**，其實除了正常的工資，在幹活的過程中還是有額外的收入的。有了這些錢，我們可以自己買自己喜歡的，也可以讓自己不和社會脫節，甚至在兒女困難的時候，還能有點餘力幫助他們，多好呀。更重要的是，這工作不累，輕鬆，一天也就七八個小時，只要心裡沒有太多的要求，還是乙份不錯的工作的。
第二種工作：食堂、飯店幫工人到晚年，忙碌地過了大半輩子，一下子閒下來心裡的落差是大的。很多時候我們都覺得自己還年輕，還沒到養老的年紀。
可沒有工作，也沒有事做，只能閒著，每天日子過得特別無聊，除了吃就是睡，要麼就悶在家裡看電視。閒的時間長了，人沒事也會被憋得難受，渾身不自在。既然如此，不如給自己找個活幹，而去食堂、飯店幫工就是乙個選擇。
雖然這個工作看起來不乾淨，還有點髒，但也沒有太多型遲消的其他的需求，只要身體健康，願意幹活，還是乙個不錯的選擇。也有人理解食堂、飯店幫工就是洗碗工，其實我們也可以選擇洗菜，切菜旦差這類的崗位。要搞清楚找工作主要的目的是什麼，不要心裡有負擔，有些負擔完全是沒必要的。
第三種工作：鐘點工。年紀大了，閒著沒事，也可以做做鐘點工，很多地方是需要鐘點工的，比如某些家庭，某些**，某些店等等。
這個工作，只要你手腳麻利，為人仔細，不計較收入的多少，願意去做，都是不錯的打發時間的工作。同樣的，這個活也不累，男女老少都可以做，自然年紀大點的人，還能幹活的人也能做。人還不累，身體指不定更好了。
畢竟，比起整天宅在家裡，偶爾幹個活，活動活動筋骨，也是不錯的。強身健體，還有錢，想想是不是很不錯。
第四種工作：自由職業者。人到晚年，退休了有了更多的時間，我們可以把這些時間拿出來學習一卜知些新知識，或者做做自己喜歡的事情。
比如插個花，寫個文，發個**等等。如今的社會是個飛速發展的社會，電子產品更加家家不缺，是常見的。如果我們有文筆，或者喜歡文字，可以自己嘗試著寫寫文字，發發**，做個自**人。
3樓：生活百事通阿印
年紀大了，尋找工作的難度可能會增加，但並不意味著沒有好的工作選擇。以下是幾種適合年紀較大的人的工作選擇：
1. 顧問或諮詢師：年長者通常有著豐富的經驗和知識儲備，可以充當企業或個人的顧問或諮詢師，提供專業意見和建議。
3. 自由職業者：如果您有技術、創意或文化方面的專長，可以考慮成為一名自由職業者，並通過網路平臺或社交**開雹歲展業務。
5. 銷售代表或客戶服務代表：如果您善於溝通和交流，可以考慮從事銷售代表或客戶服務代表的工作，幫助企業推廣產品或服務，同時為客戶鬥肆輪提供服務。
需要注意的是，選擇適合自己的工作需要結合自身的經驗、技能和興趣進行綜合考慮。此外，不同國家和地區的工作市場和文化環境也有所不同，需要根據實際情況進行選擇。
4樓：紅苕藥
這個保安應該是比較好的選擇。要不就公司飯堂。這些 或者是快遞這些行業。感覺都還可以吧！
年紀太大找什麼工作合適呢？
5樓：泡芙情感說
雖然不知道你年紀多大，但是想要找工作都能找到。年紀大的有適合年紀大的工作。
1.可以保姆行業，這個行業年紀沒有太大限制，只要肯幹，不怕吃苦，工資也很高。你可以先參加培訓然後再工作。一般阿姨年紀的人都能做。
2.小零件加工，這種活也很多就比滾握判大改如我以前的乙個單位，**都是阿姨級別的老太太，年紀也很大，但是幹活也很利潤。偶爾也加班。
工資雖然不是很高，但是沒有啥年紀限制。只有可以動手能力強就可以，而且有些東西可以拿回家加工，也可以賺錢。
3.做環衛工，這個沒有什麼要求，只要會掃地就可以，每個人都有劃分的區域，把這乙個區域打掃乾淨就可以，也沒有什麼要求。年紀大了也能幹，而且活也不是很累。
4.做自**，基本沒有年紀限制，多大都能幹，拍拍**，寫寫做，在家都能幹，也不需要非要出門才能幹，這個是靠流量的。流量大工資就高，也不會因為你年紀大而不要你。
而且經驗豐富了還能當老師，可以靠賣課程賺錢。
總之，適合年紀大的乾的工作有很多，比如說保姆，普工，環衛工，自**等等都比較適合，只要想做，基本上都能幹。可能剛開始有點不適應，但是做久了也會慢慢適應的。只要你想做，沒有找不到的工作。皮羨。
年紀大了怎樣找工作？
6樓：問泰
年紀大了可以找一些適合自己能力和興趣的工作，例如諮詢、導師、顧問、行政管理、文案等脊橋。也櫻昌猛可以考慮自由職業或者創業。重要的是找到適合自己的領域，迅槐並注重保持良好的身體健康和心理狀態。
7樓：j絕望
1）建立起自己的人脈圈子，多去參加行業或者行業外部會議，讓自己租慶樹立影響力。
35歲以後如果你還是通過在招聘**海投簡歷來找工作，那你一定要重新審視自己，跳槽最好的方式是內部推薦或獵頭推薦，內部推薦就考量你的人脈圈子。圈子包括行業內和行業外，都弊大握需要你去用心經營。
還有乙個重要的事情就是，就算不跳槽也需要定期去更新你的簡歷，更新簡歷是對自己過去的職業經歷覆盤的乙個過程，也是乙個測試職業競爭力的方法，如果更新簡歷之後也不會有其它公司的hr或獵頭主動聯絡的話，你真的需要提前盤點你的職業競爭力，而且平時找幾個比較熟悉的獵頭，定期保持聯絡。
2）不要停止學習，包括專業知識的學習以及人生的學習。
現在已經進入了乙個終身學習的年代，文盲的概念已經不僅僅是說那些不識字的人了，再加上現在的學習資源這麼豐富、便於得到，為了不被社會淘汰，不斷學習必須是我們必備的能力。
如果年齡大了，那就更要學習了，你有多久沒看過一本書或學新的知仿絕識了呢？
3）讓自己保留隨時選擇的能力。
你可以在乙個公司待很久、可以不選擇跳槽，但是時刻要讓自己保留選擇的能力。因為世界上沒有所謂穩定的工作，我們終將都會面臨這個問題。
年紀大了還能找什麼工作呀？
8樓：所隨
年紀大了確實是不太好找工作，很多地方都對年齡有限制，到底能幹什麼只能你自己慢慢尋找了。
年紀大的人如何在找工作？
9樓：玫瑰園的小店
年齡在職場上的限制。
在一些行業和職位中，年齡是乙個不可忽視的限制因素。例如，空乘人員和軍人對年齡有著相對嚴格的要求，而一些體力勞動職位對於年齡也有一定的限制。此外，一些職位對於年齡的限制也與職業的特性有關。
例如，年輕的程式設計師更適合從事技術開發工作，而年長的人則更適合從事管理和指導工檔穗作。
二、年齡對求職者的影響。
年齡對於求職者的職業發展也有一定的影響。一方面，年輕的求職者可能在某些方面更具優勢，例如更具學習能力、適應能力和創新能力盯氏。另一方面，年長的求職者則可能在經驗和專業技能方面更具優勢，因為他們在這些方面已經具備了一定的積累和經驗。
三、年齡在簡歷中的處理。
在求職過程中，我們需要在簡歷中合適地處理自己的年齡資訊。以下是一些建議：
1. 不要在簡歷中註明年齡：在簡歷中不需要註明自己的年齡，因為這可能會引起招聘者的偏見和歧視。如果必須填寫年齡資訊，可以填寫出生年月日而不是精確的年齡。
2. 突出自己的優勢：在簡歷中，我們可以突出自己的優勢和特長，讓招聘者更注意我們的能力和價值。例如，我們可以突出自己的專業技能、經驗和成就等方面，讓招聘者更加****的實力。
例如，我們可以描述自己的學習經歷和自我提公升經驗，讓招聘者感受到我們的學習能力和積極性。
四、如何應對年齡限制和歧視。
在求職過程中，我們可能會遇到年齡限制和歧視的情況。以下是一些應對策略：
1. 提高自身實力：在求職過程中，我們可以通過提高自身的實力和能力，讓招聘者更加****的價值和實力。例如，我們可以參加相關的培訓和證書考試，提高自己的專業技能和實踐經驗。
2. 找到適合自己的職位和行業：在求職中，我們可以找到適合自己的職位和行業，避免遇到過於嚴格的年齡限制。
例如，我們可以找到與自己經驗和技能相匹配的職位，或者找到不那麼注重行則卜年齡的行業和企業。
3. 不放棄希望：在求職過程中，我們可能會遇到一些挫折和困難，但我們不應該放棄希望和努力。我們應該堅持不懈地尋找機會，提高自己的實力和能力，為自己的職業發展打下堅實的基礎。
年紀大點的人怎樣找工作？
10樓：快樂極簡
年齡在求職中是乙個至關重要的因素，因為它能夠反映出乙個人的生活經歷、能力和潛力。有些工作需要年輕有活力的人，有些工作需要更加成熟穩重的人，而有些工作則需要富有經驗的人。因此，年齡成為了僱主在招聘過程中需要考慮的乙個重要因素，並且也對應著工作的不同需求和特點。
首先，對於一些需要體力的工作，如喚困和建築、裝修、清潔等，僱主通常會選擇比較年輕有活力的人，因為這些工作可能需要長時間的站立或者搬運重物。此時，年輕人的身體健康狀況相對較好，肌肉骨骼等身體機能相對訓練得比較好尺族，可以更好和盯地勝任相關工作。
其次，對於一些需要心理素質和穩重的工作，如警察、醫生、律師等，僱主往往需要選擇那些有成熟思考能力的人。雖然年紀大並不代表一定就穩重，但大部分情況下，年齡的增長帶來的是對生活經驗的積累和成熟心態的形成，也表現在個人心理素質上，這些都會在處理複雜情況中有所幫助。
年紀小的時候找工作容易，年紀大了找工作難嗎？
11樓：無級
我來說一說吧，年齡在求職中的重要性。職場人被人看中的是什麼？年輕，有能力，也就這兩點，很多情況下也就只有這兩點其他什麼都是虛的，成年人哪來的那麼多彎彎繞？
今天就來說說這個事情。
首先是優勢，職場人越年輕那麼就越容易受到老闆的喜愛，在老闆眼裡越年輕人的人那麼越容易從他們身上賺到錢。是的從年輕人身上賺錢，但也不是隻有老闆認為自己賺了，很多青年人也賺到了足夠的金錢。
其次年紀輕肯打拼肯吃苦，對於很多行業哪怕是體制內對於這些優秀的年輕人還是非常歡迎的。
而且相對於很多人來說年輕的時候學習東西也會快很多，對於新鮮的事物也容易接受的多。
再來就是劣勢了，人這個東西會隨著年紀的增大而逐漸失去上頭的關注度，除非是某些特殊的行業，例如科學家，醫生等等，這個是年紀越大越權威。
但是絕大多數人都是到了一定年紀之後，老闆巴不得把他們都開除了，但是對於老闆的這個想法，我國有一套還看的過去的勞動法，所以也只是想想，或者耍些小手段，至於大動作那是不敢的，畢竟老闆也不傻。
再加上年紀大了前途暗淡，晉公升無望很多人都不會被組織大力培養，這也造成的哪怕是在體制內一些年紀大的人也開始划水了。
總的來說在正常情況下年齡越年輕那麼在職場裡就越來受到老闆喜愛，蠢殲年齡越大那麼就越容易受到老闆的邊緣，而能力在絕大多數情況下只是乙個陪搏春襯工基檔耐具。
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如果面試官問你想找一份什麼樣的工作我該怎麼回答
資源我的啊 在面試當天的時候，最好提前幾分鐘到達面試現場，提前到達不僅可以給這家企業帶來一個好印象，而且可以熟悉一下公司的環境，為公司環境做出一個評價，如果面試官提問對這家公司的第一印象如何，自己可以及時的回答出來。在面試中要注意一些細節問題，求職者在進門時要先敲門，得到同意後在進門，進門之後向禮貌...
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