1樓：猴子會賣萌
在美國工廠做工，說英語的白人員工反而成極少數？7月30日美國**報道以生動案例講述了美國鄉鎮藍領工人群體正在發生的重大變遷。 報道的主人公，20歲的白人女子恩格爾來自賓凳碧夕法尼亞某鄉鎮，她上學時成績比較差，沒有考上大學，也沒有合適的機會去大城市打拼，在中學畢業後就來到當地一家雞肉製品廠工作。
工廠流水線上的員工幾乎全是西班牙裔，她是廠裡極少數能說英語的白人之一，因而她在棗型舉這裡工作幾乎跟同事沒有太多交流。恩格爾的男友文森則是廠裡的機械工，也是少數白人藍領員工之一。文森抱怨說，雖然自己技術不錯，可廠裡員工遇到機械問題都願意找西班牙裔機械工處理。
報道稱，恩格爾從小生活環境中沒有接觸過太多西裔朋友，但是來到工廠從事最基礎的藍領工人勞動後，她這樣的白人員工反倒成為少數。她必須學會應對不同文化思維的差異，比如，如何理解別人、如何被別人理解、體會被人無視和被別人評價等種種挑戰。據統計資料顯示，2015年美國加州的西班牙裔人口數量就已超過白人，2015年全美新生兒中白人嬰兒數量也並未佔到絕對多數。
同時，2017年，全美其他族裔人群的人口增速都超過白人。
有研究顯示，在美國白人數量迅速減少的地區，一些白人開始轉向右翼和保守立場，深刻地影響著美國政治社會的變遷，比如美國**川普的當選就是乙個典型案例。加州大學伯克利分校的學者維茨指出，許多白人擔心「美國今後不知會變成什麼樣子」，因此逐漸傾向於反少數族裔的立場，租則甚至反對**的福利措施，儘管白人自己也能從這些福利中受益。
赴美留學，被排擠。。。英語口語差。。。心情抑鬱。。。。。。。
2樓：左手西陽
看到你的標題以為是被制度排擠了，看來時人際問題。真正知道自己在做什麼的人不會因為語言、環境(文化和物理環境)而退縮，如果你同意自己的生活應該自己做主，就主動一點，他們無論在人際上還是個人生活上都倡導乙個aggressive的態度。你可以和她們(?
搭訕，讓自己成為他們生活的一部分，最起碼保持客套程度的交往，不要讓他們把自己嚇住了。然後是找到一些共同話題和活動，讓他們瞭解你。再然後就是在人際交往中做選擇和決定(對於大家共同面臨的問題。
最好做成熟理智的決定，不要不講理，也不要遷就任何人，但要懂禮貌)，讓他們知道你的風格、原則和立場。
總之人際交往的目的就是找到生活的重疊部分，一起做事情，經歷事情，完成任務，互相瞭解，尋找志同道合者(最起碼容易相處者)。
另外，如果他們一開始就過於粗魯和排斥你，可能僅僅因為你是外國人，更可能是因為你是弱勢的性格，他們就挑軟柿子捏。你強他們就弱，在國內也是一樣的情況，一堆中國孩子和乙個膽小害羞的美國人住在一起，即便不故意找他的麻煩，也覺得他很好欺負，隨便怎麼著都行，所以即便你跨越人際交往的界限了，他也不會還擊，這隻會縱容你，認為他不值一提，可以對他為所欲為。 把這樣的情況反過來想，你被排擠(疏離)可以說基本是你自己的原因，首先要在心理上強壯起來，才能在面對他們時不怯場。
3樓：網友
1、find yourself a boyfriend if possible。
2、老外一般比較饞吧，你嘗試著做幾道好菜招待她們，應該可以拉動一下氣氛，很多留學生都是靠這個和當地人打交道的。
3、不用太在意別人的看法了，很多的留學生出去了都是你這樣子的情況。
4、另外你是不是長的漂亮啊？漂亮的女生都受排擠的。所謂mean girls就是看不得別人比自己好。
4樓：籃筐下de大象
其實慢慢的口語也會變好了，。。有些人是比較排斥外國人了，可是他們也許是不瞭解你吧。。。相信慢慢了解了之後會跟你相處的非常融洽的，努力練好口語哦，，，加油~~
5樓：網友
大膽點嘛，首先肯定不能有心理負擔啊！
口語可以慢慢練 跟他們多講啊。
是不是你不敢和他們講話啊。
還是你不敢講話 他們都不搭理你啊。
我父母說華人在美國都受到排擠的,就是說華人不太能融入美國人的圈子中,有沒有這回事?
6樓：網友
個別的現像是有的，不過美國華人在美國地位也在提高，美國人也很重視華人社群，說到華人融入美國人的圈子需要好的英文水平，英文好品德好，人家自然就會接納你，不會太難！
7樓：網友
是有這個事情，華人的孩子在有些學校會捱打，如果你心底善良 沒有壞心眼 不會陰謀詭計的話 也可以融入人家的圈子。
8樓：騎虎飛
有色人種在美國都受排擠，希望經濟危機整死他！
9樓：計天
要移民？？中國不好嗎，這是生你養你的地方。
10樓：網友
很多人不想融入當地的社會。
移民美國後華人會受排擠和欺負嗎？
11樓：帳號已登出
你好，另外，雖然美國是乙個移民的國家，但存在各種歧視。第一類：種族歧視，也就是人種歧視。
第二類：政治歧視，主要是指實行不同政治制度的國家之間的互相敵視，擴充套件到國家對個人以及國民之間的互相歧視。第三：
經濟歧視。富人對窮人的歧視恐怕與人類的歷史一樣悠久。第四，「社會、文化宗教方面的歧視」，包括文化、風俗、習慣、宗教信仰與個人行為引發的充斥在我們日常生活中的各種歧視。
望謝謝！ 本司加拿大技術移民30萬人民幣，不成功不收費！！
廠裡受到排擠，不公平等待遇，想辭職走人但是不讓怎麼辦？
12樓：偶銳藻
如果你真的想辭職的話是可以辭職的，他沒有不讓的這個權利的。但你也可以搞好人際關係。
13樓：醜一凡
那工作的問題，這是乙個大的問題，一定要想清楚了再去做，如果你決定辭職，你心意絕的話，而且你後來能夠有較好的發展，那就不管他怎麼樣做？你走人就是了。
14樓：唐堯公子
親，不知道您是什麼原因受到排擠的，是因為您能力讓別的嫉妒呢？還是說因為您是新員工，老員工容不下您呢？
提問。就是，假如有什麼事，找到相關人員，他們總是你推我推你。
如果說因為能力方面他們嫉妒您的話，而且你反映的問題，他們你推我，我推你的不給解決，那您就直接給其中乙個人問一下那我這個事兒，我到底該找誰解決？請您給我籤個字，可以嗎？然後您拿著它這個字條去找他所說的人，我想這時候那個人不可能有理由再推辭瞭如果說再推辭的話呢，您可以直接和領導說您這個問題解決不了，希望儘快得到解決，否則影響您的工作進度這樣的話呢，讓他們都知道你身上是有根刺的，不是說誰想欺負我就能欺負我，誰想排擠我就能排擠我的？
提問。還有就是一直以來是我做的事情，最後我講領導講了，領導給我的誠若，不但沒處理，最後不聲不響給了別人做。
哦，你這個意思就是說領導讓您做的事，然後二把手不吭不說沒有讓您做，直接讓別人做了是吧？
如果是這種情況的話，既然領導已經承諾讓您做了，如果說這件事可能別人會插手的話呢，那您就把這件事放在第一位去做，不給別人插手的機會。
而且這種情況如果說家了再再而三的發生的話，您直接可以給領導彙報，就是說如果要讓您做什麼事的話？您當場在領導面前把根據事情的重要程度，把事情排成123，然後做出承諾，您就說您什麼時候可以做完什麼事情，然後什麼時候可以做完什麼事情，而且到時候保質保量的完成，讓領導看到您的價值，我想他肯定不會再讓二把手把您的工作借給別人了。
其實同事如果說因為您能力強，不想讓您在領導表現的話呢，您就要想方設法讓領導看到您的價值如果說因為您剛來公司不久，別人看不慣您的話，那您也要想方設法讓領導知道您的價值，一旦領導對您認可，那別人慢慢慢慢的也就從排擠變成不排擠了，甚至還會刻意討好你去職場上就是很現實的，就是要用自己做出的成績說話。
15樓：韓毛
你如果下定決心真的想走，那麼廠裡怎麼攔得住你？他們有什麼方法可以卡著你不讓走，所以還是你自己的決心問題，看你自己怎麼看待當前的工作，以及是否能在外面找到乙份更好的工作，有了好機會就趕快走。
16樓：e圖圖兔
就是這原因，直接寫在廠裡的付出與回報跟個人要求差距比較大，在廠裡感受到不公平對待。故提出離職，請批准。
這樣寫你們領導可能會找你談下情況，反正要走了實話實說就行了。走也要走得灑脫。
在工廠打工住宿會不會受排擠？
17樓：年懌
及時發現問題就要解決，宿舍相處本來就容易產生矛盾，大家要做的就是相互包容。
18樓：慕桖子亦
估計會有這種可能 人多事多 看運氣了。
美國工廠普通工人月最少收入多少，美國工廠普通工人乙個月最少收入多少
躲入艾公尺 普通工人2000美金左右 最少的1200美金左右 美國的最低生活水平 大概是700美金 基本等同於我們中國的收破爛的水品 一般辦公室文員的收入2000美金 白領大約在4000美金左右 管理層的工資約6000美金超上 特別牛x的企業管理層工資不好算 基本天文數字。不要覺得美國人工資高 美國...
假如在美國多久可以說會流利英語，青少年到英國多久能說流利英語
這因人而異，如果本身英語底子比較好的話很快就可以說流利的英語 就算底子不好，在美國生活有這麼好的學習英語的環境，也會很快上手，最重要是要肯說敢說，多讀多練。下面是一些在口語中的盲點和小技巧 1.千萬不要羞澀，千萬不要為你蹩腳的發音難以啟齒，很多時候，別人糾正你的發音，對你是很有幫助的，有學術報告指出...
工廠中說的bom是什麼意思，工廠中說的BOM是什麼意思
蝦彈文化 也就是說，工廠中類似於 bom 的大寫英文本母，其實都是某個部門的縮寫。可以理解為 bom等於物料清單這個部門 這只是一種比較常見的做法。現代做什麼都講究乙個國際化，正規化。在公司內部，哪怕是沒有外國員工，那也得在部門的標牌下面寫上英文縮寫標誌。為什麼？因為習慣了，因為別的公司都這麼做，你...