怎樣提高溝通的效率？如何提高自己的溝通效率？

1樓：實用資源分享家

如何孫喚啟提高工則如作效率？鏈碰。

如何提高自己的溝通效率？

2樓：母安春堯嬡

我認為考研是對自我學習能力的一種綜合體現。

所以我們在考研的過程當中一定要認真專注，多向專業的老師讓高請教和交流溝通，這樣才可以更好的提公升我們的學習能力，從而達到理想的成功效果。

1.溝通的時候保持平和。

不要感情用事是很重要的，感情用事有可能讓溝通卡在半途無法溝通下去，坦鬧尺甚至導致溝通的放棄和失敗。如果在溝通的過程中因為感情用事而感到格外煩躁、不安導致注意力無法集中，那麼就不得不停止溝通，過一段時間等待心情平復後才能繼續溝通，而這實際上會讓溝通的各方都不愉快。

2.溝通時要認真專注。

無謂的自尊和自彎啟傲只會成為溝通的絆腳石，因此，至少應當在溝通的時候捨棄自己所謂的自尊心。不要說出「我的自尊心不允許我……」這樣的話，這隻會讓溝通無法進行下去。

3.溝通要保持坦誠相待。

溝通的過程中坦誠相待非常重要，不要有隱瞞，坦誠是你們通過溝通加深合作關係的重要臺階。首先可以通過自己的坦誠，讓對方相信自己，進而帶動對方對你坦誠，進而促進溝通的順利愉快進行。

如何高效溝通？

3樓：拾遺學姐

如下：

1.目的性原則：在溝通之前必須明確自己溝通的目的，這是高效溝通的前提和關鍵。

2.協商性原則：在溝通過程中要充分聆聽，友好協商，不能獨佔話語權和大量時間。

3.共識性原則：循序漸進從小共識到大共識到最後的共識，高效溝通是共洞猛缺識的積累。

尋求理解，避免或消除誤會，最好能收穫兩三知己——對人類而言，這雖然可能不是最重要，但一定是非納辯常重要的需求。

為了達到這個需求，我們熱衷於溝通與表達。有些溝通行為事半功倍，於人知遲於己都是享受，但有的溝通最終卻事與願違。

有很多人懶於溝通，認為溝通沒有那麼重要——「懂我的人自然懂，不需要解釋；不懂我的人，再怎麼解釋也不願體會我的苦衷」。這種觀點看似灑脫、豁達，但卻多麼不負責任！

如何有效地溝通，提高工作效率？

4樓：晴

我認為這樣的措施想要被除去，最大的難點，就是大家是否願意真誠的配合。

想要做到這一點一定要做好合理的規劃，同時也要增加企業文化的建設，讓大家能夠真正感受到大家庭的溫暖，才會達到理想的效果。

所以作為員工感受企業文化和企業溫暖是非常重要的，能夠讓我們和同事們更好的進行溝通與合作，從而讓工作完成更出色，效率更高。

1、談話時要適時回應。

首先我們要懂得回應，如果別人很有興致地說了一大堆話，你也沒有任何表示，那會讓人覺得很尬尷或者是沒意思，這樣淡話也只能草草收場，而且對你的語言溝通沒有什麼幫助，所以平時和別人談話的時候就要適時的回應別人。

2、溝通態度，尊重對方。

溝衡穗通時的態度也是很關鍵的，在溝通時應散旁該要謙虛、友好地和對方咐掘卜交流，而且在交談時要尊重對方，說話的遣詞造句應把自己放在謙虛的角度，不能太自信，更不能自大，不然隨時會影響工作中的人際關係和工作效率。遇到事情最好與他人多商討，不要一意孤行。

3、言簡意賅。

表達想法和思路應該言簡意賅，簡潔有效的敘述能更好的完成工作的溝通，這是工作能力的表現，準確的表達能夠減少一半以上的工作時間。

4、學習幽默。

幽默能夠拉近自己和他人的關係，也能化解很多矛盾，當工作溝通產生理解上的偏差時，幽默能夠改變尷尬的氣氛，是職場中必須掌握的一種技巧。

5、多使用讚美。

多讚美他人，才可以顯示自己的魄力。讚美別人的優點，會獲得別人的尊重，同時也讓自己更有學習的動力。