銀行有什麼工作崗位?
1樓：股城網客服
1、銀行櫃員類。
銀行櫃員類分為兩種：一種是前台櫃員，一種是後台櫃員。前台櫃員主要就是接待客戶辦理相應的業，後台櫃員更多的是在後面審核銀行的一些賬單。
嚴謹細緻是銀行工作的基本要求，對櫃員而言尤為重要。
2、客戶營銷類。
此崗位工作內容主要就是拉帶客戶。要善於挖掘潛在客戶，具備較強的溝通能力和營銷能力，既能滿足客戶的需求，給其提供切實的價值，又能使銀行獲取經營的利潤，維持正常的運營。
3、產品支援類。
產品支援類的崗位主要就是分析客戶的一些需求，根據需求來開發滿足市場需求的產品，從而為銀行搶占客戶資源。產品支援類崗位一般要求較高。需要有良好的分析能力，和對金融產品的理解。
金融等相近專業的同學更適合這類崗位。
4、風險控制類。
風險控制類的崗位主要是預防控制客戶信用風險、操作風險等。同時還需要監測相關風險指標，提高銀行本身的抗風險能力。目前，國內各大銀行對風險控制類崗位的需求都比較大。
5、資訊科技類。
資訊科技類崗位很多除了維護銀行系統穩定，還需要開發並測試新的應用軟體，比如銀行手機app或者客戶端等。資訊科技類崗位對計算機專業的水平要求較高，需要有較強的開發能力和創新能力。
銀行都有什麼崗位?
2樓：生活達人小菜
銀行主要崗位有：
1、綜合櫃員崗位。主要工作職責就是為客戶辦理訪問款等一些基礎性的業務，他們的工作相對簡單、重複，壓力也較小，因此很多櫃員都為女生。作為基本上每個銀行人都會經歷的乙個崗位，每年招聘需求人數也是最多的。
2、客戶經理崗位。又分為理財經理和貸款經理，理財客戶經理主要負責銷售**、理財等產品，而貸款客戶經理主要負責貸款事宜，比如按揭貸款，企業貸款、經營貸款等。
3、資訊科技類崗位。從事軟體開發、據分析、網路及it專業系統執行維護等崗位工作。
1、為了保護存款人及其家人的合法權益，建議監管機構出台規定，要求商業銀行建立儲蓄存款對賬單制度。對在商業銀行存款餘額達到一定金額的存款人，由其開戶行定期寄送存款對賬單。
比如活期存款每年寄送一次，定期存款尚未到期的不予寄送，到期後客戶仍未支取的，每年寄送一次。
2、為了節約成本，可不提供紙質對賬單，通過手機簡訊、微信、電子郵件等形式傳送。考慮到存款人意外死亡或失去行為能力的可能，還可要求商業銀行在徵得存款人本人同意的情況下，每次向存款人寄送對賬單時，同時向其指定的其他聯絡人寄送。
銀行裡什麼崗位比較好？
3樓：晴天安好是你
銀行裡比較好的崗位有技術資訊崗位、風險管理崗位等等。
1、技術資訊崗位。
在銀行向網際網路數位化轉型期間，技術資訊崗位是不錯的選擇，如產品經理、架構師、管理人員以及開發人員等，在網際網路行業中，技術資訊人才一直以高薪水、高工作強度著稱，不過其他的行業，工作強度就要看行業需求。
2、風險管理崗位。
由於金融市場的混亂，近年來，銀保監會對於風險管理也是比較重視的，如果想從事銀行業工作，這方面的崗位也是可以考慮的。但是風險管理崗對理論基礎和實操要求比較高，想成為一名風險管理人才並不是容易的事。
銀行裡的職位：
1、櫃員類。
這個崗位是銀行招聘人數比較多，且分類也比較多的，包括現金櫃員、普通櫃員、綜合櫃員、地櫃櫃員等。
櫃員也是乙個基礎崗位，很多人進銀行都需要先從櫃員做起，然後再一步一步往上公升職。
2、經理類。
包括客戶經理、產品經理等，是部分櫃員的上公升崗位選擇之一，薪資待遇會比櫃員要好，但是工作強度和壓力也會更高一些。
3、其他。還有風控類、科技類以及一些後勤人員崗位，風控類、科技類已在上文介紹過，這裡就不加贅述，而後勤類崗位，其他行業也有設定，大同小異，招聘要求會相應降低一些。
4樓：匿名使用者
1、銀行櫃員類
工作職責：一般指在銀行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等。
後台櫃員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前台業務的複核、確認、授權等後續處理。
崗位個性要求：應聘者最好能夠突出工作謹慎細緻、具有良好的客戶服務意識、良好的溝通能力、認真的工作態度等。
2、客戶營銷類
工作職責：客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關係，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。
崗位個性要求：應聘者需要側重個人良好的營銷能力、策劃和市場調研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、專案執行能力和良好的服務意識。
3、產品支援類
工作職責：分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定開展營銷活動，為銷售人員提供支援協助。
崗位個性要求：應聘者應突出良好的分析能力、設計統籌能力、對金融產品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。
4、風險控制類
工作職責：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控執行風險，落實全面風險管理要求。
崗位個性要求：應聘者應突出較風險管理專業度，較強的預見風險能力、專案執行能力、耐心細緻的工作態度。
5、資訊科技類
工作職責：開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障資訊系統安全穩定，支援業務發展要求。
崗位個性要求：應聘者應突出較強計算機專業水平、良好的開發能力、創新能力、溝通能力以及團隊合作能力。
5樓：小劉說金融
我覺得信貸崗位比較好，因為做信貸是別人求你辦事，而且工資水平高，待遇好，有前途。
6樓：來自客家圍屋無邪的鹿角檜
臺後台分為：風險部門、審計部門、後勤部門、人力部門、產品部門、辦公室、營銷支援部門等。
至於說後台好不好真的是見仁見智。
先說缺點：首先這是吃全行平均工資的崗位，你想靠這個崗位發家致富不太可能。另外，機關工作除非家裡有人，八面玲瓏，否則很難有很快的上公升途徑，不像一線客戶經理容易通過業績說話，獲得較好的職業發展。
如果你想出人頭地，性格外向且不怕吃苦，其實後台部門不適合你。
再來說優點：顯而易見的，相對一線很輕鬆，早八晚五，沒有什麼指標壓力，比較適合找個班上，家裡本身就衣食不愁的人。如果情商高後台硬，能得到領導賞識，可能公升職比一線還要快。
7樓：牛一種態度
一般來說，銀行的對公業務條線和個人貸款條線是最有油水的，但也不盡然，有些網點是個人業務長項。
一般來說，到銀行都會到櫃檯實習一段時間，這是銀行的門面，最鍛鍊人。之後你可以競爭，或者找點關係，到對公業務條線，或者貸款條線，當然了，實在是有關係， 你可以去審計或者人士，這都是理想的選擇。
8樓：匿名使用者
理論上，銀行裡高管的崗位最好。
位高權重，待遇優厚……
這樣的崗位，當然是最棒的！
實際上，與自己的專業技能最匹配的崗位，才是最好的。
自己擅長哪個領域，就在哪個崗位發展。
這樣的狀態，才是最佳狀態！
從個人感情角度說……
工作不累、責任不大、待遇優厚……這樣的崗位才是最理想的。
只是，這樣的崗位，只能存在於理想之中……現實狀態下的職場，是不存在這樣的崗位的……
aqui te amo。
9樓：候山
具我的了解，其實銀行內部最好的職位不是行長，當行長的表面風光，其實內心壓力極大，承擔的責任也最重，並不是想象中那麼好當的。我認為反倒是當副行長的比較舒服，安排好自己的分管工作，打理好自己的這一畝三分地，壓力也相對小些。其他的職位我認為依次是：
信用審查部門負責人、風險管理部門負責人、財務部門負責人等等。
10樓：春風拂面簡約快樂
覺得應該是放貸款的這一方面工作的業務員。因為很多企業或者公司需要貸款的話，都得要求你批准。這個是乙個肥差，是乙個油水的崗位。很多人應該都喜歡這個崗位。
11樓：匿名使用者
我覺得所有的崗位都是看人的。
有的人就是很喜歡單調重複的工作，可能做櫃員就挺好的，但是有的人可能是更喜歡盤點，所以，每天最後的盤點，這個工作可能更加適合。
崗位並沒有好壞之分，有好壞的其實是人的適合不適合。
12樓：乙個無主見流浪漢
銀行裡的各種崗位，別包括錢財櫃員還有信貸崗服務崗啊，財務崗啊！他最好是領導崗位比較好啦。你做其他的可能信大別人求著你，但問題是風險也很大，萬一帶出去還收不回來，就麻煩了。
然後櫃員崗。天天坐在那裡，估計沒有什麼沒有什麼油水。所以還是領導感比較好。
銀行裡什麼崗位比較好？
13樓：幹萊資訊諮詢
理財經理應該算是銀行中比較好的工作崗位了，但是同時也需要高素質，專業性強的人才在任。理財經理是銀行零售業務服務的「視窗」，更是銀行零售轉型的「排頭兵」。
銀行裡有經辦、出納、複核、授權（組長）、大堂諮詢、大堂經理、理財經理、審核經理、風險經理、內控經理、資金經理等職位。
不管在什麼崗位上，只要你足夠出色，都能取得很好的成就。
前端業務口，業績決定一切。
銀行內的前端崗位主要指金融部、渠道部等，直接面對銀行顧客，主要處理存貸款、理財等業務。
身處前線部門，業績說明一切，你可以在某些方面有缺陷，但只要能不斷取得理想的業績，無論是經濟收益還是晉公升路徑都是前途一片光明。
銀行體系內，各種薪酬和獎勵機制都較為完善，只要完成對應業績就能拿到對應激勵，即使你是普通營銷人員，年薪上百萬也不是不可能。
後端管理埠，綜合素質決定出路。
除了前端業務口的其他部門都可以稱之為後端管理部門或者行政職能部門。
所有後端職能部門都是為業務部門服務的，在沒有業績證明的前提下，個人想要晉公升，除了個人本身能力外，綜合素質的考量尤為重要。
想要獲得晉公升，不僅要拼個人能力，還要要拼人際關係處理、拼社會關係等等。
銀行裡有哪些崗位，銀行有哪些崗位及工作內容
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