工作崗位有哪些,企業崗位有哪些

時間 2022-12-23 06:20:08

1樓:白醋加蛋

工作崗位主要有機關行政單位,事業單位、國有企業、外資企業、私營企業、中外合資企業、醫療機構、福利機構等等。

2樓:仝笑寒

這可太多了,大到國家幹部,小到街道的環衛工人,都算工作崗位。

只是每個人的工作內容、工作形式不一樣。

也可以這樣說,凡是有工作的人,他的這個工作都可以稱為工作崗位。

企業崗位有哪些

3樓:樂聰樂健小伴侶

一、小企業崗位有:總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、採購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等;

二、中等公司職務有: 總經理、副總經理(總經理助理、總經辦主任) 銷售部長(銷售經理、銷售業務員)、 技術部長(設計主管、工藝主管)、 生產部長(計畫主管、生產排程主管、車間主任)、 物控部長(採購主管、物控倉儲主管); 品管部長(體系主管、檢驗主管) 財務部長(會計主管、出納) 人事行政部長(人力資源主管、行政主管)。

三、大型公司。

1、集團公司(總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監)

2、分公司: a)較大分公司與中等企業相同; b)較小分公司與小型企業相同。

4樓:合易人力資源

崗位設計,又稱工作設計,是指根據組織需要,並兼顧個人的需要,規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關係的過程。它是把工作的內容、工作的資格條件和報酬結合起來,目的是滿足員工和組織的需要。

在組織之中的員工結構,包括:生產工人、工程技術人員、管理人員、服務人員。

關於組織結構的基本配置,您可以看看這裡的介紹:

5樓:匿名使用者

要看是什麼型別的企業了,再就要看企業規模,企業的組織形式,是小個體戶,小公司還是大中型的公司。

一般來說分為管理崗位與一線崗位兩大類。

管理崗位一般包括行政與財務兩大塊,可以再細一些分,也可以簡單的分,一線崗位則要根據本企業的實際情況進行分類了。

如果補充一下問題,我們可以繼續討論。

6樓:匿名使用者

這問題提的很奇怪~~~

現在都有些什麼工作崗位

7樓:匿名使用者

不要求copy專業對口的, 不要銷售一類的, 說明你能吃苦耐勞,並且性格內向。 如果要快速找到實習單位和工作,我建議做物流行業裡的比如港口操作員, 計畫排程員; 機場裡的空運單證員, 操作員; 還有民營企業的倉管員。

8樓:匿名使用者

社會上常見的工作崗位:

accounting assistant 會計助理。

accounting clerk 記帳員。

9樓:匿名使用者

不怕吃苦那什麼崗位都成,我個人喜歡找企業,更有挑戰性,更能發揮個人潛能,事業單位則適合那些喜歡安逸一點的人。多找幾家聊聊,找工作也需要積澱經驗啊。

10樓:匿名使用者

你去趕集網,智聯招聘之類的招聘**看看,肯定有你要的資訊。在這裡乾著急是回。

沒有用的答,沒有什麼工作會自己跑到你面前。多去招聘**看看,那裡都有用人單位的**,試著去聯絡一下,沒有問題的,提前預祝樓主成功!

工作職位有哪些

11樓:匿名使用者

工作職位主要有機關行政單位,事業單位、國有企業、外資企業、私營企業、中外合資企業、醫療機構、福利機構等等。

工作的概念是勞動生產。主要是指勞動。生產是可以創造價值;而勞動可以創造價值,也可以不創造價值,如無用功。

工作:是在長時間內,做著重複的一系列動作(例:車間的工人,流水線上的作業人員等),做重複的一系列事情(例:

以業務員來說下,講的都是一些重複的知識,只不過人或物件換了一下)。工作就是在長時間內做重複的動作。通過工作來產生價值,通過工作換取一些物質,通過工作來尋找生活的目標。

對於個人來說,工作是每個社會上的人實現各自社會分工的具體方式,通過工作我們才能更好地完善相互之間的社會聯絡,才能讓自己在良好的社會環境中生活。而生活本質上是為了接觸你想接觸到的人,並通過這些人際友好關係所產生的社會力量來幫助你發揮自己的潛力,為社會 創造更大的價值。個人總是通過學習之後再進入工作的。

因為工作是最能體現人的社會性的實踐活動。

因為生活的正常進行必須在社會的正常執行之下才能實現,而社會的正常執行必須在每個自然人參與社會分工之後才能實現,而自然人能否參與工作關鍵在於能否適應社會的需要。所以我們之所以工作,本質上是為了生存,實質是在我們生存的環境只允許服從社會運作體制的人的存在,而我們只有通過工作證明我們是這一類人。

12樓:匿名使用者

你這個問題好比是在問中國人名字有哪些。太廣泛了吧。中國各行各業,職位千千萬萬,怎麼說呢……

13樓:匿名使用者

一、產品行業劃分 第一部分:支柱產業 1、電子資訊:半導體、計算機、軟體、通訊、數字家電 2、化工:

精細化工 3、汽車:汽車零部件 第二部分:裝備產業 1、機械工業:

工具機、環保機械、醫療儀器裝置、工程機械、起重運輸機械、半導體裝置、輕紡機械 2、儀器儀表 3、發電與輸變電裝置 第三部分:新興產業 1、生物技術。

企業工作崗位和公司職位名稱有哪些?

一般公司都有的職務有哪些?

14樓:果果凍

職務分為總監級、經理級、主管級、專員和員工。

這要看你的企業屬於哪個行業。企業規模的大小,一般來說企業規模越少崗位和部門設定會越簡單。我們一般可分為生產導向型企業和銷售導向型企業。

1.生產導向型的企業包括研發、製造、能源等行業,企業部門一般有總經辦、財務部、行政部(辦公室、後勤等)、人力資源部、生產部(按車間劃分)、技術部、品保部、計畫部、倉儲部、裝置部、環保部等。

2.若企業規模較少生產部之後的部門可以進行合併。若設計銷售業務,還會有營銷部(或市場部)。

銷售導向型的企業部門設定相對會比較簡單,一般未行政部、銷售部、財務部、人力資源部、物流部等。

15樓:厚渺酥

滿意答案曹賦幹企業管理諮…|1999個滿意答案2009-11-04一、小公司職務有:總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、採購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等;

二、中等公司職務有:總經理、副總經理(總經理助理、總經辦主任)銷售部長(銷售經理、銷售業務員)、技術部長(設計主管、工藝主管)、生產部長(計畫主管、生產排程主管、車間主任)、物控部長(採購主管、物控倉儲主管);品管部長(體系主管、檢驗主管)財務部長(會計主管、出納)人事行政部長(人力資源主管、行政主管)。

三、大型公司1、集團公司(總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監)2、分公司:a)較大分公司與中等企業相同;b)較小分公司與小型企業相同。

16樓:碎片視界

當我閱讀到一些人物背景,特別是有關於公司職務的那些, 那些錯綜複雜, 困擾我已久的公司頭銜, 一直在一次又一次傷害我, 直到有一天, 我想把它們搞清楚為止。

崗位類別有哪些?

17樓:星河

崗位類別大類可分為:管理崗位、專技崗位、工勤崗位。

1.管理崗位指擔負領導嘖嘖或管理任務的工作崗位。

2.專技崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力的工作崗位。

3.工勤崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。

崗位分類是在崗位調查、分析、設計和崗位評價的基礎上採用科學的方法,根據崗位自身的性質和特點,對企事業單位中全部崗位,從橫向和縱向兩個維度進行的劃分從而區別出不同崗位的類別和等級,作為企事業單位人力資源管理的重要基礎和依據。

1.職系(series):是指一些工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同,所以職級、職等不同的職位系列。簡言之,乙個職系就是一種專門職業(如機械工程職系)。

2.職組(group):工作性質相近的若干職系綜合而成為職組,也叫職群。例:人事管理和勞動關係職組包括17個職系。

3.職級(class):職級是分類結構中最重要的概念。

指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級,實行同樣的管理使用與報酬。(每個職級的職位數並不相同,小到乙個,多到幾千)。

4.職等(grade):工作性質不同或主要職務不同,但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等。

同一職等的所有職位,不管它們屬於哪個職系的哪個職級,其薪金報酬相同。

崗位分類結構應建立在科學化和系統化的基礎之上,它以職位為基本元素,以職系、職組為橫座標,以職級、職等為縱座標交叉構造而成。

崗位分類與職業分類、崗位分級、品位分類的聯絡:崗位分類與職業分類是特殊性與一般性的關係,職業分類對企業中的崗位分類起著重要的指導和規範作用,而崗位分類又為國家職業分類體系提供了豐富的內容和有益的補充。

崗位分類適用於國家各級**及其職能部門和機構,而崗位分級適用於實行崗位分類以外的各種企事業單位。崗位分級與品位分類的區別:分類標準不同;分類依據不同;適用範圍不同。

18樓:隨風吹去

我國有一千多個。不同的工種、不同的崗位,崗位類別就不相同。

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