1樓：巨集盛
可以直接，而且也應該告訴對方，自己到底因為什麼原因才離開了上乙個單位。必須要實事求是，才會讓對方覺得自己是乙個非常老實直接的人。
2樓：師傅又被抓走啦
您好，一般來說，詢問為什麼上乙份工作辭職這種問題不會成為是否被錄用的關鍵因素，所以，您可以按照自己的想法來，只要別說上一家公司的壞話就行。您可以這樣：上乙份工作的晉公升空間狹窄，自己的能力得不到進一步提高，所以只有離開，尋求更好的發展。
或者是，上乙份工作的薪資水平處於行業較低水平，雖然自己做的不錯，但限於公司本身的制度，自己的能力在薪資上得不到相應的體現，我需要更好的制度來不斷對自己提出更高的要求。這類的問題，最忌諱的是欺騙，面試官閱人無數，建議您在這樣的問題的時候，先感謝前乙份工作給你的收穫，現在你的離開，不代表我不適合上乙份工作，只是我想要尋求更好的平台更好的發展，前乙份工作在我那時的階段，一樣帶給我很多，我很感謝。
3樓：金牛
你可以和對方說，我想讓自己變得更好，而且也想激發自己的潛能，並且也想提高自己的收入水平，所以我才會辭職。
4樓：安妮的心動錄目
無論因為什麼事情辭職都應該直接告訴對方，因為行業的圈子特別小，就算自己不說，對方也可能會打聽到，如果自己說了不真實的，可能會讓對方查清楚，而且會給自己留下不好的印象。
面試時hr問「你為什麼離職」時，你會如何？
5樓：巨集盛巨集盛
你可以，因為公司的經營狀態不好，所以公司破產了，所以我才會離職，這樣的不會引起hr的多想。
6樓：職場小馬達
首先不要說工資太低，這樣的話是可能為是錢來的，這樣的事不能夠主動來說出這樣的情況。
其次可以說是有急事不得不離職，已經爭取時間完成了相關的任務。
第三招聘的職位和自己來說很匹配，所以說吸引不得不嘗試，另外對企業關注很久，這個職位也是自己比較心儀的乙個。
7樓：創作者
會結合自己的真實情況進行，也會說出自己離職的原因，而且態度一定會非常的真誠。
8樓：358團團長雲飛兄
面試時「壞人」問「你為什麼離職」時，你應該：「關你p事！」
9樓：今天退休了嗎
我會說公司的發展理念和我的想法不一致，所以我就會離職。
面試當被問及為何離職的時候，如何最好？
10樓：安妮的心動錄目
應該直接，如果自己是因為薪資的話，那麼就可以告訴對方，或者是因為原來的單位沒有任何前途，所以才會離職。
11樓：職場導師鄭碩士
你好！可以從以下幾方法來說：1、自身原因這一點雖然是官方說法，只要你不是被動離職，都可以理解為個人原因離職。
別忘了，當你說個人原因離職後，面試官肯定會追問，到底是哪些原因導致你離職的。這個時候，只要你根據實際情況來說，就可以。2、家庭原因工作和家庭兩個都不能缺少，總要為了其中一方而放棄另一方。
所以就簡單了，我們的可以是「我愛人在這附近上班，為了她近點，所以我想到貴公司」「之前的公司離家太遠了，每天上下班都要兩三個小時，既浪費了時間，又照顧不到家人」。3、發展原因發展分為兩種：企業發展、個人發展。
這兩個要結合在一起說最合適。比如「一直就關注了貴公司，貴公司的企業平台和發展空間很大，加上我在上家公司的發展到了瓶頸，想來到貴公司這個平台，施展拳腳」
12樓：巨蟹阿斯頓
這個時候我肯定會如實的。因為面試官問到這種問題，只是想要了解清楚情況，對你並沒有很大影響。
面試時被hr問「上乙份工作為什麼辭職」，該如何回答
13樓：系塵丁洲
如果你做為求職者去企業面試，企業hr問你上一家公司離職的原因，一般別人能接受的理由，有家庭原因，身體原因或者管理不規範，胡亂扣薪資等；盡量不要說，上家公司很多地方不行或者領導如何如何之類的，可以說客觀原因，不要說有帶有自己感受的想法或者原因，會讓別人覺得你有些自大等問題。
14樓：匿名使用者
首先回顧在原單位工作的很開心，學到了很多，也貢獻過努力，取得過成績，同事關係處的也不錯；
然後—此處有掌聲—感覺自己是個踏實穩重但不失銳意進取，追求進步的好少年，本來是不想辭職的，想在乙個單位一直呆到萌嚎，但是原單位能夠提供的平台有限，感覺自己能力已經達到新單位要求，希望能為新東家創造效益的同時，孜孜不倦提公升、昇華自己，以達到與新單位共成長的目的。
最後—此處略有停頓—繼續推銷自己啊，要個好價錢啊。
15樓：豬豬love**
最好講客觀原因，避免主管原因。比如公司搬遷，個人搬遷等，但是也不要撒謊。切忌講之前公司及公司領導的負面資訊。
面試時被hr問「上乙份工作為什麼辭職」，該如何
16樓：信必鑫服務平台
1、如果是工資問題，可以說原有公司的晉公升空間狹窄，不足以發揮出個人的最大價值，自己的業務能力強發揮受到影響。聽說貴公司發展空間很大，員工也很活躍，所以前來應聘，想尋求更好的發展。注意不要太貶低原公司，講話客觀公正最好，也不要忘記夸夸現在的應聘公司。
2、如果是個人生育或者家庭變故問題，可以實事求是的說明情況，並保證不會對現在的工作造成影響，能夠合理妥善協調好，公司還是會考慮的。注意，不要打感情牌，真正優秀的應聘人都是自帶發光點的。
3、如果是因為業績問題被解雇，在去面試新工作的時候內心會充滿壓力。你可以力保自己的解釋清晰簡潔，跳過所有不好的情節，盡量不要讓面試官對你產生負面影響，特別是當你不是唯一的應聘人選時。
4、如果是被公司裁員了，對收入產生影響。在面試的時候也盡量說的合情合理，用自己做出的輝煌業績來支撐自己的實力。並立下新的目標，能夠對公司的實際執行產生幫助。
5、如果是因為其他不確定性因素導致的解雇，在面試的時候也可以對過往的工作不作過多描述，直接陳述規劃前景，近期發展目標和遠期規劃。
面試時hr問「你為什麼離職」，實際上是在問什麼？
17樓：林青竹
實際上是問你，為什麼要換工作。因為離職的話，如果是因為個人原因，那就是對於公司的待遇和薪資不滿意，如果是家庭原因，但是可以理解。
18樓：朝夕de盼兮
實際上是在問你上乙個公司離職的原因是什麼，是因為公司問題還是就是因為你自己的問題，公司問題的話，我覺得他錄用你的可能性就很小。
19樓：乙個
其實就是看你對公司的忠心程度，如果這個時候是領導人的不好，面試官也不會選擇錄取乙個人品不太好的人。
20樓：行樂樂樂行
就是問你對待這個工作的態度，還有就是在面對不公平待遇的時候，自己怎麼想怎麼做，而且也在詢問你的工作經驗。
21樓：洋仔
實際上是問你因為哪方面的疏忽而導致的離職，或者可以說這樣問可以看出你哪方面的不足。
22樓：史蒂芬斯
實際上是在問你上乙個工作的工作情況是什麼樣的，這樣也能夠側面了解你的性格以及你的能力。
面試時問前一份工作為什麼不做了，怎麼回答最好
銱 啷噹 你應該這樣回答 很可惜，由於合同到期，恰遇貴公司招聘的崗位非常適合我，雖然和原單位的同事合作的非常愉快，但很想讓自己的才幹得到充分發揮，所以很遺憾向之前的單位辭職！切忌 不要對以前的單位抱怨，包括不給你漲工資 這樣說不僅讓招聘單位覺得你不是那種挑肥揀瘦 眼高手低的人，反而覺得你是個有團隊精...
面試時被問到上乙份工作為什麼要不乾時該怎麼
避重就輕 我覺得您們公司提供的職位比之前的職位更加適合我云云 如果不是這種情況而是辭職後失業很久又找到新工作的。你可以說，之前的工作做了一段時間之後發現不是我的興趣所在，我決定給自己充電 或者。我想換個環境，換乙份更能發揮自己的能力的工作，我覺得貴公司的職位更適合我 反正就是類似的吧，就說自己和前乙...
當你不想幹乙份工作時，是該辭職還是調整心態呢？
就我個人而言，當我不想幹乙份工作的時候，我一般是會調節心態的。因為我覺得現在找乙份合適的工作實在是太難了，就業壓力這麼大，能做就繼續做下去吧，畢竟已經適應了工作環境，熟悉了工作流程，換乙個地方也許還不如在這兒呢。調整心態，因為不管在 工作，都會遇到各種各樣的問題，在乙個熟悉的地方，會更有經驗，處理問...