如何面對被炒魷魚 被炒魷魚後如何振起

時間 2023-05-28 05:51:07

1樓:匿名使用者

「炒魷魚」這個詞,是形容工作被辭退、解雇、甚至開除,要搞清這個意思,我們還得從舊社會講起。

那個時代,被解雇的人是沒有任何地方可以申訴的,一聽到老闆的通知,便只好捲起鋪蓋走人。

所以被解雇的人,對開除和解雇這類詞十分敏感甚至恐懼,覺得它太刺耳,於是有些人便用「捲鋪蓋」來代替。因為那時候被雇用人的被褥都是自帶的,老闆是不會提供的,離開時,當然要捲起自己的鋪蓋了。

不知什麼時候開始,人們忽然從「炒魷魚」這道菜中發現,在烹炒魷魚時,每塊魚片都由平直的形狀,慢慢卷起來成為圓筒狀,這和捲起的鋪蓋外形差不多,而且卷的過程也很相像。

人們由此產生了聯想,就用「炒魷魚」代替「捲鋪蓋」,也就是表示被解雇和開除的意思。

這個說法延用至今。但是在現今社會老闆要輕易地炒別人的魷魚就不那麼簡單和隨便啦,因為職工工作的權利是受法律保護的。

現如今,「炒統魚」除了被辭退意思外,也有的是個人因為不想在原單位幹了而提出辭職的,這時你就會聽到「我炒了老闆魷魚啦!

炒魷魚」是「被解雇」的意思。以前,到廣東或香港做工的外地人,雇主多以包食宿的。這些離鄉別井的打工仔,身上回能帶著輕便的包袱,頂多多帶一張綿被或竹蓆。

那時候的店鋪,多是前鋪後居,即屋前端是營業的鋪面,店主與伙記同住在店後的房間或閣樓。當員工被老闆開除時,他便需收拾細軟離開,這動作便叫做「執包袱」或「炒魷魚」。「執包袱」,看字面也明白個中含意,「炒魷魚」便要靠想像力了!

原來,廣東菜有一名為「炒魷魚」,即炒魷魚片,當魷魚片熟透時,便會自動卷成一圈的,正好像被開除的員工,在將自己的被鋪(席或棉被)捲起一束時的摸樣,故此,除「執包袱」之外,被解雇又可叫做「炒魷魚」。

2樓:匿名使用者

被炒魷魚現在很正常的,再找乙份工作啊!

被炒魷魚後如何振起

3樓:生活寶典

導語:被炒魷魚可以說是司空見慣的事情,但是也會給人帶來無窮的壓力,那麼你如果不幸被炒了的話,面對這樣的壓力如何去找下乙個工作呢?職場達人推薦職場法則:被炒魷魚後如何振起。

被炒魷魚的職場法則1、要為自己留後路

你不需要費力氣乙個格仔間乙個格仔間地去跟同事們道別。你只要在晚上跟幾個走得比較近的同事打個**,告訴他們你要離開的訊息就可以了。當然,在被炒魷魚之後,對公司和某些同事感到憤怒,這是很正常的反應。

但是,千萬不要在背後說公司和同事的壞話,無論是在網上聊天,還是打**、發簡訊,因為你永不知道以後什麼時候會用到他們。

被炒魷魚的職場法則2、控制你的情緒

當你在對自己的未來沒有把握的時候,一定要認識一點,被解雇並不意味著你的事業走到了盡頭。在這個時候,控制好自己的情緒一定會很難,不過你可以通過運動或記日記的形式來釋放心裡的壓力。這時壓力的乙個非常**是你不知該如何向朋友和家人解釋這件事,因為你害怕他們的反應和對你的評判。

你可以用一些比較有前瞻性的措辭來說明自己的情況。

被炒魷魚的職場法則3、有選擇性地戰鬥

一位律師說有很多被公司解雇的`人來尋求過法律援助,但大部分人被解雇的原因常常是無法和上司好好相處,而顯然你不能因為自己的老闆是個怪人就起訴人家。如果你被解雇的原因是性別、種族、年齡或是國籍的話,那就可以選擇法律的**了。

被炒魷魚的職場法則4、從頭再來

在面試的時候,對於自己被前雇主解雇的事情要有所準備。如果對方問你為什麼離開上一家公司,你應該說實話,當然盡量從積極的角度說明。

不要在你的簡歷和面試中留下不好的資訊。否則面試官就會一直追問個不停。關於這個問題的解釋一般10到20秒就夠了。

解釋的關鍵在於,不要讓對方覺得問題出在你身上。沒有乙個主管願意僱傭乙個由於自己的工作表現糟糕而遭到解雇的下屬。

我的同事被炒魷魚了

4樓:星座家

我的這位同事嚴格來說不叫炒魷魚,而是不過試用期。

當我聽聞他不過試用期的訊息時,我確實很驚訝,因為我們公司是長期缺人的,因此是極少人不過試用期,而事實證明,極少不代表沒有。

在工作上,我與這位同事並無太多的接觸,因此對他的工作能力不能給予評價。但私下談話,了解他出來工作幾年了,也有過類似的工作經驗,為人挺有禮貌的,公司的雑事他也會願意幫忙,例如幫公司換水,換日光管等等。

不久,從其他的同事打聽到他不過試用期的乙個最重要的原因:做事不夠上心。說到有一次他給客戶開的一張發票裡,原本要蓋本公司印章,卻蓋了其他公司的印章,最後幸虧還未給客戶。

開始時我並不覺得這事件有多嚴重,但細細一想,事情的確值得警愓。

第一,他不是畢業生,卻犯最基本的錯誤。一般而言,一名員工如果有一定的工作經驗,老闆很自然會對那名員工有基本的要求。蓋錯印章這樣的事情對一名剛畢業生來說,或許是可以體諒的。

但是發生在有工作經驗的員工上,就是」致命」的錯誤。因為站在老闆的角度,他會認為正是工作的態度不認真﹑不上心所導致的,進而對他的印象分也大打折扣。

第二,要明白試用期間不僅是你挑公司,也是公司挑你。如今大多公司都有為期三個月至六個月的試用期,過了才成為公司的正式員工。試用期間新人可以進一步去了解入職的公司,包括工作內容﹑同事間相處﹑公司文化等是否適合自己,與之同時,公司也會在試用期間去考察這名新人能力是否能勝任這份工作,工作態度是否認真等等。

特別在新冠肺炎疫情期間,失業人口增加,就業市場非常激烈,更多情況是公司挑人,因此新人應該要有一定危機意識,在試用期間更要打起精神,越是簡單的工作,越要認真對待,工作上交前要細心檢查,才能慢慢形成自己良好的形象。

這時,我腦海裡想起我老師曾對我說過的一句話,無論幹哪一行,做什麼事情,都要認真和細心。如今老師雖已不在,但這句話我一直牢記在心。

被炒魷魚了怎麼辦

5樓:1985漁舟唱晚

第一,查詢被辭職的原因總結經驗。

如果是自己的原因那就總結經驗,把缺點改正,提高自身素質能力,如果是同事原因,那就下次留乙個心眼,如果是公司原因,那就另行考慮了。

第二,以正常的心態離開被炒的公司。

機會有很多,此處失去,再到別處尋找,心態最重要,不要消極。

第三,和原公司同事依舊保持聯絡。

很多人因為被公司辭職了就怨恨公司,甚至和公司裡要好的同事都斷絕了來往,這是不對的。

第四,需要暫時控制下收人開支情況。

離開工作的乙個短暫時間內,由於沒有找到工作,收入支出是不平衡的,這個時候,在沒有找到新的工作之前,你需要暫時節省一下自己的開支,以免對你找工作造成一定的影響。

第五,最好是尋找自己這幾年工作過的專業,盡量不要去陌生行業,有風險的。

第六,重新寫簡歷著重於工作經驗。

這個時候,還是得注重一下自己的求職簡歷的和已有的工作經驗。

第七,選擇公司也需謹慎不要什麼都進。

被公司炒魷魚之後,在此尋找工作,最忌諱的就是病急亂投醫,一般在公司工作幾年之後被炒,一般也是有一定工作經驗的,這個就是你的本錢,不要像應屆生時候,找到什麼工作就做什麼,這個時候你也是有一定的選擇權的,看看哪些公司符合你自己,再做出選擇,當然也不能眼光太高,凡是都得有個度,不要亂選公司,也不要看不上任何公司。

第八,適當時機可以考慮自己創業。

現在的社會環境雖說相對於幾十年前,創業的難度增加了很多,但是機會依舊是很大的,特別是有一定工作經歷的人,應該是更加了解該行業的前景,如果遇到合適的時機,也是可以不尋找任何公司,自己創業也是很好的。。

6樓:網友

別怕,你就安心做好自己的分內工作就好了,~~就算犯錯了,承認錯誤,但是最重要的是去換回所帶來的損失。讓上司對你的工作能力和工作態度有認可,就可以了,想太多還不如多做事兒~

7樓:貊國

你可以收集能證明你是單位的員工的證據,到當地勞動仲裁庭申請勞動爭議仲裁(免費),向單位索要違法解雇的賠償金。

8樓:繁華有一夢

該做的5件事:

1、保持日常作息。保證8小時睡眠,早睡早起,做運動,沖個澡,穿上工作裝,進城散散步。在艱難時期,你需要盡可能維持正常作息,讓自己保持忙碌,而不是待在家裡,自怨自艾。

2、和多年不見的老友吃頓飯。和很久不見的朋友見面可以給你的系統加入新鮮血液。「你需要給受到感染的舊血液來一次大換血。」

3、想象你開了一家只有自己的公司。找到你的客戶(你想與之共事的機構或人),為每個客戶提出10條賺錢的建議。

4、列出你能夠節省的費用清單。被炒之後,你可能會面臨一段財務艱難期。花一天時間安排一下你的新預算,你並不知道什麼時候才能再有穩定的收入**,所以花錢時有必要當心一點。

5、打消你的憤怒。「你可能會對你的老東家心懷怨恨,覺得他們對不起你。」但記住,他們也只不過想努力活下來而已。

想想你老上司和老同事的各種優點,給他們每人發一封郵件,告訴他們你覺得他們有多麼優秀,並感謝他們提供了共事的機會以及教會了你很多東西。

懷疑自己要被炒魷魚了,要做什麼事?

9樓:羅文

首先一定要看領導對自己的態度,會不會把一些比較重要的任務交給自己,看領導會不會給自己調崗位,在這段時間一定要把自己的工作做好,盡職盡責,不要遲到,不要早退,一定要給公司帶來一些利益。

10樓:阿斯達歲的說

如果自己還想要在公司待下去的話,需要做的是和老闆談一談,積極主動一些,把自己能力範圍之內的事做好,如果不想在這個公司幹的話,也可以準備一些新的簡歷,學習新技能。

11樓:王祿

這個時候你一定要靜下心,不要總是疑神疑鬼的,你要相信自己的實力,如果對方真的要辭退你,你也不要太消極悲觀,你可以找下乙份適合你的工作。

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