1樓：匿名使用者
所謂的吸引人我不知道你是如何定義的，在同樣乙個求職者的簡歷我們的定義是文字和內容居其一，排版居其二，包裝居其三。關鍵看你如何取捨與平衡了。一般來說，乙個簡歷的亮點在於能用細節性語言描述出你含金量最高的經歷，這種語言應該是策略性的，能讓hr眼前一亮的。
直接給你講如何做簡歷有哪些問題可能很難講清楚，建議你到千里馬個人簡歷網看看一些專業的簡歷診斷，主要是看看別人的簡歷的優勢在哪些地方，不足在哪些地方。
2樓：匿名使用者
把最平常的優點 就是特別不起眼的寫上去 會引起注意吧。
3樓：匿名使用者
多些寫特長，版面設計要有特色。
簡歷怎麼寫才能吸引人
4樓：職場達人小輝
簡歷吸引人的寫法如下：
一）寫好求職目標。
求職目標比較簡單，但是需要你做到「專一」。因為這主要體現你的職業規劃。你的職業規劃越明確，你求職成功的概率就越大。
所以，在求職之前，先確定好你的職業規劃，比你迷茫地找工作更好。乙份簡歷，你最好只寫乙個求職目標。比如，如果你求職會計專員，就不要再寫銷售，即使你可以做好很多任務作。
二）有價值輸出。
一定要在簡歷上填寫自己之前為原公司創造的價值。沒有任何乙個面試官希望自己招到的員工是平平庸庸的，沒有創造任何價值能力的。所以你在簡歷上越是詳盡的寫清楚你在原單位取得的成績，面試官對你的興趣也就越高。
三）條理性清晰。
填寫簡歷時，一定要條理性清晰。比如在寫自己的工作經歷是，如果你從後往前寫，就始終按照時間的分布，從後往前去推，如果你寫了自己上乙份的工作，又寫了自己剛開始從業，在寫自己上兩份工作的經歷，沒有任何乙個面試官願意錄用這樣的人。
四）有想法表露。
簡歷上就要寫出自己的追求，這是你對自己職業的期望，也是希望公司能夠提供到的機會。當你的追求樂器和公司現在發展的需求，面試官對你的看法也就越高。
五）有條件要求。
職場面試本身就是乙個雙向選擇的過程，你在選擇公司，公司也在選擇你。你對公司有要求，才能表明你是真真正正想要為自己的職業做乙份好的規劃和打算。如果什麼條件都沒有，公司提供什麼，你接受什麼。
那你永遠是平平庸庸的。
簡歷怎麼寫才能吸引人
5樓：
摘要。您好親，很高興為您解答，對於您的問題這個問題為您做出如下解答：1.
自我評價不要照搬模板現在不少求職者的簡歷都照搬網上的模板，所以hr一看幾乎是一模一樣的內容，根本沒興趣再往下看了。模板已經被人們用得毫無新意了，所以，你要用自己獨特的語言，讓自己在眾多競爭對手中脫穎而出。2.
自我評價要實事求是自我評價要創新但也不能過於浮誇。實事求是的描述你是乙個什麼樣的人，能讓hr對你有更好的了解。
簡歷怎麼寫才能吸引人。
您好親，很高興為您解答，對於您的問題這個問題為您做出如下解答：1.自我評價不要照搬模板現在不少求職者的簡歷都照搬網上的模板，所以hr一看幾乎是一模一樣的內容，根本沒興趣再往下看了。
模板已經被人們用得毫無新意了，所以，你要用自己獨特的語言，讓自己在眾多競爭對手中脫穎而出。2.自我評價要實事求是自我評價要創新但也不能過於浮誇。
實事求是的描述你是乙個什麼樣的人，能讓hr對你有更好的了解。
3.自我評價不要炫耀真誠是很重要的，但是也沒有必要寫與應聘崗位無關的其他資訊，也不要去炫耀自身條件。沒人喜歡那種顯擺的人，這麼做極有可能讓hr立馬對你失去興趣。
4.自我評價要有創意自我評價上寫你喜歡安靜地呆在家裡看看書，看看電影，這了些太過於老套了。你得有點新意，使自己與眾不同。
簡歷怎麼寫比較吸引人?
6樓：蘇大芽
不知道你有沒有注意過你自己的簡歷，是不是符合用人單位的要求，不是把簡歷一發，點選一下就可以的。
1、你要看，你的性格適合哪些崗位（便於你在這個崗位上能做的長久，有利於自己的職業發展）
2、哪些公司的崗位是比較符合你現在的實際工作能力的（切勿好高騖遠，招聘官不是傻子）
3、針對這些崗位做個特定的簡歷，寫明自己的特長，優勢（不要千篇一律的，要有點自己的特點，比如寫上「本人優勢」或者「本人特點」或者「能力特長」等相對亮眼的內容）
招聘官在**周期間，每天要看上百封簡歷，對你們的簡歷描述就很重要，讓他們在第一時間就能知道你的特長跟優勢，那樣對你來說，成功率會高一些。
希望以上的建議對你有用！
7樓：匿名使用者
比較吸引人的 簡歷，一般具有以下特徵：
1. 規範。
2. 言簡意賅。
3. 明了！易於閱讀，容易讓閱覽者一眼抓住重點。
4. 仔細，貼心的細節。例如：
在工作經歷上，寫上，曾就職機構的：行業，從業人數，上市與否，內資外資，你的薪酬，你的轉職原因，證明人等）讓閱讀者，更清晰的一眼知道你的眼界，你曾經的經歷，你曾經的工作環境，和接觸的人，接觸過的行業。從而更清晰地知道，你能否適應這裡的氛圍，這裡的人際關係，這種規模的專案，等等。
再有，在技能資質上，寫清楚，頒發和認證機關，以及獲取的時日，以及資格的級別）
8樓：一籬蘭泳
1、簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，比如你之前的工作成績、你的特長等，在簡歷上用加粗、加大字來突出。
2、一般來說，公司在招聘時都有職位要求，你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷，這樣call你的幾率大很多。
3、自薦信完全是沒有用的，腦殘的招聘主管才會看。
4、簡歷的架構最好是分3個部分（個人基本情況，工作或實踐經驗，特長及求職意向），按整個篇幅為10來分的話，個人情況佔3/10，工作經驗佔5/10，特長等佔2/10。
5、現在的簡歷一般是電子版，只要你不是應聘it或者策劃型別的工作的話，顏色不要太花哨，給人一種莊重的感覺很重要。
9樓：地表最帥
1、讓簡歷內容突出，2、讓簡歷外表醒目 ，3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 。
簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什麼用你，你和其他的應聘者相比有什麼獨特的。這才是簡歷的關鍵內容。
多寫專案經驗，專案是用的什麼技術，遇到了什麼印象深刻的問題！是怎麼樣解決的！花俏的話寫不寫都無所謂！
如果說你的簡歷專案經驗寫了n多！絕對是吸引人的！如果想面試通過的話！
最好你所寫的專案經驗全都要知道！
還有就是簡歷的學歷，這個最重要！很多面試官在閱讀應聘資訊後，回直接過濾到 一些學歷低的人的簡歷！
10樓：瑤池可可
在簡歷上最經常看到的一句廢話就是：
負責xx日常工作」
看到這句話，hr能夠得出的唯一結論就是：你在這個崗位沒做什麼。
可是相信我，所有人，上至一無所有王健林，悔創阿里的馬雲，下到提筆的答主我，都經歷過含(shui)金(dao)量(bu)低(xing)的實習/工作。
但區別在於，我們迅速離開了這些浪費生命的崗位，並且把這些崗位的價值榨乾，還在簡歷上狠狠地利用了一把，去尋找更好的機會。
把簡歷上的「普通描述」公升級成為hr眼中的乾貨，只用記住兩點：
下面用幾個案例講述一下具體操作方法：
以應聘銷售為例，光說你做過銷售，hr只會知道「哦，有相關經驗」。
如果告訴hr你的業績如何，hr會說「不錯，能賣出東西，為公司賺錢」。
但如果你能告訴hr你不僅業績突出，還能夠總結自己的經驗培訓其他人，hr會說「看來這個人對這個行業的銷售方面有深入理解，必須叫來面試聊聊」。
11樓：許你的寵愛
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
樓主要不你 去 昭/ (快 易 做- )
2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
5)不要寫與職位無用的東西，切記！
12樓：匿名使用者
我是人力資源專家cuper，您的問題非常好。
寫簡歷一定要讓人感覺到求賢若渴和惜才。這個非常重要。
很多人先簡歷又各種各樣的問題，我先舉例說明。
a: 個人資訊不完整或者有錯誤，b: 個人評價過於浮誇，c: 職責描述不清，邏輯混亂，d: 缺乏展現實力的專案經驗， e: 整體框架混亂， f:培訓經驗不夠。
簡單說寫簡歷一定要符合如下幾個原則。
1.全面性，2專業性，3邏輯性 4 一針見血讓面試官40秒讀完
當然除此之外還有面試也很重要。
只有專業的簡歷和面試才能進入職場的敲門磚。
13樓：羅蘿侃職場
1，應屆生的話，針對所應聘的職位要求，列舉自己的專業特長（所獲專業證書），特別是實習經歷（有實習單位開的證明更好）；
2，有工作經驗者，針對所應聘職位要求，挑重點描述一下自己的過往工作經歷；之所以叫簡歷，切不可長篇大論，用人單位在初步篩選簡歷時，沒那麼多時間耗在某乙份簡歷上，畢竟還是要面試見真人聊一聊的。
14樓：匿名使用者
多寫一些自己擅長的事或物，給人留下深刻的映象。……
15樓：二十一號的新秀
首先是不能長，一到兩頁。
其次就是要有兩點了，你的工作共經理。
或者就是你在學校取得的很大的成就。
16樓：
寫的清楚點，不要太假就可以啦。真實才打動人心。
17樓：匿名使用者
其實要寫的都是寫自己是乙個有上前心的人，是乙個積極樂觀為重點為主。
18樓：s_小祥
我就是專門負責招募、面試的hr，入職快5年，簡歷不用太花哨，面試官在乎的不外乎是你的姓名，年齡，學歷，專業，婚姻狀況上份工作的薪資和離職原因等等這些，把這些描述清楚 顯眼一些就ok
19樓：匿名使用者
主要還是要實事求是的寫！對你應聘的崗位，要詳細寫些自己的工作經驗，取得的成績，思路要清晰，條理清楚，千萬不要有錯別字，如果是手寫，切記塗改，寫錯位置等，好多單位看中的是能力而不是文憑！
20樓：匿名使用者
實事求是就好，不要太浮誇。
21樓：匿名使用者
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之。
前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。如果你覺得麻煩，告訴你乙個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
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