說說面試時看長相嗎?公務員面試看長相嗎

時間 2023-05-23 18:54:06

1樓:寶86999陸幾

伯克萊大學心理學教授艾伯特·馬伯藍比教授,做了長達10年的研究後得出的「7/38/55定律」:在整體表現上,旁人對你的感受,只有7%是取決於你真正談話的內容,而有38%來自於輔助表達這些話的方法,比如語氣、語調、語速、音量等,卻有高達55%的比重決定於你的外形與肢體語言,你夠不夠分量,夠不夠有說服力,一言以蔽之——就是你的外表!所以hr會看你的外表。

2樓:琴凝荷

乾淨利落,大方得體是必須的,不僅是面試,其他場合也一樣。其次,雖然這真的是乙個看臉的世界,但除非天生有缺陷,長的凶神惡煞,面目可憎的型別,我想大部分公司不回因為長相問題而拒絕你,除了對長相有要求的一些崗位。

3樓:匿名使用者

會,特別漂亮的,基礎尚可,腦子活,感覺能教會就行。因為她可以叫來很多人幫他。而且看著舒服,自己多幹點活也行啊。

除此以外,面試就按照正常流程來。男人的長相,對於我們部門完全沒用。因為基本上都是男的。

4樓:小知65253慈尉

女hr面試女性(比自己年輕的):不喜歡外表優於自己的。當然這一條例也試用女用人部門leader。當然如果這個崗位對外表有要求,迫於壓力選擇乙個,否則醜女無敵會是個不二選擇。

5樓:汐

作為乙個hr,可以負責任的告訴你——會看。這是跟人的第一印象有關係,乙個長得漂亮和乙個長得醜的人,一般人總是會覺得長得漂亮的更加容易親近和可信任。但是在我的實際操作之中,帥不帥和漂不漂亮只是第一眼的感覺,衣服規不規範只是會讓我覺得是否重視面試,如果繼續深入了解是沒點技術含量的,再帥再漂亮都無法過關的。

6樓:刀尚容

看長相嗎?看。看穿著打扮嗎?

看。但,顏值不是評判人的首要和唯一標準,綜合素質和專業能力才是考察要點,顏值頂多是小小的加分項。而穿著打扮看的是是否得體,由此來判斷應聘人對面試的重視程度和對工作環境的理解度。

作為招聘崗,從來都覺得面試是乙個雙向選擇的過程。如果非要指責hr看臉是沒有職業素養(哪怕只是提了一句看到顏值高的應聘人心情會好一些),那麼把穿得邋裡邋遢不注意個人衛生態度還有些小傲慢的面試人稱為真性情,是不是對hr有點苛刻了?

7樓:匿名使用者

肯定會看的,題主提到的外表和衣著都會看的。以前老大帶我們出去招聘,遇到好看的女生,還會專門多留一輪面試,弟兄們都去過過眼癮,哈哈。還真有女生因為這樣起死回生通過錄用的。

現在人難招,基本上就是看乾淨利索,大紅大紫奇裝異服啥的就直接pass了。男的相對不會那麼看外貌,但是會看衣著,太邋遢的肯定不會要了。另外,相由心生這句話很重要,如果一看就感覺這個人不麻利不自信,基本上也不會要了。

8樓:尹朶月

先說結論:hr會看外表,但不會只因為外表不好而直接淘汰你,除非是一些對外表有較高要求的對外崗位(如前台接待等)。贊成匿名使用者 提到的「7/38/55定律」。

在任何乙個行業,第一印象都極為重要,再訓練有素的面試官也會受到首因效應的影響(跟hr的經驗和專業素養相關,影響程度不同),從而影響面試的決策。做好第一印象管理會對你的面試有正面幫助。但同樣也需要注意,好的印象不僅僅來自外部(著裝、毛髮、氣味、行為舉止等),同樣會來自在整個面試過程中你個人素質和魅力的體現。

如果這部分得分不高,外表再光鮮亮麗也是沒有用的。

公務員面試看長相嗎?

9樓:生活星球家

不會看長相的的,公務員面試是為了選取適合這個崗位的人,而不是選取好看的人。但是如果著裝得體,談吐文雅在面試中肯定會給自己加分的。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據《中華人民共和國公務員法》,對於其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。

人力資源和社會保障部2023年5月21日發布的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2023年底,全國共有公務員719萬人。

10樓:六六六阿斯飛

這個是不看長相的。在公務員面試的過程中他們只注重這個人的能力。只要你自己穿的乾淨整潔一點,那麼就沒問題了。看你面試的表現如何這才是決定你面試分數的關鍵。

11樓:匿名使用者

基本不看。這個考試是不考顏值的。

但事實上。很醜或者很好看,肯定也有很大影響的。

12樓:閒情萬種而歲月

公務員面試一般不看長相主要看,你答題的乙個內容和答題的乙個狀態,一般來說不是會一定要看長相的。

13樓:惠華小知識

公務員面試不看長相,主要還是看個人的專業能力。但是顏值也可能會成為加分項。

14樓:從此以後

這個一般是不會以貌取人的,但是我感覺人的外貌對別人的第一印象也是很重要的。

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