1樓：寧夏vs中公教育
1.工資待遇。
有編制的話待遇是***的，沒有編制的話待會遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼。
2晉公升途徑。
有編制的話可以考職稱，也可以有公升職的希望，沒有編制的話幹幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。
3在單位的地位。
有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說咱都知道誰上誰不上主要在領導，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話就沒有投票權，某些勢力的同事對待態度也許會不一樣。此理同樣適用於公務員對事業編制。
4工作量。沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，年紀大點的有時候領導也會使喚不動。
2樓：專業的問答小能手
1、參公事業編制，雖然是事業編制，但是是按照公務員管理辦法進行管理的，所以不管是在晉公升還是薪資待遇上面都有優勢。2、全額撥款事業編制，這種編制是有國家財政撥款的，而且招考人數較多，所以這類編制也是繼公務員之後非常好的選擇。薪資待遇是公務員之後相對比較好的，但是晉公升上面不如參公。
3、差額事業編制，是指撥款一部分是有國家財政撥款，一部分靠單位自己的營收，這個要看單位的性質，如果單位的營收不錯的話，薪資待遇可能比全額的還要高，例如醫院。但是也處在被改革的風口浪尖。
事業單位有幾種編制
事業單位有幾種編制？有什麼區別呢？
3樓：福建中公教育網
事業單位主要包括四個型別，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
這類崗位編制，一般都是待遇好、晉公升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉公升是很有優勢的。
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是**部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔**社會職能的單位；自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然。有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
4樓：蒯楠
事業單位有幾種編制，有什麼區別呢？有正式的和非正式的正式的話，是永久會留在這個地方，是鐵飯碗非正式的畫，就是隨時可以開除你。
5樓：書曉山
事業單位的編制型別實際上都差不多分為行政編還有一些是技能的。其實主要是從事的工作不同所以編制型別就不同。
6樓：月影含秉
事業單位的編制就是幹部和普通職工。
幹部和普通職工之間差別還是非常大的，特別是在工資和福利待遇上。
7樓：北靜秋梵
事業單位有事業編制。有合同制。還有臨時工這樣的制度。
事業編制是長久的，有長期保障的一種體制。
8樓：圭江河畔
事業單位一般有專業技術人員，管理人員和工勤人員編制三種。
9樓：網友
對呀，單位的編制有兩種，一種是事業編，一種是不是非事業編？他們的區別在於事業編的待遇可以高一些。
事業單位編制分為幾種？
10樓：延邊中公教育
你好很高興為您解答。
事業單位分類：
教育類：大中專院校、中小學。
衛生類：各類公辦醫院、衛生院。
**各部門所屬事業單位：如***下屬發展研究中心具體包括：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他單位。
事業單位一般都具有一定的公益性質，有些單位沒有收入**，完全由**撥款，這類事業單位稱為全額撥款事業單位，這類單位的員工一般為全額事業編。全額事業單位以**機關居多，比如各地執法大隊、規劃編制研究中心、環保站等一般為此類事業單位，這類事業單位完全由**財政撥款，與公務員基本無異，工資待遇與公務員也相差不大。
11樓：福建中公事業單位考試
我國的事業單位大體可以分為「參照公務員」（如看守所、交警隊）、「全額撥款」（如學校）、「財政補貼/差額撥款」（如醫院）、「自收自支」（如出版社）四類。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位有幾種編制？有什麼區別呢
事業單位人員考核結果有哪幾種，事業單位工作人員考核結果等次是什麼？
事業單位人事管理條例 第五章 第二十條 考核分為平時考核 年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優秀 合格 基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。 血色黃昏的黃昏 1 管理崗位重點考核管理知識水平 制定工作計劃 方案及組織實施和協調能力 管理工作的規範性 執行法律 法...
事業編可以進哪些單位？事業單位有編制嗎？
您好，事業編為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教育 衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。所謂編制，指的就是組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制 事業編制 銀行編制以及...
關於事業單位編制，關於事業單位考試的編制問題。
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...