現在的工作沒技術含量,要不要做下去了?

時間 2023-03-10 18:25:08

1樓:沿途尋伱

建議你做好還是考慮下其他出路吧,畢竟人還年輕不可能一輩子都做那個工作。找乙個能多學習東西,提公升自己的工作,開始可能困難點,錢少點,只要自己學到東西了,就能多點選擇的路。希望能幫到你。

2樓:中年xiao叔

尼瑪完蛋玩意,做辦公室,又能做什麼呢?首先幹不幹不是主要問題,主要問題是你能幹什麼,如果你說你都能幹其實你什麼都幹不了,另外,看你年齡也不大把,如果不大,要麼學個一技之長,要麼出來闖闖,1400不是什麼錢啊,關鍵是你沒能力幹不是嗎,我覺得吧,你應該審視自己,到底想做什麼,能做什麼,然後再決定……

3樓:槐仁社

你要先想想今後的發展方向,如果現在的工作對你今後的發展沒多大用處,建議還是跳槽吧。

4樓:天城丨林少

別老想著做辦公室,有面子。

命,上人,中一,下叩。

人一低頭,命運就會改變。

多出去跑跑,做事,堅持做,用心做。

不要看如今待遇,要看以後的前程。

希望能讓你思考下。

5樓:吃貨混吃行

好男兒,志四方,趁年輕,出去闖。

6樓:青鳥

自己努力得到的才是最好的,別想人家會給你多好多好!

7樓:牧冬樹

我覺得你可以邊乾邊考證。

我做的是沒什麼技術含量的工作,我該選擇辭職嗎?

8樓:阿道媽媽

進入社會工作後有許多大學生剛畢業他們必須能夠混合他們有長期的眼睛,所以他們可以通過模式或能力迅速發展,但有很多年輕的朋友工作場所。很難找到乙個合適的工作即使在任務位置穩定,但我不想根據類實施任務,總是認為我的能力可以找到乙個高薪的工作,所以我是在一些普通的帖子中。我不想辭職,我已經選擇了很長時間了工作場所的職業生涯變得非常崎嶇。

它從事工作,有許多大學生從大學或畢業生畢業,從本科學院畢業,他們想找到乙個高薪工作,所以他們將與許多競爭對手競爭。這將能夠在體力和能量的工作地位接受高薪,其實這些年輕人做出了非常無助的選擇,浪費時間和多年來使自己,所以對於未來的未來是非常不利的,因為您的身心健康受到很大影響,工作時間越長將導致公司或工作場所的壓力很大。

在一些小型企業家公司中,他們從事一些凌亂的工作。工作量特別大,沒有運動,薪水也沒有辦法上公升,因為領導者總是給你乙個大蛋糕,說很多承諾讓你做三四人的做法,而那些誰自然能夠接受一些對大公司感興趣的工作,這樣他們就不會在工作崗位上工作。我會像你一樣閒逛,所以每個人都應該遠離這樣的小公司,不合適的工作,不可靠的工作,只會帶給你很多負擔。

沒有工作技術內容,一些大學生實際上思考它是非常奇怪的。如果他們能讓他們選擇一些**帖子,在這些職位中,他們總能記得持續存在,他們認為這些工作能力使你的收入越來越高,只是在很長一段時間內,能力和經驗都沒有辦法改善而且相同的年齡並不好參加,無法獲得高薪,在這樣的工作中沒有這樣的技術內容。事實上,無論工作時間有多長,都沒有辦法讓你和同齡。

9樓:夏季微涼

你應該選擇辭職,因為現在的工作競爭壓力特別的大,如果你沒有什麼技術以後很難在社會上立足,你應該選擇有技術含量的工作。

10樓:讓我裝傻賣萌

如果你現在做的是沒什麼技術含量的工作,而你本身有其他的技能,能夠選擇另外乙份更好的工作,那這個時候應該辭職。

11樓:技術小輝

應該。因為這樣的工作根本學不到東西,可替代性太強,很容易被淘汰,所以你應該選擇辭職。

12樓:小娜娜嗨

應該選擇辭職,因為這讓你沒有提公升的空間,也展現不出自己的價值,再繼續下去也沒有意義,浪費時間。

沒有技術含量的工作,你真的能做好嗎

13樓:這台冰箱有點冷

有多少人,拿著比他們多很多倍的工資卻還在抱怨著工資低,收入少?企業給你的工資,都是按照你的貢獻能力的大小來匹配的。如果你真的有像賈伯斯對於蘋果那樣的貢獻,沒有企業會將你的薪資還保持在幾千塊錢的水平的。

況且,很多人抱怨的,是這個工作沒有技術含量,不能提高自己。

就算沒有技術含量的工作,你是否能夠做的認真沒有毛病?大多數人的態度是,這個工作本來薪水就不多,那就得過且過的做著。等到你有更大的平台的時候,再去好好的發揮能力。

單位不是學校,沒有義務給你的工作是為了讓你提高能力的。中國有句話怎麼說的來著,人在做,天在看,沒有哪個領導就是眼瞎耳聾的,如果你連特別小的事情都做不好,沒有什麼技術含量的工作都做的馬馬虎虎,他怎麼放心把要求更高的工作交給你?

之前的我就特別的眼高手低。

我覺得這個工作完全不能匹配我的能力,我適合更大的平台去發揮自己的熱情。

直到有一天我看到一本書,書上說,爬山想要爬的更高,從來不是望著山頂去爬的,而是專注於腳下。腳下一步步走好了,走穩了,不知道不覺就走到了山頂。

我才明白這個道理,focus on your steps。

這個社會很多人都特別的浮躁,沒辦法,網際網路的衝擊,讓我們覺得每天世界都在發生著天翻地覆的變化,而我卻還在這裡做著沒有前途的工作。

可就你手裡的工作,現在的工作,你仔細想想,你做好了嗎?

沒有技術含量的工作總是擔心被辭,就是想問一下什麼工作算是有技術含量的?

14樓:貓貓貓殺貓貓貓

其實什麼工作都是具有技術含量的,只是區分技術內容的深淺、掌握技術人員的多寡,舉個特殊點的例子:收廢品,就需要區分鐵、塑料、布匹等等,還要掌握****。

擔心被辭職,主要是沒有找到這個工作所需要掌握的重點(重心),只有圍繞重點進行學習,就會取得良好成績。

比如:銷售員:重點是物品清、**清、心理清(即熱情),掌握這些重點,賣貨突出,就不會被辭。

15樓:匿名使用者

一般勞動密集型企業的一線工人應該算是屬於熟練工種的流動性比較大,工作各行各業都有自己的 技術骨幹力量,種地也需要技術,不懂的你也種不出好莊稼來;說的有點亂不知道能不能看明白。

技術含量高的工作有哪些啊,有那些技術含量比較高的工作?

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