1樓：腿陣忍
1、直截了當，開門見山說出你的想法。
對於情商低的人，他們的感知都會相對弱，理解不了別人的話外音，因此，相處的時候盡量避免拐彎抹角，以直截了當開門見山的方式去表達，讓他們容易聽懂、理解，能夠減少誤會，避免產生麻煩。
2、保持距離，適當轉移話題。
和情商低的人保持一定的距離，因為他們在處理問題的時候容易受到別人的影響而產生較大的情緒起伏，在他們身邊你會覺得很累，他們不懂得掩飾，情緒一觸即發，很可能下一秒就波及你。
而當你覺得他們情緒開始波動的時候，要適當轉移話題，引導他們平緩下來，避免這種情緒噴發。
3、保持理智，安靜聆聽。
當他們做出一些比較幼稚的舉動，你看在眼裡，也要保持理智，在尷尬的場面上不要因為他們的行為而讓自己失去理智。
而當他們在你面前訴說的時候，也盡量不要發表看法，安靜聆聽即可，不要糾吉他們的三觀與自己是否一致。
如何應對職場上情商特別低的同事
2樓：遼寧諾澤媽媽
情商低的人是有的，但是只要不是存有壞心眼，就不要再計較了，慢慢的，會變的好一些的。
同事情商低怎麼相處
3樓：摩托王子
首先，跟這種情商低的同事相處過程中，要麼懟的你牙口無言，要麼就是搞得你萬分尷尬，總之是會讓你火氣很大，影響情緒的。
遇到這種情況，你先平復自己的情緒，不要因為這樣乙個人而影響工作，畢竟在職場中，工作是放在第一位的。
如果你知道了這個同事情商低，就盡量不要接觸了，在公司做點頭之交，私下就不需要聯絡了。如果是工作上必須的接觸，那也是沒有辦法。
在他再次惹到你的時候，不要逞口舌之快，只需要冷處理就好，不用理他，做好自己該做的就好。情商低的人一般來的快去的也快，過會就會忘記這個話題，你不搭話，他也就不會再說了。
情商低的人往往不會覺得自己情商低，有的時候會是好心辦壞事，如果你覺得他的情商還有藥可救。
那你可以試著跟他找個機會談一下，對於交談，是有方法的，不可以直接說他的缺點，這樣會讓大家都尷尬，可以先誇一下他，再婉轉的去表達你要說的。
切記不要直接講道理，對他而言，那會是要撕的開始。當然，這個也是很考驗乙個人的語言技巧的。
在職場中，情商低的人在跟大家相處久了，大家都會知道，自然都會疏遠他，不要心軟敞開懷抱去擁抱他。
其實，跟情商低的人，絕大多數就採取不少說話、少計較、冷處理就可以了，在職場中是為了工作，不是為了交朋友，也不需要跟所有人都關係超好。
如何與情商低的同事相處
4樓：情感迷茫者的解讀人
要想和同事相處融洽，最好的辦法就是多一點理解和包容。
不管什麼時候都把他當親人一樣，自然就能和諧共處了。
5樓：匿名使用者
可以適當包容對方的缺點，小問題多包容。
6樓：匿名使用者
當然是多溝通溝通一下，交流學習更重要的是真的沒有防備心理準備。
7樓：財女8號
距離就是美，保持適當的距離是最好的。
面對情商低的同班同學應該怎麼辦？
8樓：童話小鎮姑娘
你可以不去和這樣的同學說話，或者這樣的同學和你說話的時候，你可以不去搭理對方，因為對方說話的時候可能會傷害到你，因為對方的情商是非常低的就是不會說話的意思呀。
9樓：冠芷藍
花時間，花心思，坦誠地跟他好好談一下。除此之外，平時就盡量不要和這些人有太多的接觸，和他們保持一定的距離，適當的時候報以微笑就可以了。
10樓：知心答疑小仙女
我認為你完全沒有必要去在乎你的這個同學所說的一些話，因為對方的這個情商是非常低的，所以你只要是讓自己的情商高一些就行了呀，只要是讓別人說話的時候，你能夠細心的聆聽就行了呀。
11樓：媽媽愛葡萄寶貝
有一些人，他就是情商比較低，說話做事情容易把別人惹到，我覺得如果你真的想跟他做朋友的話，應該對她多一些包容，他有什麼地方做的不對的，你多指點他就可以了。
12樓：愚易綠
面對情商比較低的同學呢，這是沒有辦法的，只有內心一點這樣的才會讓自己不會感到煩躁。
13樓：網友
每個人的情商不一樣 ，同學的情商低 你可以你可以好好的跟他說 同學是會理解的。
14樓：愛安澄
。班長用的班費。我覺得這種事就真的要用班費。班長也只是大學生。實在不應該承擔這筆錢。組織一次活動增進同學感情。真的算是回憶。
同事情商很低，總說錯話，該怎麼和她相處呢？
15樓：妞崽體壇
同事情商很低，總說錯話，該怎麼和她相處呢？
1.首先，在和情商低的同事相處的過程中，你要麼無語，要麼尷尬。總之會讓你生氣，影響心情。
在這種情況下，你應該先平復自己的情緒，不要讓這樣的人影響你的工作。畢竟在職場，工作是第一要務。如果知道這個同事情商低，盡量不要聯絡他。
如果你在公司是點頭之交，不需要私下聯絡他。如果是工作中必要的接觸，是沒有辦法的。當他再次惹惱你的時候，不要說得太快，只是冷處理，不理他，做你應該做的。
情商低的人通常來來去去很快，以後會忘記這個話題。如果你不說話，他就不會再說話了。
2.情商低的人往往不會覺得自己的情商低，有時候做壞事也是出於好心，如果你覺得他的情商不可救藥。那你可以試著找個機會和他談談。
有說話的方法。你不能直接說他的缺點。這會讓大家尷尬。
你可以先表揚他，然後機智地表達你想說的話。切記不要直接講道理。對他來說，這將是撕裂的開始。
當然，這也是對乙個人語言能力的考驗。同事之間彼此保持距離，彼此之間沒有「工作之外」的交集，是一種工作態度，不是孤立，不是排斥，只是因為對方情緒波動頻繁，為了避免給自己造成困擾，只是一種應對方式。
16樓：沒結婚呢
在跟她相處的時候，一定不要將自己的心聲過多的透露給她，不要跟她表現的太過親密，要以平常心跟她去溝通，如果她總是說錯話的話，你也可以選擇適當的提醒她一下，或者選擇不給予理睬。
17樓：山西巨集盛星辰
這個時候應該和對方和平相處，說話的時候不要太直接，但是不要和對方保持太親密的關係，除了工作內容之外，不要有太多交集。
18樓：帳號已登出
應該少和她接觸，和她在一起做事的時候，你要盡可能的緩解一些氣氛，要主動的帶領一些氣氛，這樣的話不會出現一些尷尬的局面。
19樓：釩矽攢勵奎
盡量避免和她產生過多接觸，有時候也可以對她進行適當的提醒，減少和她在語言上的直接過多溝通，這些都可以相對避免自己被陷入困境。
同事情商很低，總喜歡戳別人痛處，如何跟他相處？
20樓：sky東妮
我個人認為既然跟他是同事，就談論工作之間的事情，其他的免談。
21樓：巨集盛
在生活中我不會和對方說話。只要對方沒有觸碰到自己的利益，盡量是和對方保持一定的距離，這樣的話才不會讓對方傷害自己。
22樓：微風的暖星
就按平時的方式相處，這樣才可以和他和平共處，遇上這樣的人，不要和他經常聊天。
23樓：創作者
應該遠離這樣的同事，如果實在是逼不得已相處的話，你也可以說你同事的一些痛點，這樣也可以戳痛他，讓他好好的體驗一下，被別人戳痛是什麼樣子的。
面對情商低的同班同學應該怎麼辦？
24樓：帳號已登出
審視自己盡可能發覺到的情商低的表現，將它們羅列出來，最好用筆記錄在一張白紙上，這樣看起來就一目了然。要把想到的都寫出來，毫無保留的。
向身邊的朋友、同事、戀人以及家人求助，讓他們給你提出意見，並告訴他們要暢所欲言，因為你是要提高改善自己，必須知道在旁人眼中你的情商低表現在那些方面。
然後將兩者結合起來，即你自我發掘的以及旁人提供給你的建議。你可以將兩者總結做成一張**，貼在顯目經常會看見的地方。
當你看見那些羅列出來的問題時，特別是從旁人口中給出的那些建議中時，你一定會馬上意識到原來自己的情商低會給人那樣的令人意想不到的感受，在那一刻，你一定能意識到問題的嚴重性，從而決心設法對此進行提高。
不要把任何情緒都寫在臉上。
有的人，單純得像一杯白水，他的喜怒哀樂，全都寫在臉上，讓人一眼就望到了底。美其名曰：真性情。
這種只會以本我而活著的人，最終只能成為別人的墊腳石。懂得偽裝、懂得隱忍，懂得掩飾，才是高情商的表現。
善於發現別人的優點。
我們為什麼要從小開始上**和美術課，不是說要我們每個人都成為藝術家，而是要培養我們發現美的能力。高情商的人，常常善於發現別人美好之處，口吐蓮花。他們與人相處時，目光總是落在別人的優點上，而不是上來就挑毛病。
因此，人們也往往願意與之相處。
25樓：yhk肖劍
其實很多情商低的人也有他的優點。因此說要。看。
同班同學。尤其是低情商的同學的優點和長處，看到他們的長處，你會覺得低情商的同學往往更真誠，更實在。可以通過平時的交往和。
溝通。努力搞好關係。相信這樣的人是更可靠的。
26樓：次仙天天
直接點出問題所在。
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