1樓：貓貓老師來解疑
辭職時應該先找上級。
辭職一定要先跟上級提出，再和人事提交辭職信。提前和領導做好溝通工作，才能顯現出你對這份工作的尊重。這樣你辭職讓他也有個思想準備，之後再制定乙個合理的工作交接計畫，不能因為你的離開讓工作受到影響，這樣也能給領導留下乙個好印象，認為你是乙個有著大局意識，有始有終的人。
通過和領導溝通更直觀地反映出你辭職的原因，領導也會根據你的反饋，對你進行挽留，並對你的工作內容、薪資、職位等有希望調整的地方，如果能達到自己的預期留下來也未嘗不是一件好的事情。
所以職場中溝通是一座橋梁，當我們想要自己有所改變時，一定要提前告知領導，讓他知道你的想法是什麼，這樣才能加速達到你的需求。
2樓：happy之happy樂之者
我認為辭職應該是先找上級領導批准的，然後再找人事進行相關的辭職手續，最後可以找財務！
3樓：淡浩初
想要辭職要先找自己的上級和自己，上級領導說明情況。徵得上級領導的同意，然後再找人事部門遞交辭職申請，辦理離職手續。
4樓：匿名使用者
辭職的話。當然，首先是找你的上級，看看他怎麼說？有些公司的話，如果你跟上級說你要辭工，他肯定會百般阻撓，碰到好說話的，他肯定會讓你自己去人事部拿辭工單。
離職後還想回來是先告知你的上級領導還是先告知人事？
5樓：東洋的美食人家
一般先諮詢上級領導的想法。
領導掌握大局，知道哪些崗位是否缺人，你合適哪些崗位等資訊。同時也看看他是否歡迎你回來。
了解情況後再溝通人事，也是通氣說明。
應該不是想回來就能回來，還需要走一下單位的正常招聘程式。
供你參考。
6樓：慎濡
應該先告知上級領導，由上級領導同意，人事自然就會知道的！
如果我要辭職 那我應該向我的部門領導反映還是直接去人事部? 請說一下具體流程
7樓：匿名使用者
啥公司呀？小公司就直接和領導說，他就是hr。
大點的，那就寫辭職報告，一般是提前乙個月，交給領導，如果批了，那其他的事就直接找hr。就這麼簡單！
8樓：鄭
可以先向部門領導反映一下，這樣也是對他們的尊重啊。而且如果你的態度很好，或許你能在你的部門領導那裡得到很多寶貴的經驗呢！
9樓：匿名使用者
先找你的上級溝通下，表明你的想法-離職！
之後在去認識部門辦理相關手續，到時候一步步按照人事的來就可以了！
10樓：山谷門人
寫份辭職通知，一式兩份，乙份送直接上級或人事部，要他們在另乙份簽收後，你自己儲存。30天到期不管是否同意你都可以走人。但應當要求單位祟解除合同證明以便求職用。
如果單位不給出具你直接掛**給當地勞動監察部門。
記住，要用通知不能用申請。通知送達後滿30天可以走人，申請單位不批准你不能走人。
我是大學的一名老師，辭職的時候是先和自己的部門領導說呢，還是直接拿著辭職報告去找人事處
11樓：匿名使用者
大學老師的工作多好啊，還要跳啊。當然是先同直屬領導說啊，你要是下定決心離職，沒有人能阻攔得了你。不過你要想好以後的路怎麼走。
12樓：匿名使用者
先和領來導說，最好得到他的自批准，再交報告到人事處。
和領導實話實說，如果他不同意，你就將報告交人事部，30天後就直接辦理離職手續（合同法有規定的）。
提前30天提出離職，不用交違約金。前提是沒有造成對方損失。
辭職是跟hr說還是跟領導
13樓：湘靈
辭職肯定是跟領導說，爭取領導理解同意，便於工作的交接，以及辭職後的如社保關係的轉接的辦理等。
14樓：匿名使用者
辭職得先跟直屬領導溝通，說明意圖 領導同意了才去hr那裡辦理。
15樓：追尋那漸遠的童年
辭職那肯定是跟領導說了，而hr是只管招人，決定不了員工的去留！
16樓：一葉隨風
辭職先跟自己直屬領導說，同意了找hr辦手續。
辭職 先去財務還是人事
17樓：匿名使用者
你書面辭職報告交給領導，只有收到領導批准的資訊，你才與人事聯絡。說不定人事部門會主動找你談話，或傳達給你領導的決定呢。
18樓：
寫好辭職報告，先給自己的領導。然後通知人事。
如果結算工資在財務的話，最後去財務。
19樓：匿名使用者
朋友你好，辭職是先寫好辭職申請書，本部門領導批准，交人事。然後結算工資到財務。
辭職信 是交給部門領導好還是交人事部好？
20樓：肥牛火鍋鍋
跟部門領導說一聲，如果他讓你交人事部，你就去交好了。
21樓：東堂小旭
如果你是普通員工就應該交給你的部門負責人（車間主任，車間主管）再有他（她）轉交人事部，[一般辭職要提前乙個月寫申請，否則按急辭工扣700左右]。
總的來說：不管你是屬於什麼部門必須要提前乙個月寫辭職申請，交到你部門領導那裡，然後經過他（她）審批後轉交人事部，到期你就可以結工資走人了。
我負責過人事這部門一段時間了，所以比較清楚一點。
如果你沒有什麼特急的事就不要急辭工！！！
22樓：沒事偷著想你
直接交人事部謝謝。
再有人事部上交到你的領導。
辭職先跟領導談話還是先遞交辭職信？
提交辭呈前最好還是跟領導先談下，哪怕你和領導關係不好，甚至交惡。一者是出於人際中基本的尊重，二者是世界很小，江湖更小，來日江湖好相見。當然如果關係壞到老死不相往來，那就直接提辭呈吧。我乙個小師弟前幾日找我聊天，說到他最近找了一分銷售工作，待遇很好，活也不複雜，而且企業處於發展期，很有前景，但不得不放...
辭職先跟領導談話還是直接遞交辭職信
林藪與文化 一般來說還是要先和領導談話，讓領導知道情況，兩人協商無解之後，再遞交辭職信 如果是遇到特殊情況，已經決定離開或者是不想與領導交流的，也可以直接交辭職信。進入職場後，大多數人都會經歷1次以上的辭職經歷。每個公司辭職的流程不一樣，大多數公司都需要填寫辭職信或者辭職申請。辭職信或辭職申請要提前...
我要是換工作先投簡歷還是先辭職還是改怎麼辦
無情 凌爺 這個要看情況的 如果是你主動要走 可以先投投簡歷 按照離職程式 一個月基本能找個工作 如果是你被擠走 那麼這樣就不太好操作了 這樣你就要離職再找而且現在如果你不是非常優秀的人才沒有公司會等你一個月離職的所以要走就要提前打算 能在離職前找到工作是最好的 根據你目前的實際情況決定，可以先投簡...