1樓：迅達城
你如果是即將步入社會的大學生，在面試，一定要誠懇，表示出自己有虛心好學的精神，切忌侃侃而談。把自己的水平說得低一點。相反。
有了一定的工作經歷了。在面試是就不一樣了。應該適當把自己的水平誇大展現出來。
口氣也應強硬一些。不然的話，人家會小看你的。
2樓：清溪龍洞
行政助理面試的經典測試題。
一、請寫出企業常用的公文文種？（5分）
二、就你的理解行政工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（15分）
三、公司將於下個月十五日召開半年總結會，由你來 承辦，請製作乙份行事曆（即需要做什麼，由誰來做，何時完成）。公司組織機構如下：市場營銷部、產品研發部、行政人事部、財務部。（15分）
四、請擬乙份關於國慶節放假的通知。（5分）
五、你認為it行業的行政工作與其他行業有何區別？（5分）
七、公司擬辦乙份公司的內刊，以調動大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）
九、就一般的企業而言，如何進行檔案的分類？（10分）
十、公司的上級主管於明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準備工作。
不筆試的話，就問一些工作的相關問題、工作的大概內容、對方的自身特點啊等等。
3樓：天愛
根據你們公司的要求啊首先。
如何面試行政助理
4樓：可可女人和煙
如果你是女生，我建議你化淡妝，不要一點也不化，那樣顯得對公司不尊重，化妝的基調要以金屬色為主，這樣顯的成熟幹練，服裝的顏色以灰黑色等深色調為主。如果是男生，當然要穿西裝，另外有乙個小細節建議你注意以下，千萬不要穿白色的襪子，最好是灰黑色的。另外親愛的，一定記住要保持微笑，還有就是無論面試時什麼問題，請你一定保證是考慮過後給出答案。
行政工作我覺得主要是考察你工作的條理性，以及認真程度，行政工作很繁複，必須要認真，這一點希望親愛的你要記住，在說話時注意你的條理性。還有乙個細節，無論男生女生我建議在春節這個大風季節，在做頭髮時不要用那種讓頭髮硬邦邦的著哩等，否則很容易沾滿灰塵。還有還有，建議你在應聘之前看一些公關、禮儀方面的書籍，畢竟是和領導共事，商務禮儀很重要。
就先這些把！祝你好運親愛的！
5樓：匿名使用者
工科生？做行政？冷靜啊。
行政助理面試一般會問那些問題？
6樓：豐豐的風箏
行政助理面試一般問題有：
1、行政助理，主要是負責行政方面的輔助工作，那執行能力一定要強，才能分擔職責，所以會問一些有關執行能力的問題，不一定是明題，有時候會出暗題的；
2、大部分的行政工作都是與全公司的職工有關係，所以要有一定的應變能力；
3、處事能力、性格、脾氣也是和本職位有關的，所以可能會直接問你，或者從側面找到我要的答案；
4、溝通能力，從表達力到溝通力到說服能力也是需要的，從面試過程中可以得到答案。
面試的技巧：
進入面試場合時不要緊張。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
口齒清晰，語言流利，文雅大方。
語氣平和，語調恰當，音量適中。
語言要含蓄、機智、幽默。
注意聽者的反應。
7樓：181資源
這個要看各個考官的面試方式啦！
如果我是考官，我會考下面幾點。
1、行政助理，主要是負責行政方面的輔助工作，那執行能力一定要強，才能幫我分擔，所以我會問一些有關執行能力的問題，不一定是明題，我有時候會出暗題的；
2、大部分的行政工作都是與全公司的職工有關係，所以要有一定的應變能力，可能這些我會從你以往處事方面得到我要的答案；
3、處事能力、性格、脾氣也是和本職位有關的，所以我可能會直接問你，或者從側面找到我要的答案；
4、溝通能力，從表達力到溝通力到說服能力也是需要的，從面試過程中我可以得到答案！！
不知道這樣的答案你滿意不，其實還有很多很多，要全面是比較難的，我說的大概都是重點。有問題可以繼續追問！
8樓：驕傲像個王
如果我是面試主管，我會這麼來：1、請你做一下自我介紹（通過這個來了解你的語言表達能力，你的資歷以及你的性格，偶然會有人談到他從前的上司有多麼多麼的壞，這樣的人，我是一概不用）。2、你談一下你對應聘的這個崗位的理解以及要點是什麼。
3.、隨機抽問你任何乙個問題，這個問題可以是很簡單也可以是很刁專甚至是腦筋急轉彎，看看你的應變能力、邏輯思維能力如何）
最關鍵的是：面談過程中我會偷偷的觀察你的態度、表情等細節。
行政助理面試常見問題有哪些
9樓：職場達人劉老師
1.自我介紹；
2.家庭情況；
3.自己的優缺點；
4.為何應聘該單位，覺得自己哪方面可以勝任；
5.工作經驗有哪些；
給個贊吧，親，也可點個關注支援下，後續我將繼續為您服務提問行政助理有什麼要求。
需要整檔案嗎。
對的，基本的是要會的。
提問行政助理有幾個。
需要經驗豐富才能應聘上嗎。
作為面試官應該怎樣面試行政人事助理？
10樓：匿名使用者
1、因為行政人事助理的崗位當中，包含了相對專業的崗位領域，所以面試官首要先具備一定的人力資源方面的知識與專業管理工具，否則提問時問不到點子上；
2、結合結構化面試方法，以及這個崗位的要求與特點，談話，重點關注對方對於過往工作經歷中專業層面的細節處理環節以及他對過往工作單位和他所從事崗位的評價和看法；
3、設計開放式問題，測評對方邏輯思維能力及待人處事的的思路和方法；如：如果有個什麼事，你要如何處理。
行政助理面試
11樓：西紅柿
行政助理面試技巧：
1、行政助理自我介紹。
行政助理屬於文職崗位，需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內容，說話語氣以及所表達出的誠意。行政助理自我介紹表達時，顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不會贏得考官的認可，建議在面試前反覆練習一段自我介紹，在面試時才有利於表達自己與行政助理崗位的匹配度。
2、行政助理面試題。
套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為可以使穿著的人顯得乾淨利落，幹練堅決。男性最好以深色優雅合體的西裝為最佳選擇。同時，與服飾搭配的公文包顯得非常雅緻。
著裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調帶來的沉悶感，又會給人留下幹練、充滿親和力與感染力的印象。
面試行政助理常遇到的問題是什麼，應該如何回答？
面試行政助理？
12樓：寶寶
面試時問的問題，是根據這個崗位的崗位說明書設計好的，每乙個職位都會有一些關鍵性的勝任要素，只要這些關鍵性的勝任要素可以滿足，一般都不會有太大的問題，具體到行政助理的話，也要看情況，不同的公司，行政助理的工作內容不同，不過面試官肯定會問到你以往的工作經歷，因為你過去的行為是可以預示你以後的行為的，具體的問題要從你的簡歷裡面來找。
面試官問你住在什麼地方的時候，一般是寒暄，不過通過這種寒暄，他也能得到一些資訊，就是你目前的生活狀況，以判斷你目前的狀況是否適合這個工作。
面試官問為什麼離職，這個問題幾乎會出現在所有的面試中，面試官希望通過這個問題，來了解乙個人的承受能力，因為誰都不會無緣無故離職的，或者是工資太低（可以看出你對工資要求的底線），或者是因為工作壓力太大（可以看出你能承受多大的工作壓力），或者是同事關係（可以看出你處理同事關係的能力），或者是工作環境、工作距離等等，通過這些來判斷你是否適合這個崗位。
總之，一切問題都會圍繞著你與這個崗位的匹配度來，首先是工作能力，如果表現出能力不足，那麼一般就不會多談，如果面試的過程中，發現能力尚可，會再從其他方面來考察你與職位的匹配度。
能否找到合適的工作，並不是通過面試就可以做到的，而是你個人的性格、能力、素養等各個方面決定的，合適的才是最好的，祝你找到合適的工作。
13樓：匿名使用者
行政類職位我在招聘的時候會考察應聘者的【溝通能力】【協調統籌能力】【工作條理性】【處理突發事件的應激能力】【文字、語言等專業能力】
一般溝通能力最容易考察，初次見面能讓我有親近感，自然且能注意場合。
其他的都在交談中用案例和問題就解決了。
反正我喜歡細心、熱心、有預見、大局觀強的行政人員。
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