1樓：塞翁輿焉禍與福
先技術後管理
法國管理學者法約爾最初提出把管理的基本職能分為計畫、組織、指揮、協調和控制。後來，又有學者認為人員配備、領導激勵、創新等也是管理的職能。分為七類：
決策決策是組織或個人為了實現某個目的而對未來一定時期內有關活動的方向、內容及方式的選擇或者調整過程。簡單地說決策就是定奪、決斷和選擇。決策是計畫的核心問題只有對計畫目標和實施方法等要素進行科學的決策，才能制定出科學合理的計畫。
一般認為決策是管理工作的本質。
計畫計畫就是確定組織未來發展目標以及實現目標的方式。
組織組織就是服從計畫，並反映著組織計畫完成目標的方式。
人員管理
人員管理就是對各種人員進行恰當而有效的選擇、培訓、以及考評，其目的是為了配備合適的人員去充實組織機構規定的各項職務，以保證組織活動的正常進行，進而實現組織既定目標。人員配備與管理的其他四個職能——計畫、組織、指導與領導、以及控制，都有著密切的關係，直接影響到組織目標能否實現。
指導與領導
指導與領導就是對組織內每名成員和全體成員的行為進行引導和施加影響的活動過程，其目的在於使個體和群體能夠自覺自願而有信心地為實現組織既定目標而努力。指導與領導所涉及的是主管人員與下屬之間的相互關係。指導與領導是一種行為活動，已形成了專門的領導科學，成為管理科學的乙個新分支。
控制控制就是按既定目標和標準對組織的活動進行監督、檢查，發現偏差，採取糾正措施，使工作能按原定計畫進行，或適當調整計畫以達預期目的。控制工作是乙個延續不斷的、反**生的過程，其目的在於保證組織實際的活動及其成果同預期目標相一致。
創新創新就是隨著科學技術的發展，社會經濟活動空前活躍，市場需求瞬息萬變，社會關係日益複雜，使得每一位管理者時刻都會遇到新情況新問題。迫切的變化要求創新。創新在管理迴圈中處於軸心地位
2樓：匿名使用者
關鍵是要看你想往哪方面發展，如果你覺得技術不夠硬，可以通過學習來提公升自己的水平。做自己感興趣的工作，工作時才能保持充沛的精力，實現自己的理想和目標。
3樓：愛康眼鏡
從技術上取得成績後轉為管理的人比比皆是；
而從管理上取得一定成績後轉為技術領導那是沒有的；
如果年輕，學技術也許會更好；
如果不年輕或靠個人為人、內外關係處理已有一定程度的話，進入管理層也許會更合適；
4樓：匿名使用者
這屬於典型的個人生涯規劃。你可以考慮以下方面：1.
你們單位的人才晉公升的形式。如：i\h\h，i型公升遷，只從從事管理的崗位晉公升管理職務；h型公升遷，是技術型人才發展到中期後，可以進入管理職務；h型公升遷形式，技術人才可以有晉公升管理級和技術總工/監；看你單位的形式自己決定2.
年齡是另外一項資本。如果年輕，可以先從技術方面多鍛鍊自己。如果過了35歲左右，搞管理相對比搞技術要來的快一些（經驗也有積累），技術再邊學邊用。
3.思維形式的轉變。技術是垂直型思維，管理是平行型思維。
不管你選擇哪方面，都要注意有關管理知識的學習和積累。...
做銷售和技術，我該如何選擇呢？
5樓：暴牙蘇冷鐓機
行行出狀元，好壞沒啥定義只端賴你自己，別人能做到的你不見得做得到，你能做到的別人也不一定做得到，當然，不懂可以學，只要決定就不要後悔，銷售有銷售的學問，如果是和你技術方面有關的銷售，那你就如魚得水，因為能解說的讓客戶理解，那他們的成交率就高了。
6樓：光光大師
什麼工作都不會浪費時間的! 就看你自己怎麼想,怎麼做? 技術與銷售都是需要經歷的堅持過程,沒有長時間的技術積累等於白幹,銷售能力沒有把握等於白搭,主要看你自己這麼看這樣的問題啦!
7樓：開心j好
呵呵，如果換工作的話其實你去**都是什麼都不會，即使是同行的公司管理不一樣實際工作也不一樣的，所以你到**都應該學全面的，而且現在的社會你記住能力再強也沒用，除非只有你乙個人懂得或只有你乙個人會做，但一般這樣的人是不存在的，所以現在工作中，能了解領導，會說的人發展的會很好
8樓：酸酸甜甜
最主要的，是看你的興趣了，自己打心眼裡（排除其他因素）想做的，才是你選擇的方向，無論是技術還是銷售，第一看興趣，第二看性格，分析下，自己再權衡權衡
「管理崗」和「專業技術崗」如何選？
9樓：意年
選擇管理崗還是專業技術崗需要根據自己的實際情況來選擇。
1、事業單位的領導崗位都為管理崗而不是專技崗，當然也有普通級別的管理崗（管理九級、十級）。
2、管理崗的工資待遇略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區屬委辦局下屬事業單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有乙個，該級別與專技十級工資水平相當。
3、績效標準不同，專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗一般是150%-180%，但也有單位是大鍋飯，這個優勢就不明顯了。
國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設定要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提公升管理水平的需要。主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應佔單位崗位總量的一半以上。
人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
10樓：國楊爾念夢
答-這是兩個行業的，企業是技術人員有用武之地的地方，事業單位是服務於民的行業是奉獻的。您要是學工科的就要從最基層幹起積累經驗，施展您才能。
電腦科學與技術和資訊管理與資訊系統，怎麼選擇？
11樓：淡茶水清
前者是居於前台的一種計算機操作學習，後者是針對技術類學習的；
這個要看個人是喜歡前台還是喜歡後台操作，前台一般是頁面的學習、製作、策劃等後台主要是基於技術的支援、編寫等。
12樓：狸愛婭汐
我學信管2年了，在北師大。學了以後才知道我想學的是電腦科學與技術，那是比較實用的一門課，找工作也容易，信管主要是講資訊管理，資訊和管理學佔很大一部分，這些都是文科性質，平時都不用學，考試前看看書就能過，說句實在話，你想學計算機方面的東西，就別學信管，信管雖然開vba，c語言 的課，但那些前者也有，這兩門發展的方向不同，就業方向不同。就業方面還是前者要好。
學信管，除非你想當cio。你自己選擇，這兩個選信管你得慎重。
13樓：aaron丶
電腦科學與技術專業主要學習電腦科學與技術包括計算機硬體、軟體與應用的基本理論、基礎知識和基本技能與方法，接受從事計算機應用開發和研究能力的基本訓練等。
做銷售好還是做技術管理好？相當迷茫
樓主是個有覺悟的人，其實你自己有這種狀態你應該感到慶幸，因為很多有思想有抱負的人最後無所事事就是從固定的生產型環境慢慢的吧自己的銳氣磨滅的，你現在體會的就是心底的那種不甘心不服輸的意志，這種意志無價啊！再有，如果論及銷售，那麼我給你個建議，銷售是個很龐大的體系，涉及的行業也非常廣泛，這個行業不僅能夠...
做銷售好還是學技術好，做技術與做銷售哪個更好？
南充新東方烹飪學校 民以食為天 人人都要吃飯，所以廚師可以說是一個永不失業的行業，再者 現在廚師人才市場緊缺，人們對飲食要求越來越高 越來越有品味。這是廚師走向高薪的最根本原因！餐飲業飛速發展,人才缺口將會更進一步的加大。現在很多高階酒店就算開出了數萬的月薪,對優秀廚師也是一廚難求。正是廚師行業的人...
高中畢業是學技術還是去做銷售，做技術還是做銷售，職業方向迷茫
大谷談金 三條路 讀專科，學技術，做銷售。你現在高中畢業你覺得你長大了可以工作了，聽人說做銷售或者有人帶你做銷售，說做銷售很鍛鍊人也很好賺錢，也許你覺得你書沒讀好做事情一定能做，也一定會做好，那麼你就錯了，也許讀書不合適你，但是銷售更不適合一個毫無社會經驗的年輕人。為什麼會有大學，因為大學是你從一個...